株式会社ディー･エヌ･エーの過去求人・中途採用情報

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新規事業開発エンジニア

募集背景

「Mobage」は、会員数4500万人以上、一日のPVは35億を優に超える国内最大規模のソーシャルゲームプラットフォームです。その「Mobage」で培った、ソーシャルとスマートフォンの技術的なノウハウをもとに、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」など、新規事業の立ち上げを推進していきます。本気で世界No.1の座を勝ち取るべく、人材の採用を強化しています。

仕事内容

新規ビジネスの立ち上げを行う部署でのソフトウェアの開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
新規ビジネスの立ち上げを専門に行う部門におけるソフトウェア開発エンジニア職です。
社内標準のPerlフレームワーク基盤を生かしつつ、新規ビジネスの立ち上げ、運営に最適なシステムを考案・構築し、
サービス開始後も増大するシステム負荷や新たなサービス要件に対応したシステム開発を
機動的に推進・実施していく業務になります。

【裁量権の大きさが特長】
システム開発だけでなく、サービスそのものの企画から一人のエンジニアが創り上げた例もあります。
単に他人から言われた通りのシステムを製造するのではなく、
新しいサービスを世に産み出してゆく喜びがそこにはあります。
Web領域においても、サイトのコーナー立上げ、営業・マーケティング部門などの他部署との連携が多く、
経営・ビジネス視点で仕事が出来ます。
日々急激に拡大するサービスを支える超高効率なアーキテクチャーを創り出してゆくこともミッションとなり、
研究開発的な手法で新たな技術方式を創出することもあります。

【BtoB出身者も数多く在籍】
AI研究者、ロボット型検索エンジン開発者、著名OS開発者など
様々なバックグラウンドを持つ異能達が在籍、相互刺激しながら、
新しいサービスを創出してゆきます。
IBM社、NRI社、NTT社、Oracle社等のBtoBシステムの企業出身者も数多く在籍、
自らの手によってシステムを作り出す喜びを感じられます。

【開発環境】
・モバイル：Redhat Linux, Apache, Perl, C, MySQL
・Web：Redhat　Linux、Apache+Tomcat, Java, C, Oracle

■社内制度について
当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。
個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。
○全社経営会議
　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。
　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。
　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。
○国際学会派遣制度
　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに
　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。
　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。
○フリーランチ
　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。
　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の
　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。

対象となる方

【学歴不問】下記の要件に該当する方
【下記、複数要件に該当する方】
■Web系技術での開発経験2年以上（Java、PHP、Perl、ASP、CGI等）
■DB(Oracle、MySQL)を利用したアプリ開発経験
■サービス企画経験、BtoC案件経験を有する方

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ
【本社最寄駅】
「渋谷駅」直結、徒歩1分

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間7時間30分
みなし労働時間帯9:30～18:00

雇用形態

正社員

給与

月給制　月給33万円～290万円
※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月）

★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用
【年収例】
680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回
900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回
1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

■昇給
年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生・各種制度

○通勤交通費全額支給
○各種社会保険完備
○定期健康診断実施
○従業員持株会
○児童手当
○家賃補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○週休2日制（土・日）
○国民の祝日
○年末年始休暇
○年次有給休暇
○慶弔休暇
○生理休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇　など

キャリアパス

(1)ビジネス：
アイデア力があり、企画者と一緒に新しいサービスと事業を創出することができるビジネスパーソン

(2)サービスリード：
技術力を駆使しサービスの勝算を高めるリーディングができる万能なエンジニア

(3)マネージメント：
高いマネジメント能力を有し、調整・タスク制御・スケジュール管理を円滑に進め、チームパワーを最大化できるマネジャー

(4)エキスパート：
突出した比類無き高い技術力を持っているエキスパートエンジニア