アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

■■大阪に研究開発拠点の新設が決定！！同拠点にて最大で20名強の採用を予定しています！！■■ 収納用品やペット用品などの製造で成長してきたアイリスオーヤマ。 現在、新たな挑戦として、生活家電を扱う【ホームエレクトロニクス事業】と、 家庭用・業務用のLED照明を扱う【LED開発プロジェクト】の2事業部に組織を上げて注力。 今後の売り上げを担う成長事業として位置づけ、開発体制・人員の強化を図っています。 この成長事業の中核メンバーとして、 新商品の開発に携わっていただける技術者の方々を募集いたします。 経験を活かし、組織と共にさらなる飛躍を目指す――。その舞台は整っています。 開発力のパワーアップのため、本部研究所のある宮城県以外にも 拠点を新設し、人材採用につなげていく戦略です。

生活家電、LED照明の企画立案から量産化のマネジメントまで。商品開発の全てに関わっていただきます。
具体的な仕事内容
今回は、
■生活用品、家電製品の機械・筐体設計
■家電製品の開発（電気設計）
■LED照明の開発（電源設計）

のいずれかをお任せいたします。
お任せする職種は、適性と希望を考慮の上、入社後に決定いたします。

【具体的な仕事内容】
・新商品の企画構想、仕様検討
・要素技術の調査分析
・部品メーカーとの折衝
・関連部署と連携した量産立ち上げ、品質管理　　など
※商品開発の全工程に携わります。
※工場のある中国（大連）や、各国展示会・イベント・仕入先メーカーへの出張があります。

【担当商品】
調理家電（IHクッキングヒーター、ミキサーなど）
空調家電（サーキュレーター、扇風機など）
LED照明器具（シーリングライト、電球、ペンダントライト、街灯など）
クリーナー、防犯ライト、電子文具（シュレッダー、ラミネーター）
収納用品、家具、園芸／ペット用品、ランドリー用品、清掃用品　など

商品領域に限りはありません。
生活者の代弁者として、日々の暮らしを快適・便利にする製品を生み出してください。

高専卒以上
機械・機構設計、電気回路設計のいずれかの経験をお持ちの方で、
家庭用・産業用問わず、商品開発、設計の実務経験を3年以上お持ちの方

【あると望ましい経験・知識】
・電源回路設計に関する経験
・LED照明に関する経験
・モーターに関する知識／ノウハウ
・家電／照明器具の筐体設計の経験

今回は意欲重視のポテンシャル採用です！
また即戦力のマネージャー、事業部長候補の方からのご応募もお待ちしています！

【こんな方は活躍できます！】
◎研究ではなく、「ものづくり」が好きな方、これに尽きます！！
◎作られたレールや決められた仕事ではなく、自分自身で道を築いていきたい方
◎物事の決裁スピードが早い会社で、アイデアをドンドン形にしたい方

【大阪に新拠点を立ち上げます！】
大阪、角田（宮城）、鳥栖（佐賀）のいずれか
勤務地はご希望と適性を考慮の上決定いたします。

【勤務地詳細】
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-2500号 大阪駅前第4ビル25階
　最寄駅：阪神電鉄本線 梅田駅より徒歩5分

■角田ITP／宮城県角田市小坂上小坂1番
　最寄駅：JR東北本線　槻木駅

■鳥栖工場／佐賀県鳥栖市西新町1375-26
　最寄駅：JR長崎本線　肥前麓駅

※U・Iターンをご希望の方も大歓迎！
※角田、鳥栖に配属の場合は、マイカー通勤可
※転勤は当面ありません。将来的に戦略的な転勤の可能性はあります。

9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）

正社員
※試用期間6カ月

月給28万円以上

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
◎賞与年2回（7月、12月）※2011年実績：5.83カ月支給
◎決算賞与制度（主任以上に利益貢献度に応じて支給　※2012年春は10万～300万円の範囲で支給）

■昇給
◎昇給年1回（4月）
■社員の年収例
420万～480万円／28歳（担当者クラス）
550万～700万円／37歳（リーダークラス）
700万～1000万円／40歳（マネージャークラス）

◎社会保険完備
◎退職金制度、定年後再雇用制度
◎社員食堂（宮城・兵庫のみ）
◎帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
◎各種手当
　役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当など

◎研修教育
　中途入社者集合研修、新任役職者研修、等級別研修、通信教育補助制度など

◎優良社員ハワイ研修
　前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施

◎その他
独身寮（社内規定による）、帰省旅費補助、社員懇親会費補助、
スポーツセンターを完備（温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設）

＜休日・休暇＞
◎週休2日制（土・日）　※月に1～2回土曜日出社あり
◎祝日
◎年次有給休暇
◎産前産後休暇
◎各種特別休暇
◎介護・育児休業
◎リフレッシュ休暇（年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度）
◎半日有給休暇制度（学校行事参加や通院などで利用できる制度）

※年間休日110日（社内カレンダーあり）