株式会社スタンダードの過去求人・中途採用情報

「JOYSOUND」などのカラオケ事業の他に、レストラン店舗などを 全国に展開するスタンダード。2010年、「JOYSOUND」を提供する、 ブラザーグループであるエクシングの子会社として再スタートしました。 エクシングはカラオケの分野で、トップクラスのシェアを誇ります。 今後のさらなる成長を見込み、店舗運営、ブロック長などの管理職候補を募集します。 入社後まずは店長候補として、売上向上のアイデアを実践し、 一人でも多くのお客さまの笑顔を生み出してください。 前職やバックグラウンドは問いません。人を楽しませるのが大好きな方からのご応募をお待ちしています！

店長候補として勤務し、店舗運営のノウハウを身に付けていきます。
具体的な仕事内容
当社が展開するカラオケ店「JOYSOUND」「U-BOU」「EL-NOTES」「U-STYLE」および
レストランでの店舗運営業務をお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
◎売上管理
◎接客・オペレーション業務
◎クルー採用・教育・シフト管理
◎機材メンテナンス
◎イベント・キャンペーンの企画立案～実施
◎営業戦略の立案～実施

店舗業務など一定のご経験を積んでから管理者としての業務にあたっていただきますので、
サービス業、アミューズメント業態が初めての方も安心してください。
また、店長として店舗運営全般の経験を身につけた後は、
複数店舗を管理するブロック長の道もあります。
また、あなたの適性や希望に合わせて、本社スタッフまたは管理職といったキャリアアップも可能です！

【未経験の方も研修でサポート！】
基本業務や知識を身につけていただくために、OJTはもちろん、
ビジネススキル研修、店舗運営研修、ライフプランニングデザイン講習など、
さまざまな教育プログラムを組んでいます。
また、企画力に長けた先輩、人を育てることに優れた先輩など、
さまざまなタイプの先輩社員から多くのことを吸収できるため、未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。

【前職は多種多様！こんな社員が活躍しています！】
営業（イベント企画会社、不動産会社、消費財メーカー、保険会社）、放送制作技術会社、
調理師（イタリア料理店）、料理長（ホテル）などなど……。
※販売、サービス、アミューズメントや飲食業界のご経験者を特に歓迎します！
※店舗の店長や副店長、マネージャー経験者は面接でぜひアピールしてください！

【30歳以下】【学歴・業界経験不問！】◎自由なアイデアをお店づくりに活かしたい方　◎人物重視の採用！
あなたの前向きな姿勢、向上心を待っています！
失敗を恐れず、お客さまのためになると考えた企画や店舗運営のアイデアを出してください。
これまでにない新たなチャレンジに、意欲的に取り組んでいただける方をお待ちしています！

【活躍するのはこんな人！】
◎人と接し、人に喜ばれるのが好きな方！
◎自身で目標を設定し、効率を考えながらプロセスを描ける方！
◎結果を出す先輩・上司と共に、高みを目指していきたい方！
◎安定企業で自己成長を図りたい方！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【人事からのメッセージ】
当社では、「吸収力」のあるタイプが活躍しています。
また、自分の意見を持っていることに加えて、人の考えも素直に聞き、自分のものにできる柔軟さが大切です。
面接では、当社の良いところ悪いところを全部言います。
「転職」は「告白」と同じで、相思相愛にならないといけないと考えているからです。
お互いに納得するまで話し、入社後もギャップがなく働けるよう心がけています。

全国各地の店舗（U・Iターン歓迎）

■店舗（エリア別）
東北（青森・岩手・山形・宮城・福島）
関東（茨城・埼玉・神奈川・千葉・東京）、
北信越（長野・新潟）、東海（静岡・愛知・三重）、
関西（京都・大阪・和歌山・兵庫）、
中国・四国（広島・愛媛・徳島・山口）、
九州（福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島）

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間　176時間

【シフト制】（※店舗営業時間によって、若干異なります。）
10:00～翌8:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※残業時間は、月平均20時間です。

契約社員
入社3カ月間は、契約社員としての雇用となります。
その後昇格試験の受験スキームを経て、早い方で3カ月以内に正社員へ登用された実績があります。

月給21万1000円～32万9000円
※経験・能力を考慮して、優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収375万円／入社4年　26歳
年収467万円／入社9年　31歳

■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■研修制度有
■借上げ社宅
※住居変更を伴う転勤の場合、家賃3割までを会社が負担します。

＜休日・休暇＞
■月9日（交代制）
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（繁忙期を除き、取得可）
■産休・育児休暇

◎年間休日日数124日

当日は、人事と直接お話しできるチャンスです！
仕事内容や職場の雰囲気など、あなたの疑問・質問にお応えします。
「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

【日時】
2013年6月28日（金）　14:00～21:00
2013年6月29日（土）　11:00～18:00

【開催場所】
東京ドームシティ内　プリズムホール
（JR・都営三田線　水道橋駅／東京メトロ　後楽園駅）

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

当社はこれまでに、お客さまの立場に立って考えた、たくさんの『あったらいいな』を実現してきました。

◇ワンドリンク制が一般的だったころに、30種類以上の商品を無料のドリンクバーとして提供。
◇全室ふかふかのソファーを導入した、ラグジュアリーカラオケ。
◇1階が100円コンビニ、2階がカラオケルーム。
　コンビニの商品を部屋に持ち込めて楽しめる、コンビニエンスカラオケ。
◇リフレクソロジーや整体設備を併設した店舗。
◇何杯飲んでも、生ビールが一杯1円という企画。
◇女性半額サービスの実施／二日酔い防止をするウコン商品の導入　など

これらはすべて店長のアイデアを形にした取り組み。
お客さまから大変な好評をいただき、組織の成長に大きく貢献した成功事例です！
ぜひあなたにも、色々なアイデアを提案していただきたいと思います！