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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社博報堂DYキャプコ

人材派遣

東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂 7F

株式会社博報堂DYキャプコの過去求人・中途採用情報

株式会社博報堂DYキャプコの 募集が終了した求人

営業コーディネーター

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

博報堂DYキャプコは博報堂DYグループ唯一の総合人材サービス会社として、 「博報堂」「大広」「読売広告社」「博報堂DYメディアパートナーズ」をはじめとする グループ内各社および広告、 マスコミ関連業界各社への人材派遣・人材紹介を行っています。 グループ各社の業績向上、またグループ外企業から依頼が増加したことにより、 人材業界にてご経験がある方を募集します。

仕事内容

博報堂DYグループを中心とした人材派遣・職業紹介の営業およびコーディネーター業務
具体的な仕事内容
■□■営業とコーディネーターを兼務します■□■
当社では、営業とコーディネーターを兼務する「営業コーディネーター制」を採用。
これにより、企業のニーズや業務内容・環境を把握した上で、
適材のスタッフをアレンジすることができます。
※営業活動と登録スタッフの方との面談の割合については半々程度です。

■スタッフに対して
登録面談・アレンジ・顔合わせから就業中のフォローまで丁寧で的確な対応を行い、
「人」を活かすスペシャリストとしてスタッフをサポートします。
■企業に対して
企業の意向や業務内容、スタッフの能力・適正などを総合的に判断し、
業務の効率化や人材活用の最大化を図るコンサルティング提案を行います。

■□■組織体制について■□■
配属となる営業部門には11名が所属。平均年齢は35歳程度です。

■□■目標設定・評価について■□■
当社は一方的にノルマを課すことはありません。
目標設定を行うのは、自分自身です。
まずはそれぞれが1年間の目標を設定し、上司とすり合わせて決定。
中間・期末の面談で到達度合いを確認し、最終的な達成度合いにより評価を行います。
納得の上で自らのサービスレベルを高めていくことができます。

対象となる方

【大卒以上】人材派遣・人材紹介・求人媒体での営業、またはコーディネーター経験が2年以上ある方
※PC(Excel・Word)の基本操作必須

■こんな方が活躍できます
・「人の役に立ちたい」という想いで、人材業界を志した
・月並みかもしれないけれど、一つひとつの「ありがとう」が何よりもうれしい
・マッチングの精度にはこだわっていきたい
・労働コンプライアンスにも力を入れていきたい

選考のポイント

仕事に対する熱意を重視しています。
「人や企業に対してどういう思いで仕事をしてきたのか」
「その結果として何を成し遂げることができたのか」
など、仕事に向き合う姿勢をぜひ教えてください。

勤務地

本社/東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー4F
【最寄駅】
東京メトロ千代田線 「赤坂」駅 徒歩約1分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩約5分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩約6分

勤務時間

9:30~17:30(所定労働時間7時間、休憩1時間)
※残業時間は月20~40時間程度(時期により、変動あり)。メリハリを付けて働いています!

雇用形態

契約社員
※12カ月ごとの契約更新となります。

給与

※経験、能力を考慮して個別に決定します。
※時間外勤務手当別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
約380万円/入社1年目/契約社員/業界経験5年/残業30時間(月平均)/賞与(2011年実績)込み
約540万円/入社5年目/正社員/業界経験10年/残業30時間(月平均)/賞与(2011年実績)込み

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
健康保険(博報堂健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時間外勤務手当
退職金制度(※正社員登用後から対象となります)
研修制度充実

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日)、祝日
特別休暇(連続5日間、3日間各1回)
年末年始休暇
年次有給休暇
☆年間休日日数 121日

主な派遣先・紹介先

博報堂、大広、読売広告社、博報堂DYメディアパートナーズ、 博報堂DYホールディングス、
博報堂プロダクツ、博報堂DYトータルサポート、TBWA\HAKUHODO、博報堂スポーツマーケティング、
スーパーネットワーク、その他博報堂DYグループ各社 、制作プロダクション、媒体社など

主なサポート職種

営業・媒体サポート(制作進行・媒体進行)/営業アシスタント/調査・マーケティング/
クリエイティブ系/WEB関連/営業事務/OA操作/経理・総務/秘書/受付 ほか

労働コンプライアンスに注力しています

当社では、特に労働コンプライアンスに注力しています。
営業コーディネーターが派遣法や労基法を熟知することで、トラブルを未然に防ぎます。
さらにグループ会社に対して、労働コンプライアンス関連の啓発も行っています。


出典:doda求人情報(2013/3/25〜2013/6/26)

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