株式会社ファンコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

ファンコミュニケーションズグループ全体の経営戦略の推進と、 人材開発をミッションとして、2011年10月に経営企画室を設置しました。 14期連続増収増益を果たすなど、会社が順調に成長していることから、人材採用・教育について、 今以上の強化が必要となっています。このため、運営実務をメインで担っていただける、 軽快なフットワークを持つ人材を２名増員したいと考えています。

グループ全体の採用・研修をメインとした、人材開発業務を幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
経営企画室に所属し、グループ全体の採用・研修をメインとした、
人材開発業務を幅広く担当いただきます。

【入社後は・・・】
◆採用業務（7割）◆
おもに中途採用に係る運営業務全般
（求人媒体選定、出稿調整、人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接調整、部門間調整
応募情報管理、結果集計、採用ホームページの修正など）

◎応募者の方々とは、Web上の管理画面を通じてのやりとりも数多くあります。
画面の向こう側にいる応募者の顔を想像しながら、
会社と応募者の橋渡しの役割を担ってください。

◆研修業務（2割）◆
新入社員/既存社員向け研修の準備・運営

◎月２回ほどの研修の準備に慣れてきたら、講師をお任せすることも。
台本が用意してありますので、講師の経験のない方でも大丈夫です！

◆人事制度運営（1割）◆
目標管理制度の運用補助（おもに事務処理など）

※入社時に、2～3日間の導入研修に参加。その後は、先輩社員に教わりながら、OJTで仕事を覚えていただきます。

【将来的には・・・】
より深い部分で人材採用・教育の業務に携わっていただきたいと考えています。
◇採用企画（人材会社/求人媒体の選定や採用戦略の検討、SNS活用など）
◇研修コンテンツ企画、人材活性化企画の提案など

採用もしくは人材関連ビジネスの実務経験1年以上◎コミュニケーション力と柔軟性、調整力のある方歓迎！
【必須要件】
◆学歴不問
◆中途または新卒採用の実務経験、もしくは人材関連ビジネスでの実務経験1年以上

【歓迎するスキル】
◎労働法関連知識
◎面接官または社員研修講師の経験

【こんな方が活躍できます！】
◎正確でスピーディに、コツコツと仕事をするのが得意な方
◎コミュニケーションが得意で、人と接するのが好きな方
◎文章を読んだり、書いたりするのが好きな方
◎同時並行の業務に臨機応変に対応できる方
◎役員を含むあらゆる階層の社員と折衝できる、柔軟性と調整力のある方
◎ITベンチャー企業ならではのスピード下で、考えつつ即行動できる方
◎対人関係のストレス耐性が強い方

★会社の雰囲気はHPより「採用情報」ページをご覧ください！★

本社／東京都渋谷区渋谷1-1-8　青山ダイヤモンドビル
※転勤はありません
【最寄り駅】
各線「渋谷駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線、半蔵門線、銀座線「表参道駅」より徒歩8分

9：30～18：30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

【残業時間】
30時間～40時間／月程度

正社員／契約社員
※契約期間3カ月～3カ月半
※正社員登用を前提とした契約期間となります。
※契約期間中も、待遇・給与は同様です。

年俸330万円～400万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※年俸額を月額固定と業績連動賞与に分ける形の給与体系です。

■賞与
■業績連動賞与年2回（3月、9月）
※半期ごとの仕事ぶりに応じて評価を行い、支給額を決定

■昇給
■年俸改定年1回（4月）※10月に特別改定する場合もあり

■各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当
■休日手当
■資格取得補助（受験料、テキスト代など会社負担）
■社員持株会制度
■報奨金制度
■ストックオプション制度
■勤続賞与
■健保保養施設
■定期健康診断（婦人科健診あり）
■インフルエンザ予防接種
■防災用品支給
■NO残業デー
■社内イベント(ワイン会、ボーリング大会)
■サークル活動補助
■スキルアップ講座
■GLTD保険

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季特別休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■介護休暇
■育児休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日120日以上