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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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営業
- 正社員
- 転勤なし
太陽光発電・オール電化を設置するご家庭は近年全国的に増え続けているのは皆さんもご存じのはず。 特に北海道に至っては昨年から設置するご家庭が増え、今年は一気に設置件数が増えると予想されています。 そして、この省エネ商材に関しては太陽光発電・オール電化以外にも、今後次々と新商品が発表されていく大きな市場となっています。 このチャンスを逃すことなく、3年前からこの仕事に携わるメンバー3名で、本年1月に会社を設立しました。 設立の目的は当然、『需要がある商品を売ることでチャンスを掴む』ということはもちろんですが、その他にもう一つ『働く社員が常に夢を持って働ける環境を作ること』です。 このような環境を社長や上司が決めるのではなく、当社で働く一人一人が考え実現していく。そういった、日々ワクワクする会社を一緒に作り上げていくことができる方を今回は募集します。
ニーズ急増中の太陽光発電システムのご提案営業
具体的な仕事内容
~仕事の流れ~
【アポイント取得】
個人のお客様へお電話にてアポイントを取得。
光熱費を安くしたいと考えている方にその方法をお伝えします。
実際、お電話をしていると、
「家族が多いので光熱費を何とかしたい」
「灯油代が高くなっているから家計に負担がかかっている」
など、お困りになっている方がかなり多いです。
そこに、どうすれば家計の負担を軽減できるかをご提案しながら、アポイントを取ります。
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【訪問】
アポイントの取れたご家庭に訪問。
(1件の商談は約2~3時間です。)
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【ご提案】
お客様が実際払っている光熱費等を聞いて、
具体的にどうすれば負担を軽減できるかなどを資料を使いながら説明していきます。
商品のパフォーマンスがすごくいいので、殆どのご家庭で光熱費を下げることができます。
1時間位説明していると、お客様の関心度はかなり高くなっていきます。皆さんの想像以上ですよ。
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【ご契約】
ご契約後の施工などの後工程は当社提携会社が行います。
■どうやって売れるようになるのか■
『テレアポが苦手』『断られるのが嫌だ』『商品知識を覚えてお客様の前で説明するまで時間が掛かる』営業をするにあたってこういった考えはつきものです。このような考えが生まれる経緯は、そもそも売るのが難しい商品を売るからです。興味づけに時間が掛かってしまい、結果的にはお願い営業。これでは仕事をしていても楽しくはありません。
太陽光発電・オール電化は違います。今まで販売してきたお客様の殆どの方に満足を頂いてきた商品です。ということは、わざわざお願いすることもなければ、時間を掛けて興味づけする必要もありません。強気で販売すれば良いのです。『売れるもの=強気で販売できるもの』なのです。この考えを持ち、あとは当社の『絶対に売れるマニュアル』にそって勉強して頂ければ、3ヶ月後には間違いなく売れる社員になっています。本当です。
学歴不問!未経験者大歓迎!営業・業界経験不問 ※要普免
どなたにもチャンスがあります!
学歴・経験・スキルは一切不問。
面接では、あなたの想いをお伝えください。
北海道札幌市二十四軒3条4丁目6-9 霜鳥ビル4F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
地下鉄東西線「二十四軒駅」「琴似駅」より徒歩5分
11:00~20:00(実働7時間・休憩1時間)
正社員
月給18万~35万円+インセンティブ
※試用期間3カ月/月給18万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与
年2回(売上・実績に応ずる)
■昇給
年2回
■社員の年収例
【月収例】※2013年1月実績
月給25万円+インセンティブ62万円=87万円 (30歳 営業課長)
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆社員旅行
◆ボーナスコンテスト年3回
<休日・休暇>
週休制(火曜日・第1・3水曜日)
有給・GW・夏季・年末年始・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 など
【当社オリジナル休暇制度】
売上目標を達成すると、有給休暇とは別に毎月1回休日を取得可能
突然ですが、仕事はお金です。
そう割り切ると、とてもはりきる私はかなりゲンキンです。
そんな私が今回、新会社を設立した最大の目的は、「流した汗は報われる」を実現する為です。
自分の最大限の努力で働いた方には、会社として最大限の還元を約束します。
売上、成績、ノルマ、そのようなものは全く関係ありません。あなたに求めるものは、“いかに真摯に前向きに努力したか。”
大企業だって初めは小さかったのです。今後会社が順風満帆にいくとは限りません。思うようにいかないことや、高い壁に当たることもあるかもしれません。しかしながら、たった1回の人生じゃないですか!
どうせなら好きなことをやって、一緒に楽しんで仕事をしましょう!!