日本コンピュータシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

増加する案件依頼に対応し、より高品質のシステム開発を行うための増員募集です。 ★☆★当社で経験を積み、専門性を身につけたい方、 　　　 経験を活かし、即戦力として活躍しながら、さらなるキャリアアップを図りたい方、ともに歓迎！★☆★

Web系／オープン系システム開発におけるインフラ基盤設計・構築、システム運用
具体的な仕事内容
■業務詳細：
・インフラ基盤(仮想化／サーバ/NW／ストレージ）構築
・App（OSS／ミドルウェア）基盤構築
・セキュリティシステム開発
※ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます

■担当フェーズ
・基本設計、構築、導入
・提案支援、要件定義、基本設計、導入支援
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー
・ITコンサル支援（提案支援）

＜ポイント1＞
・長期取引の顧客が中心で、信頼関係を基に要件定義・基本設計の支援等を通してスキルアップが図れます。
※エンドユーザ：金融、通信事業

＜ポイント2＞
人事考課を年2回実施します。
人事考課では、
(1)「本人の有する知識･能力･人物の3つの側面」
(2)「業務課題(業務目標)の達成度合を成果面及びプロセス面から分析」
(3)「自己申告による本人の適正及び希望分野･希望研修等」
の3点を総合的に評価し、処遇・昇格・配置・研修を決定します。
より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課／2次考課の2回実施します。
また、考課者は直属のチームリーダーやグループリーダー(エンジニア)によって行われますので、
ありのままの自身が評価され、考課結果は本人にフィードバックされます。
人事ではなくエンジニアによる考課を実施している、数少ない企業の1つだと言えます。

インフラ構築経験2年以上　※専門性を身につけたい方、即戦力として活躍したい方ともに歓迎
■必須条件
OS／ミドルインストール、設定変更のご経験

■歓迎条件
★メンバクラス
仮想基盤構築経験：VMWare、Hyper-V等の設定／使用経験
インフラ設計経験：基本設計／パラメータ設計
運用監視業務経験：JP等運用ツールの設定／使用経験

★上級クラス
提案／見積経験：RFP作成、提案書／見積書作成
運用設計経験：JP基盤等の運用設計経験
App基盤構築経験：基本設計／パラメータ設計
PJ管理業務経験：WBS作成/課題管理/ベンダー調整等

■こんな方に来て欲しい！
・これからインフラ技術のスキルアップを計りたい方
・運用から構築エンジニアにスキルチェンジしたい方
・大規模NW構築にチャレンジしてみたい方
・プロジェクトマネジメントにチャレンジしてみたい方
・上流工程、提案業務に興味のある方
・セキュリティシステム、App基盤構築に興味のある方

■開発センター／東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル8F
■当社顧客先／東京都、千葉県、神奈川県などの当社顧客先に常駐
※勤務地は希望を考慮します
【開発センターへのアクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※顧客先常駐の場合、顧客先に準じます

正社員
試用期間 6カ月

月給22万円以上＋賞与年2回（6月・12月）
※経験・能力・前職を考慮の上、規定により優遇します

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（6月）
※目標管理制度による、明確な評価制度があります
■社員の年収例
年収450万円／27歳
年収550万円／36歳

■社会保険完備
■通勤手当（月額5万円まで支給）
■家族手当（扶養者1名：2万円／月、2名：2.5万円／月、3名：3万円／月、4名以上：3.5万円／月）
■退職金制度
■個人型確定拠出年金
■各種研修制度　
■資格取得支援制度

◆◇◆資格取得や講座受講を評価する「Carrie Point制度」◆◇◆
たとえば、「この資格を取得したら6ポイント」「この研修講座を受講し終えたら1ポイント」というように、
あなたの資格取得や学習履歴をポイント化。
当社の推奨ポイント以上にポイントを取得したエンジニアには、インセンティブや表彰でお応えします。
あなたのやる気・努力が明確化され、評価される制度です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇、ほか

【年間休日 122日（2011年度実績）】