日新火災情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一世紀超の歴史を持つ「日新火災（東京海上グループ）」のIT企業。 今後の会社成長に向け、Webサービスの充実は大きなテーマ。 だからこそ、Webアプリ開発経験を持つあなたを求めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実に100年以上の歴史を持つ日新火災海上保険は、 業界大手「東京海上グループ」の企業です。 日新火災が全額出資するIT企業として、 当社は損保サービスの運営に欠かせない システムの総合開発を行っています。 契約者様向けの各種Webサービス、 販売代理店様向けのオンライン業務システムなど、 Webをキーワードにした様々なシステム構築は、 今後の会社成長に直結する重要なテーマ。 そのため、今回キャリア採用をつうじて、 Webアプリ開発の経験者を新たにお迎えし、 Webシステム部門の成長を実現します。 まさに、日新火災グループの「これから」を切り拓くための人材募集。 Webをつうじた次世代の損保サービスを、 私たちとともに実現してくださる方、お待ちしています。

日新火災（東京海上グループ）のWebビジネスを支える各種Webアプリの企画・開発・運用業務全般。
具体的な仕事内容
「全国の契約者様向けポータルサイト」、
「販売代理店様が利用するオンライン業務システム」、
「当社の業務用Webシステム」など、
各種Webアプリケーションの開発・運用をお任せします。

Webテクノロジーをつうじて、
日新火災のビジネスとサービスを発展させていく仕事です。

システムのプログラミングはもちろん、企画・設計・運用、
協力会社と連携して行う開発プロジェクトのマネジメントなど、様々な業務があります。

損保業界でも今、お客さまが求めるWebサービスの実現は、
非常に重要なテーマとなっています。Web開発のスペシャリストとして、
これからの時代が求める損保サービスの開発・運用をリードする。
あなたにお任せしたいのは、まさにそのような仕事。

適性やご希望など考慮し、最も実力を発揮できる
プロジェクトに配属となるよう、配慮いたします。

【配属先は…】
Webスペシャリストが集まる「オープン系開発部門」。
現在十数名のWebエンジニアが、大きく3つのチームに分かれて活躍しています。

損保システムの開発会社ですので、もちろんホスト系開発部門、運用部門もありますが、
今回入社する方は、このWebシステム専門部署へ配属となります。

そして将来も、Webのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。
なお当社では、ジョブローテーション制度も整っているため、
ご自身の成長に応じて担当業務を変えたり、レベルアップすることができます。


【配属部署の雰囲気は…】
配属部署だけでなく、全社をつうじた人間関係の良さや、和やかな雰囲気が当社の特色。
また、安心・安全を提供する損保会社のグループ企業ですので、
様々な面から社員の働く環境の向上に取り組んでいます。
だからこそ、「働きやすい」と自然に感じられる社風を実現できています。
待遇や福利厚生欄も、ぜひご覧ください。

とりわけ、今回入社される方の配属先は、若いメンバーの多さが特色。
40歳の課長を筆頭に、40代・30代が数名、そして20代が半数以上です。
キャリア採用の社員も多く、あなたにもなじみやすい環境だと思います。

Webアプリ開発の経験をお持ちの方（フロントエンド・バックエンド設計・構築・運用など）。
今回の募集に関して、対象となる方は以下のとおりです。
該当される方は、ぜひご応募ください。
スキル・人物面を総合評価して採用を決定します。

【必須項目】
■Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
（経験年数の目安3年以上。フロントエンド・バックエンドなど経験内容は限定しません）。
■.NET、Java、C#などWeb系言語のいずれかを用いたプログラミング経験必須
（実際にプログラミングも行っていただくため）

【以下にあてはまる方は尚歓迎】
■Windows、Linuxプラットフォームでの開発経験が豊富な方
■バックエンドだけでなく、フロントエンドにも詳しい方
■クラウド、スマホ、タブレットなど最新Webサービス、Webテクノロジーに詳しい方
■開発会社との連携など、Webアプリ開発プロジェクトのマネジメント経験がある方
■Webアプリ開発において、何らかの高い専門性をお持ちの方
※以上にひとつでも当てはまる方は歓迎いたします。

【当社の求める人物イメージ】
今後いっそうの進化を目指すWebシステム開発部門。
今回はその将来を担うリーダー・マネージャー候補の募集となります。
日新火災のWebサービス開発に進んで取り組み、
私たちと社会に広く貢献していきたいという方を求めています。

さいたま本社（転勤なし。100％社内開発）
※日新火災さいたま本社ビルでの勤務です。ランチスペース、売店など設備の整ったビルです。
※U・Iターン歓迎。
■JR京浜東北線「与野」駅東口下車 徒歩7分
■JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心」駅東口下車 徒歩10分

9:00～17:00 (昼休み1時間、ほか休憩15分を含む)

正社員
※試用期間6カ月

月給28万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※今回は経験者採用となりますので、お持ちのスキルや実績を、給与で充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収1000万円（部長クラス）
年収800万円（課長クラス）
年収650万円（リーダークラス）
年収500万円（メンバークラス）

■通勤費支給
■時間外勤務手当
■住宅費補助
■育英手当
■技能加算給（当社指定資格を持つ社員を対象に給与を加算します）
■各種教育研修充実
（新入社員研修、入社2年目以降の階層別研修、損害保険商品知識研修、
個人情報保護・コンプライアンス知識研修 他多数）
■各種資格取得支援制度
■財形制度、団体生命保険
■志賀、その他日新火災グループ保有契約寮多数
■独身寮（借上制度）完備
■定期健康診断
■退職金制度
■ランチスペース、健康相談室、売店、ラウンジ、喫煙室（フロア内完全分煙）あり　他多数

＜休日・休暇＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(1～3年目14日、4年目以降20日、翌年まで繰り越し可)
■夏期・冬期特別休暇
■指定休暇(7月)
■育児・介護休職制度

※年間休日120日以上

社員に長く働いてもらえるよう、当社では待遇面の充実に力を入れています。
たとえば住宅関連。独身の社員であれば、実家からの距離など、
一定の条件を満たせば基本全員、会社の借上独身寮を利用できます。
また、住宅手当の支給もあり、家族を養う社員も安心です。

社員どうしの信頼関係、雰囲気の良い職場づくりにも努めています。
ボウリングやゴルフ大会など、趣味の合う仲間で集まるイベントも盛ん。
社員が同じフロアで働いているため、風通しが良く、
社内でパーティなどをやることもあります。
また、親会社である日新火災の社員とも同じフロア。
仕事のパートナーとして、相談や打ち合わせもしっかり行えます。

歴史と実績のある日新火災のグループ企業ですので、
入社後は10年、20年、30年と、長期にわたり働くことを
大前提としてキャリアを積めます。教育研修制度も充実しており、
ＩＴスキルはもちろん、損保業界の業務知識もしっかり身につきます。

また、本人のキャリアアップを図るため、状況に応じて
ジョブローテーションを行っています。今後、自分の目標や志向が変わっても、
それに合ったキャリアを積むことが可能です。