大成建設 株式会社の過去求人・中途採用情報

組織体制強化のため、土木施工管理、土木設計等、土木分野を担うメンバーの増員を行います。

土木施工管理、土木設計ほか
具体的な仕事内容
※あなたのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定いたします。

■専任職
土木工事作業所における品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等
施工管理業務全般

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総合建設業における土木施工管理とは／土木施工管理担当 門脇信次
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総合建設業における施工管理業務は、工程・品質・原価・安全・環境
といった内容を日々管理し、現場を運営していく必要があります。
具体的には施工計画の立案において工事工程等を策定し、
各段階に応じた作業計画（より具体的な施工方法）や資材調達を実行します。
また、現場において計画通りの作業が実施されているかを確認し、
不備や計画修正の必要があれば、迅速に対応します。
その他、発注者との日々の施工打合せや、設計図書の照査を行い、
問題が発生した際は、発注者との協議や折衝を行います。

土木施工管理もしくは土木設計の実務経験者
【応募資格詳細】

■専任職
土木施工管理の業務経験があり、一級土木施工管理技士
または技術士（建設部門）を有している方

■専任職：
採用時に決定する勤務エリアに限定／
首都圏（本社・東京支店・横浜支店・千葉支店・関東支店）／関西支店／名古屋支店／
九州支店／札幌支店／東北支店／中国支店／北信越支店／四国支店／国際支店
※支店エリア間の異動はありませんが、支店エリア管内での転居を伴う異動はあります。
※プロジェクトにより、他支店エリア・海外での臨時勤務となる場合があります。

内勤（本社・支店・営業所）／8：45～17：30
外勤（作業所）／8:00～16:45

※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

正社員
※選考の結果、試用期間を設ける場合もあります。

月給18万円以上（大卒初任給）
※経験・年齢などを勘案して、当社規定により個別に決定。

■賞与
□賞与年2回（6月・12月）

■昇給
□給与改定年1回（7月）　※前年度の人事評価に基づき毎年改定
■社員の年収例
専任職年収モデル（首都圏）
年収534万5000円／大卒・職歴8年・30歳・扶養あり（賞与、手当込）
年収656万2000円／大卒・職歴18年・40歳・扶養あり（賞与、手当込）

□社会保険完備
□交通費（全額支給）
□独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
□地域手当
□退職金制度
□財形貯蓄制度
□住宅融資
□社員持株会
□共済会　ほか

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制
□祝日
□年末年始休暇
□夏季休暇
□年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）
□慶弔休暇（結婚・忌引）
□産前産後休暇
□リバイバル休暇
□リフレッシュ休暇
□育児・介護休暇

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土木施工管理担当
門脇信次
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前職も総合建設会社で土木施工管理を担当していましたが、
より高度な技術を必要とする大型土木工事の現場を担いたいと考え、当社への転職を決めました。
当社に入って感じたことは、前職に比べて現場の裁量が非常に大きいことです。
「現場はその所長に全てを任せる。また、所長は工事担当者に責任を持たせ、
工事担当者は自身のやり方で責任を持って工事を進める」という考え方が徹底されているので、
意欲と能力さえあれば現場で幅広い仕事を任せてもらうことができるのです。
私も自ら積極的に動くことで、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、
環境管理といった施工管理に必要な幅広い管理能力を向上させることができました。
しかしながら、個人に全く任せきりという訳ではなく、
各段階において上司のフォロー、所長の指導を受けることができるので、
計画の見直しを行ったうえで、最適な管理方法を身に付けることができます。