株式会社奥村組の過去求人・中途採用情報

“「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、 社業の発展を通じ広く社会に貢献する。” 創業から100年以上もの間、着実に歩んできた当社の経営理念です。 次の100年も社会から必要とされ続ける企業であるために、 さらなる事業体制の強化を目指し、 当社の次世代を担う中堅クラスの施工管理経験者を募集します。

施工管理職（建築職、電気設備職、土木職）
具体的な仕事内容
■建築施工管理（建築職）
オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における
品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務

■設備施工管理（電気設備職）
建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備仕事における
品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務

■土木施工管理（土木職）
トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における
品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務

◎建設会社での施工管理経験を有し、1級資格等の必要な資格を有する方
※施工管理職への強い動機と経験があれば、若手から中堅まで、
　幅広い年齢層の方にご応募いただきたいと思っています。

全国各地の工事所

※全国型総合職での採用は、全国・海外への勤務となります。
※地域総合職での採用は、希望を考慮して勤務地を決定します。

8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※始業時間は工事所により異なります。

正社員
選考の結果、試用期間6カ月を設ける場合があります。

■月給28万円以上／全国型総合職
■月給26万円以上／地域総合職

■賞与
年2回（夏・冬）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
全国型総合職モデル年収
30歳：540万円、35歳：590万円、40歳：740万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず

【保険】社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか

【福利厚生】
■施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
■制度：退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
◎年間休日125日

【階層別研修】 中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修を実施

【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修を実施

【その他】 コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施

業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成。
一級建築士などの会社が指定する資格については、
社内講習会を開催し受験者をサポートしているほか、
専門学校の学費を補助する制度も設けています。