スターツCAM株式会社の過去求人・中途採用情報

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スターツCAM株式会社の募集が終了した求人

意匠設計

募集背景

スターツグループの中でも、土地有効活用のご提案、賃貸住宅・オフィス・商業施設・高齢者介護施設等の設計・施工、資産運用についてのコンサルティング業務を専門領域としている当社では、年々物件の用途が多様化し、再開発や大規模物件の案件も増加しています。年間着工棟数実績300棟以上と案件が豊富で、更に「免震実績日本ナンバーワン」、「売上高1000億円体制」を目指す当社の長期的な事業拡大に向け、新しい人材を採用いたします。

仕事内容

免震賃貸マンションや商業施設、再開発など幅広い案件で建築意匠設計業務を行います。
具体的な仕事内容
■幅広い案件を担当
賃貸マンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）などの集合住宅や、
オフィス、商業施設、福祉施設、さらに地域の再開発やPFI事業など幅広い案件に携わります。
1億～10億円規模の案件から、数十億円規模の大型案件まで様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。
オーナー様の希望に応じてオーダーメードで「想いを形にしていく」業務です。

■設計する物件の魅力
事業性までを考慮し、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」
（代表例として「OZマガジン」とコラボレーションして開発した女性専用マンション、子育て支援マンション）や
「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、
実際に設計する物件の魅力にも自信があります。

■上流工程に集中できます
一人当たりの年間棟数は、約10物件。
設計中・工事中をあわせて月4～5物件を並行して担当。
各拠点の「小設計事務所体制」と専門性を活かした「特殊案件事務所」を併せ持つ、
強力な社内体制を築いています。
さらにCADによる製図は専門チームが担当しますので、
設計に過剰な負担がかからないよう、サポート体制は万全。
設計担当者は企画・実施・監理といった上流工程に集中できます。

＜案件例＞
○オーナールーム・共同住宅（RC・地上11F免震）
○店舗・共同住宅（RC・免震・地上9F）
○店舗・事務所（RC・地上7階）
○テナントビル（飲食店・S・地上4F）
※免震建物受注実績：250棟（2013年2月現在）

■スターツCAMについて
土地の調査・市場分析をもとに最適な土地活用方法を企画し、アパート・マンション・
商業ビルなどの経営コンサルティングを行っています。
土地の可能性を最大限に引き出し、収益性・デザイン性を配慮した自社設計。
低層から高層までの各構造に対応する施工体制を整え、あらゆる用途に対応しています。
また、大地震に対応した「高床免震・吊床免震・低重心免震工法」で特許を取得。
免震建築コストを大幅に削減することに成功し、安心・安全な街づくりの普及に努めています。

■スターツグループについて
全国400店舗以上の不動産店舗「ピタットハウス」、時間貸駐車場「ナビパーク」、
ライフトレンド女性情報誌「OZマガジン」などを手掛け、建設・不動産・管理から
金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育事業など連動した幅広いビジネスを展開しています。
また、国内に留まらず世界29拠点を保有しグローバルな事業展開も行っています。

対象となる方

一級建築士有資格者で、RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者　※学歴不問
【このような方が活躍できます】
◎お客様、案件一つひとつに対して真剣に向き合っていきたい方
◎スターツグループの事業の広がりに魅力を感じている方
◎若いうちから責任のある仕事を手がけ、成長したい方
◎幅広い案件を手がけ、技術を磨きたい方

勤務地

設計本部／〒103-0027 東京都中央区日本橋3-13-5
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※月の残業時間は30時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。
※実際の給与は、経験・能力を充分考慮して決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収560万円／33歳設計職経験8年／月給31万円＋賞与
年収600万円／35歳設計職経験10年／月給35万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金制度
社内預金
社員持株会
社員割引
施設／総合研修センター、保養所、独身寮
金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ）
褒賞旅行
社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（水・日もしくは土・日　※担当業務により異なる）
祝日
夏季休暇（最大8日）
GW休暇
慶弔休暇
年末年始休暇（最大8日）
有給休暇
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）ほか

◎年間休日115日