株式会社アイ・ピー・エルの過去求人・中途採用情報

当社のシステム開発は、描画技術の追求からスタートしました。 「地図情報システム」「3D情報システム」といった独自の開発技術は、 多くのお客様から高い評価をいただいております。 今回は、さらなるサービスの向上を目的とした増員募集となります。 長年にわたる安定した事業環境と、高い専門性を備えた開発環境で、 ともに成長を目指す仲間を募集します。

地図、空間、映像に特化した独自技術を用いたシステム開発
具体的な仕事内容
◇◆仕事内容・流れ◆◇
まず、既存の地図情報システムにどういった機能を付加させたいかなど、
お客様からご意見・ご要望をいただきます。
次に、いただいた要件定義をもとに、どういった流れでそのシステムを
実現させるかを会議においてディスカッションいたします。

方向性が固まり次第、仕様書・企画から構築・実装に至るまで、
その全てを主に一人で手掛けられるアジャイル開発での構築業務となります。
スピードを重視した開発環境で、仕様決定から開発まで幅広い経験を積むことができます。

◇◆入社後は◆◇
まずは基本的な専門技術の習得をしていただきます。
研修を兼ねながら以下のいずれかのプロジェクトに参加し、
実際に開発に携わっていただきます。
※あなたのスキル・経験・希望勤務時間に応じて、プロジェクトは変動いたします。

―――――――――――――――――――――――――
【1】地図情報・3D空間情報システム開発プロジェクト
―――――――――――――――――――――――――
例えば市街化調査区域や、建物の野外広告規制など、
普段は目にすることのない詳細な地域情報を、
収集・視覚化することを目的としたシステムの開発です。
地方自治体を主なお客様として、伺った要件定義をもとに、
既存システムの機能修正・新機能の追加といった開発業務をお任せします。

―――――――――――――――――――――――――
【2】クラストリーム開発プロジェクト
―――――――――――――――――――――――――
手軽にライブ中継・録画配信できることと、
映像の限定公開機能による最新セキュリティを備えた
ストリーミング配信システムの開発です。
当社独自開発のシステムのため、機能追加はもちろん、
ご利用いただいているお客様のご意見・ご要望をもとに
ニーズに合わせてカスタマイズなどもお任せします。

【学歴不問】何らかのオープン系システムの開発経験をお持ちの方
【以下の経験・知識をお持ちの方を歓迎します】
・Java、C#、VC、Flexのいずれかを使用した開発経験のお持ちの方
・Webセキュリティ対策技術についての知識をお持ちの方
・スマートフォン（iPhone／Android）アプリの開発経験をお持ちの方
・実務経験はなくても情報系の学校などで専攻し、学んだ経験をお持ちの方

【求める志向性】
・特定の技術に特化して技術を突きつめていきたい方
・地図や地形など、グラフィカルな分野に興味をお持ちの方
・カタチとして長く残るものを作り続けていきたい方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・仕事と家庭を両立させたい方

本社（神奈川県厚木市）もしくは、新百合ヶ丘、海老名のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターンを歓迎します。

本社／神奈川県厚木市中町4-9-17　ハラダセンタービル
【最寄駅】
本社／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩7分

プロジェクト先／小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」または小田急小田原線・相鉄本線「海老名駅」

9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）
※月平均の残業時間は20時間未満です。

正社員

専門卒 月給20万円以上
大学卒 月給21万1000円以上
※上記は新卒初任給の給与実績です。
※経験・年齢・能力・前給等を考慮し、話し合いの上決定します。
（能力の高い方には、上記以上の額をご提示できる場合もあります）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
30歳（経験8年）／年収450万円
専門卒（初任給）／月給20万円、大学卒（初任給）／月給21万1000円

＜＜福利厚生＞＞
■退職金
■各種社外研修
■社内研修
■資格取得支援制度
■社員旅行
■スポーツクラブ
■関東ITソフト健康保険組合保養所

＜＜手当＞＞
■残業全額支給（普通残業・深夜残業・休日出勤手当）
■通勤費全額支給
■家族手当支給／配偶者10,000円／月、子供1名につき5,000円／月）
■資格取得手当

＜休日・休暇＞
■土・日、祝日
■夏期休暇（計9日間　※夏期休暇3日、計画年休2日、土・日4日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■産前産後休暇（産前6週間／産後8週間）
■特別休暇（半日休暇制度、慶弔休暇、育児介護休暇）
※年間休日約127日

当社は社員の資格取得を全面的にバックアップしていきます。
資格を取得した際には手当が付きますので、
スキルアップと給与アップの両方を実現することができるのです。