株式会社イーフォレストの過去求人・中途採用情報

株式会社イーフォレストの募集が終了した求人

イベントの企画・プロデュース職

正社員
転勤なし

募集背景

当社は、誰もが知っている国際イベント、スポーツ大会から、商品プロモーション、 PRイベント、展示会などまで、幅広いジャンルに精通したイベントプロデュースを行っています。少数精鋭体制をとりながらも、社員一人ひとりのプロとしての活躍により、大手広告代理店はもちろん、国内の有名企業との直接取引なども実現。おかげさまで、依頼もさらに増え続け、着実な成長を続けています。設立からちょうど10年目を迎える当社。定期的に採用してきた社員も、一人のプロデューサーとしてビジネスを確立。そこで、このタイミングで次世代の人材育成に注力したいと考えています。今回は、ポテンシャルを重視した採用を行います。多くの人たちと、1つのモノを創り出していくという喜びを感じたい人はぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

国際イベント、スポーツ大会をはじめ、各種プロモーション、展示会等の企画・運営およびプロデュース。
具体的な仕事内容
◎ゼロから企画を考え、創り出したイベントを通じて、多くの人たちを喜ばせる醍醐味があります。
◎プロジェクトの規模にもよりますが、1つのイベントに要する準備期間は、平均数カ月から半年、
長いもので1年以上になることも珍しくありません。
◎お客様やスタッフなど、様々な人たちと信頼関係を築きながら物事を進めていく面白さもあります。

【具体的には】
■イベントの企画・制作
クライアントのニーズをヒアリングし、様々なアイデアを出し合いながら、
企画の方向性を決定、プランニングしていきます。
またプレゼン資料の作成、プレゼンテーションの実施、
会場・出演者の手配、制作スケジュールの作成に加えて、
広報活動、協力会社（印刷、施工・演出・音響等）への手配業務なども行います。

■イベントの運営・管理
会場設営、各種備品等の確認・準備から、
イベント会場でのディレクションまで、一連の作業を行います。
合わせて、進行管理、舞台効果、出演者アテンドなど、演出管理もお任せします。

【キャリアイメージ】
入社後は、各チームのプロデューサーのアシスタントからスタート。
その後、ディレクター経験を積み、一プロデューサーへと
キャリアステップを踏んでいただきますが、「企画」「演出」「運営」といった、
より専門性を追求した道へ進むことも可能です。
「企画に強い○○さんにぜひ任せたい」といった、
クライアントに選ばれるプロデューサーに
なっていただけたら、これ以上のことはありません。
あなたの趣味や志向を存分に生かした活躍に期待しています。

【仕事のやりがい、難しさ】
この仕事に必要なのは、“やり遂げる力”。
本番に向けて、どうスケジュールを組み、成功に導けるか。
そのためには、自分なりのプロセスを考え、情報をうまくデザインし、
何をやりたいのかが見える企画書を作っていくことが大事になります。
もちろん最初は何もできなくても大丈夫。様々なイベントを通じて基礎を身に付けてください。
3年ほど経つと、お客様との信頼関係も安定的に構築され、
イベントプロデュースの面白さや成果をより深く実感できるようになります。

対象となる方

【35歳まで】ゼロから形あるものを創り出し、多くの人に感動を与えてみたい人　※未経験者歓迎！
【活躍できる志向・タイプ】
※以下、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。
　
・人を喜ばせることが好き、人の笑顔がうれしい
・仕事でも遊びでも、最後までやり遂げる力を持っている
・感動を創り出すために、深夜におよぶ準備や地道な作業も苦にならない
・目的達成のための苦労を楽しめる
・失敗や悔しさを次の成功へのバネにできる

■年齢制限事由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社／東京都中央区入船1-3-9　長崎ビル6階
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」A2出口より徒歩2分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」A7出口より徒歩4分

勤務時間

10：00～19：00
※担当するプロジェクトにより変動あり。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・能力に応じ、相談の上優遇します。

■賞与
年2回
※別途、決算賞与あり

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給
残業手当
海外出張手当
代休制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇　ほか

【一緒に働く仲間たち】

◆抜群の定着率を誇っています。
平均年齢は30代、男女比は7:3です。
中途入社がほとんどで、前職はダイビングのインストラクター、水族館スタッフ、
IT企業の営業、スタジオの制作・運営スタッフなど実にさまざま。
まったくの未経験で入社した彼らも、今では一人前のプロデューサーとして活躍し、
会社の成長を牽引しています。
チーム制をとり、ミーティングやコミュニケーションを随時行っている社内は、
フラットで風通しの良い雰囲気です。
過去5年以内に辞めた人は、出産を控えた女性スタッフのみ。
少数精鋭だからこそ、社員のことを考えた環境づくりに注力しています。