株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

商品販売事業の拡大に伴い、商品開発体制の強化を図るため、新規増員募集を行います。 テーマパーク事業の商品販売収入は、1086億9200万円（2012年3月期）。 これまで外注していた生産・貿易機能を内包することで、収益性の向上を目指します。

各種商品の生産に関わる品質基準の策定、工場に対する指導、検査内容の確認、商品企画支援など
具体的な仕事内容
当社が扱う商品は、文具、玩具、雑貨、服飾雑貨、衣料、食品など多岐にわたります。
入社後は、得意分野の商品を対象に、先輩社員のサポートを得ながら
業務を覚えていただき、徐々に対応商品を広げていただきます。

■業務内容
・検査基準書の作成
・商品開発における仕様書やサンプルの確認、承認作業
・生産工場の鑑査
　国内外の生産工場に赴き、生産ラインの確認や品質向上のための指導を行います。
・検査、出荷前検品レポートの確認

■商品開発期間・体制について
品質管理者は、社内のイベントプランナー、商品開発担当者、商品開発デザイナー、
海外ソーシングスタッフなどとチームを組み、業務を進めます。
生産に関してはパートナー会社に委託しており、日本だけでなく中国をはじめとするアジア各国で
パートナー企業と品質向上に取り組んでいます。
1～2カ月に1度、7日～10日程度の海外出張があり、工場の鑑査や指導を行っています。

【大卒以上】文具、玩具、雑貨、衣料などの品質管理および品質向上に関する業務経験5年以上
【具体的には】
■文具、玩具、雑貨、衣料などの生産、検品、品質に関する知識を有し、
　商品開発における品質維持・向上に関わる業務経験を5年以上お持ちの方
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方
※英文書類の読解（辞書引きあり）、海外出張時の簡単なコミュニケーションができるレベル

【求める素養】
■ゲストの想いを捉えた仕事ができる方
■社内関係者、お取引先と協調して仕事ができる方

本社／千葉県浦安市舞浜1-1
【最寄駅】
JR京葉線　舞浜駅（徒歩10分）

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※部署によっては、シフト制勤務、土日出社もあります。

正社員
試雇期間：3カ月

■大卒初任給：月給20万5000円（2012年度実績）
※能力・経験などを考慮の上、規定により決定します。

■賞与
■年2回（7月・12月　※2012年度実績）

■交通費全額
■各種社会保険完備
■時間外手当など各種手当支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度　など

＜休日・休暇＞
■年間休日120日（月間8～12日の所定休日）
■年次有給休暇　など