株式会社ＮＢＥの過去求人・中途採用情報

当社は、日立製作所出身の社長・野上が、1981年に設立しました。 以来、日立グループ各社および大手システムインテグレータの「重点パートナー」として 30年以上にわたって安定的に事業を展開してきました。 今後も発展を続けていくためには、当社の未来を担う「中堅層」が必要です。 新卒入社の若手エンジニアたちを引っ張る次期リーダー・マネジャー候補を募集します。 【横浜を代表するIT企業】 拠点を置く横浜市からは、知的財産活動を通じて、経営基盤を強化し、 未来に向けて成長を志向する企業として「横浜知財みらい企業」の認定を2011年12月に受けました。 また、2007～2010年度は4年連続で「横浜価値組企業」の認定を受け、経営手腕も高い評価を得ています。 【自社プロダクトを開発】 当社では、現場のエンジニアの声を吸い上げて、ERPパッケージや クラウドサービスといった自社プロダクト開発にも取り組んでいます。 現在も特許取得を視野に入れた新製品開発に挑戦中です。

システム設計・開発、データベース／ネットワーク設計・構築、次世代ソリューション開発
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたの経験・スキル・志向をじっくりと伺った上で、
以下いずれかのプロジェクトの中から最もあなたに適したプロジェクトにアサインします。
また、アプリ開発で経験を積んできた方はインフラ構築を経験していただき、
システム全体を見渡せる開発スキルを身に付けていただきたいと考えています。

■システム設計・開発
■ネットワーク設計・構築
■セキュリティソリューション
■自社プロダクトの開発
　エンジニアの発案から生まれたクラウドサービス「安心クラウド」や
　ドキュメント生成ツール「!Doc（ビックリドック）」に続く、
　自社企画・開発プロダクトをお任せする可能性もあります。

【主な開発言語と開発プラットホーム、業務システム】
■言語／Java、HTML、JavaScript、C、C++、SQL、Visual Basic、Access、Excel、Delphi、COBOL
■プラットホーム・ミドルウェア／Windows系、Linux、UNIX、Oracle、SQL Server
■業務システム／行政システム、金融システム、経理システム、製造業向けシステム、流通系システム
■データベース／Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQLなど

【開発・構築実績】
＜基本ソフトおよびミドルウェアの開発＞
◎大規模でミッションクリティカルなシステム向けデータベース
◎OSS対応統合運用管理システム
◎政府認証基盤(GPKI)における電子申請システムライブラリ

＜ユーザー業務支援システムの開発＞
◎試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
◎官公庁向け資格者/業者情報管理システム
◎携帯電話プロバイダ支援システム

＜モバイル/セキュリティシステムの開発＞
◎携帯電話内のICチップを利用したシステム
◎GPSを利用した都市の観光案内/移動支援システム
◎情報漏洩防止/監視ツール

＜インフラシステムの設計・構築＞
◎建設会社の拠点間VPN/社内ドメイン/メール環境構築
◎金融機関のリスク分析/投信情報システムサーバ構築
◎金融機関の全社LANシステム再構築/Web基盤へのアプリケーション移行

Web系・組込み系などのシステム開発経験、またはインフラ設計・構築経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
■メンバーのマネジメントやプロジェクトマネジメントを手がけた経験をお持ちの方
■当社で実績を積んでリーダー・サブリーダーを目指したい方
■上流工程から携わった経験をお持ちの方

◎神奈川
◎東京23区内
※通勤圏内の拠点を優先します。

8：45～17：15（所定労働時間 7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：45～14：45）
※勤務地により多少異なります

【過度な残業はありません】
当社では「慢性的な残業体質」や「サービス残業」は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し社員の体調に気を配っています。

正社員
試用期間 3カ月（待遇は変わりません）

月給25万円以上
※前職・経験などを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（7月）
■社員の年収例
【年収例】
610万円（30歳プロジェクトマネジャー）
540万円（28歳プロジェクトリーダー）
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり　※残業、賞与、諸手当込

■通勤費全額支給
■時間外手当（管理職は除く）
■社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■再雇用制度
■定期健康診断
■各種イベント（社員旅行：2011年／韓国、2012年／伊豆、スポーツ大会など）

【教育・研修制度が充実】
当社では「人財こそ最大の財産」という考えのもと、当社は社員一人ひとりの育成に力を入れています。
資格取得支援といった実務的なものから、ビジネススキルを高めるもの、
社外セミナー、講演会への出席なども用意しています。

【同好会活動も活発！】
軟式野球、テニス、ゴルフ、スキー、音楽、バトミントン、バレーボール、フットサルなど、
多くの同好会があり、社内コミュニケーションを取る最適な「場」となっています。
なかには、1984年発足の軟式野球同好会のように25年以上の歴史のある同好会もあります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■年次有給休暇
■半日休暇制度
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■介護休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇

※年間休日：125日（2012年度実績）