株式会社モスフードサービスの過去求人・中途採用情報

新店舗出店と、既存店舗の強化のための増員です。 意欲や、人柄を重視した採用を行いますので、年齢、経験などに関係なくご応募いただけます。

カフェ「マザーリーフ」での接客、調理、店舗管理など。しっかりとした研修体制により、未経験者でも安心！
具体的な仕事内容
カフェ「マザーリーフ」、「マザーリーフ　ティースタイル」のスタッフとして、接客、調理などを担当していただきます。
スタッフの個性や、アイディアを尊重した店舗運営を行っていますので、大きなやりがいを感じることができます。

【カフェ「マザーリーフ」とは？】
「モスバーガー」でおなじみの［モスフードサービス］が運営する紅茶と、ワッフルの専門店。
女性を中心に、幅広い世代のお客様からご支持をいただき、銀座、青山、横浜など、全国に24店舗を展開しています。
2011年には、新業態「マザーリーフ　ティースタイル」もスタート！
今後、より一層の拡大が期待されている事業です。

【入社後の流れ】
しっかりとした研修、フォロー体制を備えていますので、接客業や、飲食店が未経験の方でも、安心してスタートできます。

≪座学研修≫
マザーリーフの理念、調理方法、接客方法、発注の仕方、衛生管理など、基本から、ていねいにお教えします。
　　　▼
≪店舗へ配属≫
紅茶、スイーツ、接客のことなど、実地で学んでいただきます。
店長はもちろん、インストラクターや、スーパーバイザーなど、数多くの先輩スタッフがあなたのスキルアップをサポート！
わからないことは、どんどん質問してください。
また、紅茶研究家による「紅茶教室」など、充実した研修もご用意しています。
　　　▼
≪店舗運営・管理≫
売上管理や、アルバイトスタッフのシフト管理、教育、販売促進イベントの企画など、店舗運営業務を段階的にお任せしていきます。
スタッフ一人ひとりが自発的に考え、アイディアを出し合っていますので、それらが実を結んだ時には、大きなやりがいを感じることができます。
また、数値管理、スタッフ教育のための研修もあり、総合的に店舗のマネジメントを身につけることができます。

【社会貢献に積極的な社風】
当社は食の安全、環境への取り組み、被災地支援に積極的です。
それぞれの社員が業務を通じて、社会貢献に取り組んでいます。

【年齢、経験不問！】カフェの仕事にご興味をお持ちの方【第二新卒歓迎！】　※高卒以上
高卒以上で、カフェの仕事にご興味をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。

【下記の経験、スキルをお持ちの方は、さらに優遇します！】
■飲食店の経験（経験年数不問／アルバイト可）
■チェーン店の経験（業種、経験年数不問／アルバイト可）
■店長、または、スーパーバイザーの経験（業種、経験年数不問）
■出店計画に携わった経験（業種不問）
■専門学校で、調理、加工などを学ばれた方
※いずれも必須ではありません。

現状の経験、スキル以上に、意欲や、人柄を重視した採用にしたいと考えています。

【こんな方を求めています！】
■紅茶や、スイーツに詳しくなりたい方
■コミュニケーションが得意な方、苦にならない方
■お客様と直に接する仕事がしたい方
■自分のアイディアを活かした仕事がしたい方
■将来、独立して、カフェなどを出店したい方

札幌、東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、名古屋、広島の各店舗

※お住いの地域に応じた店舗をご案内します。
※U・Iターンも歓迎します。
※各店舗の詳細な所在地、アクセスにつきましては、当社ホームページ［http://www.motherleaf.jp/info/shoplist.html］をご参照ください。

9：00～23：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※店舗営業時間内でのシフト勤務

【シフトの例】
■9：00～18：00
■12：00～21：00
■14：00～23：00
※上記は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。

正社員

月給18万5千円以上
※年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。
※別途、インセンティブが支給されます。

■賞与
2回／年（6月、12月）

■昇給
1回／年（4月）
■社員の年収例
年収380万円（28歳／入社3年／店長職／月給29万円（手当含）＋賞与）
年収460万円（33歳／入社8年／スーパーバイザー職／月給36万円（手当含）＋賞与）

■通勤交通費支給（全額）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社宅手当（当社規定による）
■転居費用支給制度（全額／転勤時）
■残業手当
■深夜・早朝勤務手当　
■役職手当（店長の場合：3万円／月）
■職能手当
■制服貸与
■インセンティブ制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■マイカー、オートバイ通勤可（店舗による）
■店舗社員表彰制度

＜休日・休暇＞
■シフト制（8～12日休／月）
■誕生日休暇
■看護休暇
■弔辞休暇
■育児休業
■産前／産後休暇
■年次有給休暇

■株式会社エム・エイチ･エス
■株式会社モスクレジット
■株式会社トモス
■株式会社モスフードサービス北日本
■株式会社モスストアカンパニー
■株式会社モスフードサービス西日本
■株式会社モスダイニング　ほか多数