株式会社ファーストリテイリングの過去求人・中途採用情報

ファーストリテイリンググループは、2020年に売上高5兆円（うち海外売上高4兆円）を誇る世界ナンバーワンのアパレル製造小売企業になるという目標を掲げています。ニューヨーク5番街という世界最高の立地にグローバル旗艦店をオープンしたことで、世界的にユニクロおよびジーユーのブランド認知度が高まりました。さらに世界中で年間200～300店舗の出店を予定しており、将来的に国内・海外含め、数100名規模の「経営人材」が必要とされています。そこで将来の経営者候補を育成すべく、次世代リーダーの採用を行います。 ※仕事内容、勤務時間、福利厚生等、就業条件は全て各社共通です。

ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユーを牽引する将来の経営幹部候補として、現場でご活躍ください
具体的な仕事内容
【具体的には】
入社後、店舗や本部業務などの実務を通じて
「ファーストリテイリング／ユニクロ／ジーユーの基礎オペレーション」を
習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながら
ファーストリテイリング／ユニクロ／ジーユービジネスを経験・理解していただきます。

その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、
入社後1～3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。
また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。
将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

※店舗や本部の各部門への配属となります。
※スキル、経験、ご希望などを考慮し配属先を決定します。

ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユーのビジネスに興味があり、経営者志向と小売への関心がある方
※第2新卒も歓迎します。

※大卒以上

【必須条件】
ビジネス経験が1～10年程度ある方
※業界・職種の経験は一切問いません。
【求める人物像】
・サービス精神あふれる方（顧客志向があり、人のために役立つことをしようとする方）
・自己成長意欲の高い方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきれる力がある方
・まわりを巻き込むリーダーシップがある方
・モチベーションを維持し、エネルギッシュに行動できる方
・変化を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・本質をとらえる力のある方
・服が好き、服に興味のある方

【語学力】
不問（ただし、学ぼうとする意欲のある方）
※将来のキャリアを考えると英語ができれば尚可。

東京本部、または全国
※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。
※U・Iターン歓迎です。

本部／7:00～16:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
店舗／シフト制（休憩90分）
※店舗の代表例は7時～22時の間のシフト制
※交代制
※配属先により異なる

正社員
試用期間3カ月

月給21万円以上
【想定年収レンジ】400万～1500万円程度
※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。

■賞与
年2回＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回

通勤手当（グレードによる）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度（401K）
社員持株制度
社員割引制度
社宅制度
本部手当（本部配属社員のみ）
海外赴任手当

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（店舗はシフト制）
特別休暇　前期8日／後期8日年次有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
※年間休日120日

ファーストリテイリングの中核を担うユニクロ事業は、商品企画・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA（アパレル製造小売企業）のビジネスモデルを確立し、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供することで飛躍的な成長を続けています。
1984年にユニクロ第1号店がオープン。1998年のフリースキャンペーンでは、日本中にユニクロブームが起こりました。その後は減収減益の時期を経て、ウィメンズ商品の拡大をテコに業績を回復。2001年から海外進出をスタートし、英国、中国・香港、韓国、米国、フランス、シンガポール、ロシア、台湾、マレーシアと、世界各地に出店しています。2011年秋には、台北、ニューヨーク5番街、ソウルにグローバル旗艦店をオープンし、世界市場での事業基盤を築いています。2012年8月末現在の店舗数は、国内845店舗、海外292店舗です。
事業の多角化に向けて2005年からM&Aを開始し、フランスのコントワー・デ・コトニエ事業（婦人服）、プリンセス タム・タム事業（ランジェリー）、セオリー事業（婦人服）を買収し、グループ化を進めています。

株式会社ジーユーは、低価格ＳＡＰブランド「g.u.」ジーユーブランドの店舗を全国展開しており、2013年には200店舗、売上高750億円を目指しています。
ユニクロ事業で培ったSPA（アパレル製造小売企業）のさまざまなノウハウ（企画・デザイン・生産・在庫コントロール・生産調整・店舗オペレーションなど）を受け継いだことで、低価格カジュアルアパレルブランドとして日本No.1、そしてグローバルNo1を目指しています。