日栄インテック株式会社の過去求人・中途採用情報

2012年には、国の施策として「全量買取制度」も始まり、 環境対策・省エネだけでなく、ビジネスとしても注目を集める太陽光発電。 当社では2011年からこの市場に本格参入し、事業立ち上げ期ながら、 多くの実績を積み重ねてきました。 現在も多くのご依頼をいただいており、組織強化に向けて 施工技術者の新たなメンバーを募ることとなりました。 当社全体としても創業以来40年近く手掛けてきた 管材（配管支持金具）の中核事業をはじめ、 LED照明や立体駐車場など多角的に展開する事業も伸びており、 会社としても売上高を97億⇒112億⇒140億（2012年見込み）と 毎年着実に伸ばし続けている状況です。 住環境のトータルメーカーとしてさらなる発展を目指す当社を、 ぜひ新しいステージとして選んでいただければと思います。

得意分野を活かし、太陽光発電パネルの施工管理や架台の構造設計などにチームで取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
当社では、大手電気量販店や大手ディベロッパー、メーカーをはじめ、
様々な法人企業を中心に、多くのご依頼をいただいています。
太陽光発電パネルの設置場所は、大型工場やビル・マンションなどの建築物の屋上が多く、
エリアは関東圏がメインで、1案件の工期は2、3日～1週間程度が中心となります（※）。
※10～30ｋｗの発電量（10kwで平均20坪程度）のプロジェクトの場合

【具体的には】
▼プロジェクトの受注
▼施工現場の確認と、施工計画の立案
▼パネル設置用の架台の構造設計
▼積算・見積もり
▼配線を含めた施工スケジュールの策定
▼現場での施工管理、納期管理
▼納品
※工事会社に対して、600V以上の電圧に達する電気を取り扱う際の、
配線等の技術指導もお任せします。

プロジェクトは、3～4名のチームで力を合わせて取り組むスタイル。
あなたが培ってきた経験やスキルを活かせる業務からお任せしますので、
すべての経験がなければダメ、ということは全くありません。
また、当社には様々なスペシャリストが揃っていますから、
手掛けられるフィールドを広げていくことも可能です！

【学歴・年齢不問】　電気関係の資格をお持ちの方　≪太陽光発電 未経験の方、歓迎します≫
【以下の資格をお持ちの方】
○第一種または第二種電気工事士
○1級または2級電気工事施工管理技士

【こんな方がご活躍いただけます】
◎培ってきた知識を活かして、成長産業に取り組みたい。
◎将来を見据えられる、安定企業で働きたい。
◎ニーズが高まる分野のスキルを身につけていきたい。
◎新しい事業を、コアメンバーとして育てていきたい。

※必須ではありませんが、太陽光発電関連の知識をお持ちの方や、
　積算経験をお持ちの方は優遇いたします。

当社では、パネル設置用の架台の構造計算から設計、施工管理まで
社内のチームで一貫して手掛けています。そのため、
あらゆる経験を活かせるのが特徴です。
電気工事の施工管理の経験、電気店で据付を行っていた方、
設備の構造設計や制御システムを手掛けていた方などなど、
電気関係の知識や経験をお持ちであれば、活躍のチャンスは十分！
ぜひ積極的にご応募ください。

東京本社または環境事業部（台東区）での勤務となります。
※転勤はありません。

【東京本社】東京都荒川区西尾久7-57-8
■最寄駅：JR高崎線「尾久駅」から徒歩7分　

【環境事業部】東京都台東区台東3-42-5 日栄インテック御徒町第1ビル7階
■最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分
【その他、全国に営業所を展開しています！】
■札幌営業所／北海道札幌市東区伏古5条3丁目1-24
■仙台営業所／宮城県仙台市若林区卸町東2-7-20
■新潟営業所／新潟県新潟市西区的場流通2-1-8
■埼玉営業所／埼玉県さいたま市西区宮前町1628-1
■千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町31-1
■東京営業所／東京都北区堀船1-21-13
■東東京営業所／東京都江東区新木場1-11-4
■西東京営業所／東京都小平市花小金井3-1-24
■厚木営業所／神奈川県厚木市妻田西2-16-10
■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区青木町1-10アーバンビラ五番館1F
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区広川町3-1-1
■京都営業所／京都府京都市南区上鳥羽堀子町32-2
■大阪営業所／大阪府大阪市港区波除1-1-13
■高松営業所／香川県高松市鹿角町（カノツノチョウ）259-3
■北九州営業所／福岡県北九州市小倉北区井堀1-15-16
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区板付1-11-29
■沖縄営業所／沖縄県那覇市港町2-12-12

9：00～18：00

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変動はありません）

月給20万円～50万円（一律手当含む）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定致します。

■賞与
◆賞与年2回（7月、12月）

■昇給
◆昇給年1回（3月）

■通勤交通費（上限月3万3000円）
■社会保険完備
■介護保険（40歳以上）
■家族手当
■役職手当
■地域手当
■営業手当
■コース等級手当
■財形貯蓄制度
■資格取得制度
■社員持ち株制度
■報奨金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■自社保有保養所（山中湖）

＜休日・休暇＞
□週休2日制（日曜日＋月に2～3日の土曜日）
□祝日
□夏期休暇
□年末年始休暇
□誕生日休暇（1日）
□リフレッシュ休暇（2日）
【以上年間休日107日】

□特別休暇（慶弔、出産など）
□年次有給休暇

★2～3泊の合宿で行う入社後研修
★千葉の自社工場で行う商品研修
★キャリアアップに合わせた階層別研修
★各事業部ごとに行う結束研修
★全社で行う方針策定会…など

当社では様々な研修を設け、社員の成長を後押ししています。
キャリアごとに必要となるスキルアップを応援することはもちろん、
結束研修や方針策定会など、社員同士が同じ方向性を目指して
意志統一できる機会も設けています。また、研修だけでなく、
若手が主体となってフットサル部などのイベントも積極的に展開！
仲間とともに、同じゴールを目指せる環境づくりを進めています。