株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの過去求人・中途採用情報

消費者の嗜好やニーズが急速に多様化する現在、接客を生業とする企業にとって、 お客様の状況を正確に把握することがこれまで以上に重要になってきています。 こうした時代の中、私たちは安定した経営基盤をベースに、 「調査」「教育」「派遣」「アウトソーシング」といった様々な人材サービスを 高品質・高効率、適正コストでご提供し、クライアントの人材面での課題解決に貢献。 これまで大規模商業施設、製造小売業、大手ホテル、委員、官公庁外郭団体、 学校法人など、グループ外の多彩な企業・団体と多くの取引実績を重ねてきました。 今回は、当社のさらなる飛躍を支えていただく新戦力を募集します（4月1日入社）

クライアント企業に対して、教育に関する仕組みの提案・ツール開発・教育研修などのサービスを提案します
具体的な仕事内容
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●○●　具体的には……●○●
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当社は、三越および伊勢丹で長年培ってきたナレッジと最新ビジネスナレッジを組み合わせ、
三越伊勢丹グループのみならず、様々な業種・業態のお客様に人材サービスを提供しています。
中でも教育グループでは、お客様のオペレーション上の課題の診断から改善のための仕組み提案、
ツール開発、教育研修によるサービス人材の強化まで、トータルなサービスを提供。
あなたには、お客様の課題を丁寧にヒアリングした上で、最適な教育ソリューションを提案していただきます。

【ご提案する改善サービスの一例】
■「サービスマインドを醸成できる新人教育をしたい」というお客様には……
→「新入社員・内定者教育」や「新人受け入れ教育」

■「マネジメントを強化したい」「部下指導法を教えたい」というお客様には……
→「階層別・マネジメント教育」

■「接客で困ったことを『こんな時どうする』というマニュアルにしたい」というお客様には……
→「サービス調査・コンサルティング」

■「より実際の店頭運営・販売に即した教育をしたい」というお客様には……
→「臨店指導」や「店頭フィールドマーケティング」

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●○●　仕事の醍醐味　●○●
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当社の教育営業職は、人材教育のプロフェッショナル。
お客様先で実際の教育・研修を行うのは専門の講師やインストラクターですが、
その前段階、クライアント企業の人事担当者等に自社のサービスについてお教えするのは営業の役割です。
常に教育と向き合うことで人材教育に関する幅広い知識・技術を身に付け、成長できる環境です。

企業での教育担当経験、ショップマネジメント経験をお持ちの方は優遇します！
【必須の条件】
■社内外のスタッフと円滑にコミュニケーションをとることができる方
■自律性、チャレンジ精神をお持ちの方
■基礎的なPC操作が可能な方

【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します】
■企業で教育担当として活躍した経験
■ショップマネジメントの経験（店長など）
■営業経験、または販売・サービス業務の経験

【こんな方は特に歓迎します】
□仕事やノウハウを人に教えることが好きな方
□マネジメントに興味がある方
□生産性を上げるにはどうすればいいかを常に考えられる方
□三越伊勢丹グループの安定感ある環境で長く働きたい方

本職種の採用において重視するのは、あなたのご経験と意欲です。
といっても、必ずしも営業や教育の経験が必要なわけではありません。
出身業界や経験職種に関わらず、人材教育に携わってきた方、
あるいは人材教育に対して強い興味をお持ちの方を、積極的に採用したいと考えています。

新宿本社：新宿区新宿5-16-10　パークシティイセタン2
※転居を伴う転勤はありません。
【最寄駅】
■JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩10分
■東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩5分

フレックス制
1日の所定労働時間　7時間55分

契約社員
契約社員（初回契約4月1日～3月31日）
※以降4月1日からの1年契約となります。
※正社員登用制度あり。

年俸500万円以上
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■社会保険完備
■交通費残額支給
■正社員登用制度
■三越伊勢丹各店舗での社員買物割引制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護勤務制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（交代制）
■年次有給休暇
■慶弔・災害休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇　など

※年間休日114日

三越伊勢丹グループは、百貨店、スーパー、不動産、金融、専門店、施設管理、通信販売、物流等、様々な業種から成る大規模な企業グループ。この総合力を活かし、幅広いニーズにお応えできるのが当社の強みです。