株式会社Plan・Do・See
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Plan・Do・Seeの過去求人・中途採用情報
株式会社Plan・Do・Seeの 募集が終了した求人
ウエディングプランナー
- 正社員
- 5名以上採用
この世にたったひとつの”One Wedding”を... Plan・Do・Seeは今年で設立から20年を迎えます。 圧倒的にスタイリッシュな空間プロデュースで Plan・Do・Seeは、日本のウェディングを変えたと言われます。 現在では名古屋、京都、福岡、神戸、ニューヨークで大反響をいただき、 今後は東京や神奈川、ニューヨークでホテル事業展開、さらにはパリでの 新店舗展開を予定しています。 ウエディングプランナーの他にも全世界に増えていくPlan・Do・Seeが 手がけるホテルやレストランで開発・運営・企画や コンサルティングといった、さまざまな職種へチャレンジする事もできます。 幸せな笑顔をつくりだすために... あなたのアイデアでお二人のウェディングを 一生の思い出にしてあげてください。
ご案内から式当日までお客様を専任で担当。思い思いのウエディングを形にする営業・企画・提案
具体的な仕事内容
幸せなお二人からウェディングに関するあらゆるニーズを伺いながら
一緒にプランニングしていきます。
お二人だけのOne Weddingのご提案をお願いします。
【具体的には...】
◆新規のお客様の接客(見学のご案内~ご成約まで)
◆新郎新婦のお二人からのヒアリングおよび、お打合せ
◆ブライダルフェアの企画 など
一人のプランナーに月間4~8組のプランニングをおこないます。
※年間では約50~60組のウェディングを担当します
中には初回のご案内から結婚しまで1年越しのお付き合いになることもあります。長い期間の打ち合わせの中から築けた、お客様から「あなたに担当してもらえて良かった」と言われた時は本当に大きなやりがいを感じます。
◆業界・職種未経験者大歓迎 ◆大卒以上◆多くの人との関わりながら、仕事に前向きに取り組める人
【具体的には】
■お客様のご要望を汲み取ることが得意な方
その力を発揮して、おふたりの気持ちに寄り添いご要望をカタチにしてください。
■心からおすすめできる商品を扱いたい方
その思いを活かして、会場のハードの魅力、人やサービスなどソフトの魅力を
存分に伝えてください。
営業やサービス系の経験者や、人事・広報の経験者など多くの業界未経験者が第一線で活躍中です。
東京、名古屋、京都、神戸、福岡、今後は神奈川、海外も勤務地となります。
[東京]
HEAD OFFICE(東京都千代田区丸の内2-1-1)
[名古屋]
THE KAWABUN NAGOYA(名古屋市中区丸の内2-12-30)
THE NANZAN HOUSE (愛知県名古屋市昭和区汐見町6番地)
[京都]
THE GARDEN ORIENTAL KYOTO(京都市東山区八坂通下河原東入八坂上町366)
FOTUNE GARDEN KYOTO(京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町386-2)
[神戸]
ORIENTAL HOTEL(兵庫県神戸市中央区京町25)
[福岡]
WITH THE STYLE(福岡県福岡市博多区博多駅南1-9-18 )
THE LUIGANS(福岡県福岡市東区西戸崎18-25)
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
年俸制/294~800万円
(プランナー:294~600万円、管理職:400~800万円)
※下限はあくまで最低保証給与(前職の年収を考慮いたします)
※年次・年齢にかかわらず正当に評価します
■社員の年収例
【年収例】
360万円/25歳・入社2年目 ウェディングプランナー(年俸310万円、他賞与等)
500万円/28歳・入社3年目 ブライダルマネージャー(年俸360万円、他賞与等)
年俸交渉年1回以上
社保完備
育児支援制度<保育料一部補助>
※出産後の職場復帰時、保育料を補助します
社内研修旅行
<過去の実績:海外ホテル視察(30名/年)
キッチン・サービスメンバーの海外市場調査(20名/年)
ニューヨーク店舗での実務研修(2名/月)>
インセンティブ制度
決算賞与
<休日・休暇>
週休2日制(月8日/交替制)
夏季、年末年始休暇(2週間以上の長期休暇を取得することも可能)
特別・慶弔・有給休暇あり
産休・育休休暇あり