株式会社船井総合研究所の過去求人・中途採用情報

◆「人づくりの船井総研」を目指し、人材採用を重点強化！ ◆今年最大100名、今後3年で300名の採用を計画中！ 過去40年以上の間、当社は日本を代表する経営コンサルティング会社として、 大中小を問わず様々な日本企業の「業績向上」に実績を出してきました。 よりいっそうの成長を実現するため、当社は現在、「足元しっかり」をテーマに、 事業基盤のさらなる強化に改めて取り組んでいます。 その上で最大のテーマとなるのが「人財の採用と育成」。 今年最大100名、今後3年間で合計300名の新規採用を計画しています。 また現在、業界・業種別に約80ある社内のコンサルタントチームを、早期に100へと増やし、 船井総研最大の特色である「業界・業種別専門コンサルティング」の体制をさらに充実させます。 そのため、新チーム立ち上げ、チームリーダー就任のチャンスも豊富です。 「人づくりの船井総研」というブランドの確立を目指し、人材育成をさらに強化する当社で、 ぜひあなたも未経験から、一流のコンサルタントを目指しませんか。

支援先企業へ定期的に足を運ぶ「月次支援」をベースに、業績向上という確かな成果を出すコンサルタント。
具体的な仕事内容
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経営者とともに考え、動き、確かな成果を出す。
真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。
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業績のさらなる向上、ビジネスモデルの改善、社風の改革など、
様々な課題を抱える企業経営者に対して、
その解決策を提案し、実行を支援するコンサルティング業務です。

コンサルティング会社は、それぞれ独自の特色を持っていますが、
船井総研の強みは「業績向上支援」。つまり「実際に業績を上げる」という、
企業にとって最も重要なテーマに直結するコンサルティングを行います。

だからこそ、支援先企業からは、コンサルティングの成果を実感していただきやすく、
評価され、感謝されることも多いと言えます。やり甲斐の大きな仕事です。

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船井総研なら、あなたの強みを確立できる。
業界・業種別コンサルティングが当社の特色です。
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船井総研が、多くの日本企業から選ばれている大きな理由。
それは、各業界・業種に特化し、専門的な知識・ノウハウを駆使した
コンサルティングを行っているからです。

当社のコンサルタントは現在、約80のチームに分かれて活動しています。
そして各チームは、業界・業種ごとに担当分けされ、各支援先企業に対して、
実に専門性の高いアドバイスやサポートを行っています。

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支援先企業を定期訪問する「月次支援」スタイルが基本。
現場を良く知り、本当に成果の出るコンサルティングを行えます。
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船井総研のコンサルティングスタイルは、「月次支援」と「プロジェクト」、大きく2つあります。
月次支援とは、コンサルタントが支援先企業を定期訪問し、
社長や社員と一緒になって、現場の業務改善に取り組むこと。

プロジェクトとは、通常1～2ヶ月の期間をいただき、
支援先企業の改善策などを報告書形式で提案すること。
船井総研では、前者の「月次支援」スタイルが中心となります。

そのため、経営の現場を良く知った上で、決して机上の空論ではない、
本当に成果の出るコンサルティングができます。
また、社長や社員の方から信頼も得やすく、評価や感謝も受けやすいと言えます。

【大卒以上】職種・業界不問
船井総研のコンサルタント・キャリア採用に関して、
対象となる方は以下のとおりです。該当される方は、ぜひご応募ください。

【必須項目】
■大卒・大学院卒の学歴
■事業会社（出身業界一切不問）における何らかの実務経験がある方。経験年数の目安5年以上。
※コンサルタント未経験者歓迎。

【歓迎項目】
■営業職経験者など、顧客とのコミュニケーションを通じて何らかの課題解決、価値提供を行ってきた方。

【当社の求める人物イメージ】
■「月次支援」「業績向上支援」など、船井総研独自のコンサルティングスタイルを理解・共感される方
■船井総研のコンサルタントになりたいという志望理由が明確な方
■厳しい環境のなかで自らを成長させ、トップコンサルタントになりたいという意欲が高い方
■「明日のグレートカンパニーを創る」という当社理念を理解・共感される方
※以上に当てはまる方は入社後大いに活躍できます。

■大阪本社（大阪市中央区北浜）
■東京本社（東京都千代田区丸の内）
【最寄り駅】
■大阪本社／大阪市営地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩2分
■東京本社／JR「東京駅」丸の内北口徒歩1分、地下鉄各線「大手町駅」徒歩2分

9：30～17：45

正社員

月給22万円以上
※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
■賞与年2回（2012年度実績／6.73ヶ月）

■昇給
■昇給年1回
■社員の年収例
【年収例】
■840万円（月給37万1900円＋賞与）／35歳・入社5年目
■970万円（月給39万800円＋賞与）／37歳・入社4年目

■交通費支給（月5万円迄）
■各種手当（職務・資格・世帯・家族など）
■各種社会保険完備
■互助会
■財形貯蓄
■従業員持株会
■企業年金
■社宅
■共済会
■育児休業制度
■ホームヘルパー制度
■厚生施設（白浜、伊豆）　
■各種研修制度
・FUNAI CONSULTING ACADEMY
・全社研修会
・中途社員入社時研修　他

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　他

現在当社では、国内はもちろん、海外も視野に入れ、事業のさらなる展開を行っています。
すでに中国・上海に現地法人を設立し、アジア地域への進出を目指す日本企業の支援に取り組んでいます。
そして今後も長期的な視野で、海外事業を成長させたいと考えています。

このような当社ですから、あなたも入社後は、将来海外での活躍を目指すことが可能です。
国境を越えて活躍するコンサルタントとして、思いを膨らませることができます。

コンサルティングの第一線で活躍し続ける一流のプレイヤー。
これまで数多くのトップコンサルタントを輩出してきた当社なら、
そんなプロフェッショナルを目指せることはもちろんです。

その一方、たとえば「自分は船井総研の経営に関わりたい」という方にも、
大いにチャンスがあります。当社ではプレイヤーとマネージャー、
本人の志向に合わせ、それぞれのキャリアパスを用意しています。

船井総研では、入社後に配属部署を振り分けるのではなく、
採用の段階からチームごとに分かれ、チーム別に採用を行っています。

そのため、「自分はこの業界を専門にしたい」「このリーダーのもとで働きたい」
という希望があれば、それを実現することが充分に可能です。