株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

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教育インストラクター

  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

消費者の嗜好やニーズが急速に多様化する現在、接客を生業とする企業にとって、 お客様の状況を正確に把握することがこれまで以上に重要になってきています。 こうした時代の中、私たちは安定した経営基盤をベースに、 「調査」「教育」「派遣」「アウトソーシング」といった様々な人材サービスを 高品質・高効率、適正コストでご提供し、クライアントの人材面での課題解決に貢献。 これまで大規模商業施設、製造小売業、大手ホテル、委員、官公庁外郭団体、 学校法人など、グループ外の多彩な企業・団体と多くの取引実績を重ねてきました。 今回は、当社のさらなる飛躍を支えていただく新戦力を募集します(4月1日入社)

仕事内容

三越伊勢丹グループ独自のノウハウに基づき、お客様に最高のおもてなしを提供できる人材を育てます。
具体的な仕事内容
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●○● 具体的には……●○●
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三越伊勢丹グループ企業をはじめとした販売接客サービスの教育インストラクターです。
OJTを中心とした実践的な指導や、教育コンサルティングの提供など
お客様へ最高のおもてなしを提供できる人材を育てていただきます。

★当社の「教育研修部門」は、三越や伊勢丹で働く従業員の教育をはじめ、
外部企業に対しても教育研修および教育コンサルティングサービスを提供しています。

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●○● 仕事の醍醐味 ●○●
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クライアント企業は、高度な接客・販売スキルをもった人材を求めています。
そのニーズにしっかりと答えられる人材を育成することが、あなたのミッションです。
スタッフの中には、未経験の方や、経験が浅い方も含まれます。
彼らが一流の接客・販売スキルを身に付けることができるよう、
様々なアイデアでモチベーションを喚起しつつ、基礎からじっくり教育してください。
スタッフの成長を自分の喜びと感じることのできる、やりがいのある仕事です。

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】コミュニケーション能力に長け、自ら進んでものごとにチャレンジできる方
【必須の条件】
■社内外のスタッフと円滑にコミュニケーションをとることができる方
■自律性、チャレンジ精神 をお持ちの方
■基礎的なPC操作が可能な方

【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します】
■営業経験、または販売・サービス業務の経験をお持ちの方

【こんな方は特に歓迎します】
□人と話すことが好きで、いつも笑顔で人と接することができる方
□社交的で、幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとることができる方
□気配り・心配りに自信がある方
□相手の立場に立った対応ができる方、ホスピタリティある対応が得意な方
□三越伊勢丹グループの安定感ある環境で長く働きたい方

選考のポイント

当社では業務に対する意欲や人と向き合う笑顔、対応力など、
「あなたご自身の人間性」を重視した採用を実施しています。

緊張しすぎず、普段のあなたで「お客様と向き合う姿勢と笑顔」を
そのまま面接官に見せていただければと思います。

笑顔と意欲ある方とお会いできることを楽しみにしています。

勤務地

新宿本社もしくは大手町営業所
■新宿本社:新宿区新宿5-16-10 パークシティイセタン2
■大手町営業所:東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビルヂング1階
※転居を伴う転勤はありません。
【新宿本社】
■JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩10分
■東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩5分

【大手町営業所】
■東京メトロ東西線「大手町駅」B6出口より徒歩1分
■東京メトロ丸の内線「大手町駅」A5出口より徒歩5分
■JR線「東京駅」より徒歩7分

勤務時間

フレックス制
1日の所定労働時間 7時間55分

雇用形態

契約社員
契約社員(初回契約4月1日~3月31日)
※以降4月1日からの1年契約となります。
※正社員登用制度あり。

給与

月給17万円以上
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(契約更新時)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費残額支給
■正社員登用制度
■三越伊勢丹各店舗での社員買物割引制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護勤務制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(交代制)
■年次有給休暇
■慶弔・災害休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇 など

※年間休日114日

三越伊勢丹グループについて

三越伊勢丹グループは、百貨店、スーパー、不動産、金融、専門店、施設管理、通信販売、物流等、様々な業種から成る大規模な企業グループ。この総合力を活かし、幅広いニーズにお応えできるのが当社の強みです。


出典:doda求人情報(2013/2/18〜2013/3/17)

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