アルカディア・システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

電子カルテや部門システムなど、医療業界の電子化は急速に進んでいます。 ハードウェアそのものの価値を高め、高度な医療を可能にするためには、ユーザーの立場に立った システムの構築が不可欠です。 医療機器管理システムの開発・構築・販売などの実績を誇る当社への引き合いが急増しています。 この好調な業績を背景にビジネスチャンスをさらに拡大するため、フレッシュな人材の拡充を図ります。

病院向け医療システムの導入に伴う業務をトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
電子カルテシステムをはじめとして、病院内部門向け医療系パッケージステムの導入から運用まで
総合的なサポートを行います。

例えば、ICU（集中医療室）。
患者様の呼吸、循環、代謝等の重要なデータを
リアルタイムに表示するシステムがあります。
そんなシステムの導入前に、表示法や機能などについてドクターと詳細を詰め、
開発業者に仕様を伝えます。

インストラクション、マニュアル作成など、ニーズに即してアフターフォローまで行います。
いわば、ドクター・医療機器メーカー・開発業者の調整役。
知識、ヒアリング力、洞察力、コミュニケーション力が問われるポジションですが、
それだけに大きなやりがい・達成感が得られる仕事です。

業務の主な流れは以下の通りです。
1.作業部会に参加し運用検討、議事録作成、カスタマイズを実施
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2.システム導入前の操作研修、デモンストレーション
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3.稼動前のリハーサル、本稼動への立会い
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4.システム稼動後の検証・分析、報告の実施

【ドクターへの対応がポイント】
ドクターは多忙を極めます。医療システム導入に関するミーティングを手早く行うことが必要です。
時間の制約の中でのやりとりになりますから、無駄なく、スムーズに進めることが、何よりも大切です。
しかし、単に意見を伺うだけでなく、
なぜ、それが必要なのか？ そのためにはどうすればよいのか？
などのディスカッションを通じて、より使いやすいシステムを提案することも、この仕事の醍醐味です。

【入社後は】
医療機器メーカーのSEを中心とする2～3名（メーカー、同業他社等）によるチーム業務を行い、
OJTによって実践力を磨きます。

【キャリアパス】
メンバーの前職は看護師、医療事務系パッケージの開発、ヘルプデスクなどさまざま。
スキルに即した業務から始めて、徐々にスキルアップしていきますが、現在活躍中のメンバーの目標は、
幅広い知識と経験を持つ医療専属SE。
そして、その先にあるのは、コンサルティング能力を秘めたスペシャリストです。
医療全体の知識を持ち、病院の業務の流れを理解しており、
部門ごとのシステムのより良い運用ができる特別な存在。
全員が一歩ずつ、その目標に近づいています。

＜当社の強み＞
■経営層を含む全員との距離の近さ
現在、メンバーは約140名。エンジニア一人ひとりが主役である当社では
経営層との距離も近いため、自分の存在や役割がハッキリ認識することができます。
市場環境に左右されることなく、自分の目指す理想を追求していただけます。

■スキルアップへの熱い希望を応援
エンジニアのレベルアップのため、各種セミナーへの参加・資格取得に対する支援を行っています。
受験費用は会社負担。ヒューマンスキル、テクニカルスキル、マネジメントスキルなど個人に必要な研修を実施し、
ときには外部講師に委託しての研修も実施しています。

高卒以上　◎基本的なPCスキル（Microsoft Office等）
医療分野の経験・知識をお持ちでなくても、仕事を通じて専門性を身につけることができますから、ご安心ください。

【歓迎する経験・スキル】
●病院・クリニックでの勤務経験、医療関連業務の経験
●IT系ヘルプデスク、インストラクター経験
●業務システム開発系PG経験

スキルアップ、キャリアアップに対する前向きな姿勢を評価します。
人とのつながりを重視する当社では、ヒューマンスキルやビジネスセンスの有無も選考のポイントとなります。
仲間、組織とあなたの自身の関わり方について、あなたの想いをざっくばらんにお聞かせください。

【大阪技術支援部】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー5F
※就業先は大阪府下を想定しています。
※中部、北陸、中国、四国地方への出張があります。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
＜大阪技術支援部＞
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分
JR東海道線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩6分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
※就業先に準じる

契約社員
契約期間3ヵ月（更新あり）
※試用期間3ヵ月
※ご相談に応じて契約期間を設定しますが、基本的には正社員登用前提となります。

年俸制　300万円以上（1/12を月々支給）
※経験、能力、前給を考慮の上、優遇します
※試用期間中の給与は変わりません

■昇給
■年1回（10月）
■社員の年収例
年収400万円～450万円／35～38歳

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■報奨金制度
■超過勤務手当（残業手当）
■役職手当
■資格手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
◎年間休日120日以上
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇
■出産・育児休暇
■慶弔休暇