日栄インテック株式会社の過去求人・中途採用情報

多角的な事業展開で、着実な成長を実現してきた当社。 「建築」という分野の中で、立体駐車場や太陽光発電など 様々な事業が相互に作用しあって大きな伸びを見せています。 売上ベースでも97億⇒112億⇒140億（2012年見込み）と 毎年着実に伸ばし続けている状況です。 中でも躍進しているのが、管材（配管支持金具）の開発・製造という中核事業と、 ニーズが高まるLED照明の開発事業です。そこで今回、さらなる事業拡大を見据え、 この2つの事業部で営業メンバーを新たに募集いたします。 充実の教育環境がありますから、業界未経験の方も歓迎です。 ぜひふるってご応募ください。

管材事業部またはLED照明グループのいずれかで、法人企業へのルート・反響型の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキル・適性・ご希望を考慮し、
配管支持金具を扱う「管材事業部」または、
LED照明の拡販に取り組む「開発事業部 照明グループ」から配属先を決定します。
どちらの部門も入社後にしっかり知識を磨ける環境ですので、
着実に力をつけていただければと思います。

――――――
管材事業部
――――――
管材の自社製品ラインナップは、実に約2万点を数えます。
配属後はまず、すでにお取引のある管材を扱う商社（代理店）を担当し、
商品のルート配送を行いながら、新たなニーズの獲得に取り組んでいきましょう。
深耕型の営業という実践の場で、商品知識やお客様の要望の特徴を覚えていってください。
3～6カ月程度で一人立ちできるよう、周囲もしっかりフォローします。

業務を身につけた後は、商社の担当者とともに、
ゼネコンやサブコン、ディベロッパーなどの工事現場を訪問し、
現場監督や設計士といったエンドユーザーへの提案営業もお任せしていきます。

――――――――――――
開発事業部 照明グループ
――――――――――――
はじめの1～2カ月間は、内勤の受注管理業務をお任せします。
ここで仕事の流れや商品の特徴などを学んでいきましょう。
その後は、管材などでお取引のある商社などのクライアントに対して、
自社開発のLED照明をご案内し、受注獲得を目指します。

ゼロからの開拓ではなく、すでに実績のあるお客様が対象であり、
LED照明は省エネ・エコ対策でも高い注目を集めている商材。
特に当社は他にはない製品を数多く開発していますから、ご提案のしやすさは抜群です！

◆業界・経験年数を問わず、営業経験者、歓迎します！　◆未経験の方も応募OK！　※要普免（AT限定可）
【以下一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
◎営業や接客・販売などで、コミュニケーション力を磨いてきた方
◎新しい知識やスキルを積極的に吸収していきたい方
◎真面目に誠実に、お客様に向き合っていきたい方
◎自分の意見をしっかり発信できる方
◎将来を見据えられる環境で、キャリアアップを目指したい方

※建築関係や照明・電子機器の知識をお持ちの方は特に歓迎します！

東京、千葉、神奈川、埼玉・福岡の本社・営業所での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※U・Iターンご希望の方、これを期に上京をお考えの方も歓迎します！

――――――
管材事業部
――――――
■東京本社／東京都荒川区西尾久7-57-8
■埼玉営業所／埼玉県さいたま市西区宮前町1628-1
■千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町31-1
■東京営業所／東京都北区堀船1-21-13
■東東京営業所／東京都江東区新木場1-11-4
■西東京営業所／東京都小平市花小金井3-1-24
■厚木営業所／神奈川県厚木市妻田西2-16-10
■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区青木町1-10アーバンビラ五番館1F
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区板付1-11-29

――――――
開発事業部
――――――
■照明東京グループ／東京都台東区台東3-42-5 日栄インテック御徒町第1ビル9階
■照明福岡グループ／福岡県福岡市博多区板付1-11-29
――――――――――――――
その他、全国に営業所を展開！
――――――――――――――
■札幌営業所／北海道札幌市東区伏古5条3丁目1-24
■仙台営業所／宮城県仙台市若林区卸町東2-7-20
■新潟営業所／新潟県新潟市西区的場流通2-1-8
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区広川町3-1-1
■京都営業所／京都府京都市南区上鳥羽堀子町32-2
■大阪営業所／大阪府大阪市港区波除1-1-13
■高松営業所／香川県高松市鹿角町259-3
■北九州営業所／福岡県北九州市小倉北区井堀1-15-16
■沖縄営業所／沖縄県那覇市港町2-12-12

8：30～17：30

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変動はありません）

月給20万円～40万円（一律手当含む）
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定致します。

■賞与
◆賞与年2回（7月、12月）

■昇給
◆昇給年1回（3月）

■通勤交通費（上限月3万3000円）
■社会保険完備
■介護保険（40歳以上）
■家族手当
■役職手当
■地域手当
■営業手当
■コース等級手当
■財形貯蓄制度
■資格取得制度
■社員持ち株制度
■報奨金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■自社保有保養所（山中湖）

＜休日・休暇＞
□週休2日制（日曜日＋月に2～3日の土曜日）
□祝日
□夏期休暇
□年末年始休暇
□誕生日休暇（1日）
□リフレッシュ休暇（2日）
【以上年間休日107日】

□特別休暇（慶弔、出産など）
□年次有給休暇

★2～3泊の合宿で行う入社後研修
★千葉の自社工場で行う商品研修
★キャリアアップに合わせた階層別研修
★各事業部ごとに行う結束研修
★全社で行う方針策定会…など

当社では様々な研修を設け、社員の成長を後押ししています。
キャリアごとに必要となるスキルアップを応援することはもちろん、
結束研修や方針策定会など、社員同士が同じ方向性を目指して
意志統一できる機会も設けています。また、研修だけでなく、
若手が主体となってフットサル部などのイベントも積極的に展開！
仲間とともに、同じゴールを目指せる環境づくりを進めています。