ジャパンマシナリー株式会社の過去求人・中途採用情報

創業以来、最先端技術を取り入れた産業用機器やシステムの提供を通して、 日本の製造業に貢献をしてきたジャパンマシナリーが、 さらなる営業体制強化を図るため、新戦力の採用を行います。 今回は、主に製薬業界向けに製品をご提案していただく【提案営業職】を採用します。 製薬業界や大学・研究機関などでの経験や知識を活かしてご活躍いただきたいと思っています。 ★専門性が高くニッチな業界だけに、業界内での評判や評価が大切。 「○○さんの提案だから信用・信頼できる」なんて言葉をいただけるような プロとしての提案を誠実にできる方からのご応募を期待しています。

【製薬業界向け分析・計測機器／システム導入の提案営業】海外の優良な機器発掘のため英語力も活かせます
具体的な仕事内容
●主に製薬業界向けに、検査・分析装置を提案、納品までをご担当いただきます。
※お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なご提案をすることが求められます。
　また、装置やシステムなどのラインに必要な産業装置を一貫して受注することも多く、
　製品をカスタマイズしてご提案する力も必要です。
※製品のリプレイスの目安は10年程度。そのタイミングを逃さず
　お客様の様々なニーズに応える製品をご提案できるように、
　日頃からお客様と信頼関係を構築していることが大切です。

【取り扱う製品について】
錠剤の厚みや硬さが適正であるかどうかをチェックできる検査・分析装置や、
瓶に詰められた酸素量を計測するセンサーのソフトなど、主に製薬業界で必要な
様々な検査・分析装置を取り扱います（カスタマイズの提案なども含みます）。

★ミスを許されず、精密さを徹底追求することが求められる医薬・製薬分野向け各種機器などを
　取り扱っている「第三営業部」への配属となります。

★製品価格はいずれも高額なものばかり（高いものは数千万を越すものもあります）。
　大きな責任をもって取り組める、やりがいある業務です。

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■□■ 入社後の流れ ■□■
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まずは先輩社員のもとで、OJT研修を通して製品知識などを高めていただきます。
また、自社サービス工場で実施される、1週間程度の現場研修で
製品の分解・洗浄・検査などの技術的な知識を身に付けることが可能です。

お客様に製品をご提案するために必要な専門知識は入社後に習得できます。
プロとしての提案ができるようになるまで、しっかりバックアップしていきますから、
安心してご応募いただければと思います。

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■□■ 「お客様にいかに貢献できるか」を考える仕事です ■□■
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お客様にいかに貢献できるかを考える、それが【提案営業】として業務を遂行する上で重要です。

時にはお客様から厳しい言葉をいただくこともありますが、そこで落ち込むことなく
「心から喜ばれるためには？」と自問自答を続け、ご要望の実現に向けて尽力することが、
ご信頼をいただくための1要素。ひいてはご自身のスキルとして着実に蓄積していきます。

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■□■ 「技術部門のバックアップ」という強み ■□■
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「商社機能」「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」を備えていることは
ジャパンマシナリーならではの強み。
この4つの機能が、お客様のニーズに合わせた製品のご提案を可能にしています。

さらにメーカーとして製品・システムを生み出す技術部門を備えているからこそ、
製品開発のみならずその後の実運用まで、きめ細やかなサポート体制も実現。
この「技術部門のバックアップ」が、当社製品をご提案できる強みです。

【専門卒（工業系）以上】製薬業界での営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
【歓迎するスキル・経験】
□電気・ソフトなど技術系の学校で知識を学んだ方
□大学および研究機関などで上記業務を遂行する上での基礎となる知識を身に付けた方

【以下のような方を歓迎いたします。1つでも当てはまる方はご応募ください！】
□協調性を重んじ、チームとして仕事を進めることができる方
□常に前向きかつ主体的に業務に取り組み、目標達成に向けて粘り強くチャレンジできる方
□知識を高めるためのアンテナを張り、努力すること／勉強することを厭わない方
□「何がお客様のためになるか」を真剣に考え、最上の提案をすることに喜びを見いだせる方
□専門知識を高めて、「プロとしての提案をしたい」と考えている方
□お客様と誠実に向き合い、長く信頼関係を構築するスタイルの営業をしたい方

【京浜事業所】
東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル3F
＜交通アクセス＞
京急本線「雑色駅」より徒歩4分

9：00～17：00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）

正社員／契約社員
※経験やご希望などにより、契約社員（有期：6カ月、更新・正社員登用あり）としての採用となる場合もあります。
※試用期間6カ月（待遇は試用期間終了後と同様）

月給22万円以上

※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※正社員・契約社員ともに、試用期間中は契約社員雇用です。
※契約社員の方は、本人の能力や適性を考慮のうえ、
　6カ月～2年以内に正社員へ登用いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）
※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収450万円＝月給24万円＋賞与＋各種手当／入社8年目、30歳
年収580万円＝月給30万円＋賞与＋各種手当／入社18年目、40歳

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■通勤手当（上限10万円／月）
■役職手当
■家族手当
■地域手当（1万円／月）
■食事手当（5000円／月）
■出張手当

※正社員のみ
■退職金制度

※契約社員のみ
■正社員登用制度（原則、2年以内に正社員に登用いたします）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日）
■夏期休暇
■年末年始休暇（12月29～1月4日）
■慶弔休暇

※年間休日120日以上

『お客様にもっと貢献したい――。』いかにお客様のご要望に応えていくか、という気持ちを常に持つことが、この仕事をしていくうえで一番大切なことです。そのために、積極的に海外の展示会へ参加して情報収集をし、製品知識を高めて提案力・アイデア力を身に付けていってください。もし本当にお客様に求められる価値の高い製品であれば、上司と相談し社内プレゼンのうえ、自分の製品プランの開発をすることも可能です。自由度の高い営業展開ができることは、当社で働く魅力です。

当社は今後、今まで築き上げてきた300社以上もの海外ネットワークを駆使し、さらなるグローバル展開を推進していきます。発展目覚ましいアジア諸国をはじめ、ヨーロッパ・中近東などの各国市場へサービスを拡充し、世界の産業を担える体制を整えていきます。