HITOWAケアサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、東京・千葉・埼玉・神奈川に、32の有料老人ホーム・デイサービスセンターを運営しています。 おかげさまで施設数も順調に増加し、年間8～10棟ずつ増設の予定です。 お客様へのサービス向上や入居率向上など、より一層強化していくため 当社の重要なポストを担う、営業職・ホーム長・センター長候補を募集致します。

介護サービス（有料老人ホーム・デイサービスセンター）のご利用を検討中のお客様への提案営業
具体的な仕事内容
＜営業業務＞
◇入居を検討されている方に当社ホームのご案内をして頂きます
例えば、ホームをPRする為に見学会や食事会などのイベントを開催し、
反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内しています。
「入居費用」や「ホームでの生活についての不安」等について
不安を抱いている方もいらっしゃいますので
一つ一つのご相談に対し真摯に対応し、
信頼関係を築いていくことを心掛けて下さい。

◇担当エリア内の病院・居宅支援事業所へのPR業務
医療機関等を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーへ
当社のホームや介護サービスのメリットをご説明し、
ご紹介して頂けるようご案内します。

＜管理業務＞ ※営業職からのステップアップも可能
◇ホーム・センター内のオペレーション把握
◇売上管理
◇人事業務
◇業者対応
◇ご入居者様の健康管理、ご家族の方の対応
◇スタッフの指導・教育・評価・面談 など

ホーム・センター運営における業務全般をお任せします。
ホームの責任者としてお客様の健康管理を行い、
スタッフに1日の業務を指示しを出すなど
ホーム全体のオペレーションを統括します。
人事管理や収支管理など業務は多岐に渡りますが、
半年～1年程度の時間をかけ、徐々に仕事の幅を広げていってください。

学歴不問 【第二新卒歓迎】　※介護業界の経験無い方も歓迎致します
【下記1つでも当てはまる方なら大歓迎】
◇営業経験をお持ちの方（業界・経験年数は不問）
◇福祉・介護に関する知識を少しでもお持ちの方
◇店長経験（飲食店や小売店など）をお持ちの方
◇業界の常識にこだわらず、新しい視野の意見・アイデアを出せる方
◇介護の現場で働いた経験を活かし、ステップアップを目指したい方
　（経験年数は不問）
◇ニーズの高い成長業界で、積極的にポストを狙いたい方


【配属先について】
◆営業
営業の方は、まず入居促進部への配属となります。現在、13名の営業が活躍しており、平均年齢は30代前半。人材派遣、不動産、アミューズメントなど、異業界から転職された方も多数活躍しています。

◆ホーム長候補・センター長候補
当社の運営している有料老人ホーム、もしくはデイサービスセンターでの勤務となります。ホーム長・センター長、介護主任（介護リーダー）、看護職、介護職の方など、1施設あたり、平均20～30名のメンバーが在籍しています。

介護業界の経験をお持ちでなくても、異業種で学んだ知識やあなた自身の経験を積極的に活かし、実践していく行動力のあるや、ご利用者様やご家族の方の目線にたって、真摯に仕事に取り組める価値観をお持ちの方に期待しています。

東京・神奈川・千葉・埼玉にある各ホーム・各センター
※勤務地はご希望を考慮致します。

◇東京（世田谷区、江戸川区、大田区、練馬区、北区、町田市、八王子市）
◇神奈川（横浜市、相模原市）
◇埼玉（吉川市、春日部市、富士見市、川口市、新座市）
◇千葉（千葉市、柏市、流山市、船橋市、松戸市、市川市、八千代市）
勤務地により異なる

【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 57F
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR、東京メトロ、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より徒歩8分

8：50～18：00（勤務地により若干異なります）
※実働8時間

正社員
試用期間2カ月

月給22万円～37万円
※試用期間中は、上記月給より1万円減となります。
※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。

■賞与
◇賞与年2回（7月・12月）

■昇給
◇昇給年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収480万円／35歳 ホーム長（入社2年）／月給34万円＋各種手当
年収435万円／31歳 副ホーム長（入社5年）／月給29万円＋各種手当
年収400万円／25歳 企画営業（経験2年）／月給25万円＋各種手当

◇交通費支給（月3万円まで）
◇資格手当、役職手当
◇住宅手当、子供手当 ※試用期間終了後より支給
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度
◇保養所（軽井沢）

＜休日・休暇＞
◇週休2日制（月8日休日・シフト制）
◇季節休暇（年間7日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
★年間休日110日

異業種の視点から、業務・運営をより良くするための改善提案は大歓迎です。基本的な営業活動や施設運営においても、積極的に意見・アイデアを発信し、新しいサービスを企画・実現していって下さい。