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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社トリオン

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル 5F

株式会社トリオンの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社トリオンの 募集が終了した求人

実働7時間のSE(自社内開発)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は設立以来、官公庁や高速道路・建設業界における情報・業務・財務処理などの ソフトウェアの受託開発から、パッケージシステムの自社開発、 CAD導入コンサルティングまでを幅広く展開しています。 おかげさまで現在、多くのクライアントから継続的に案件のご依頼をいただいており、 内部体制を強化するため新しいメンバーを募集します。 IT業界で、何らかのシステム開発のご経験があり、 顧客との折衝業務ができる方にご活躍いただける環境です。 当社で新しいスタートを切りませんか。ぜひ、ご応募ください。

仕事内容

受託システムの開発案件・要件定義、自社製品開発など、システム開発の上流工程を基本とした幅広い業務。
具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアントと直接折衝することでニーズを汲み取り、
ご要望に合わせたシステム開発などの上流工程をご担当いただきます。
1つのプロジェクトは、2~3人程度のチーム制で進行させています。
ちなみに要件定義・設計をした後の開発工程は、社内に常駐している
パートナー企業のプログラマに任せていきます。

【入社後は】
システム開発のご経験がある方でも、最初は戸惑うことも多いと思います。
しかしご安心ください。まずは先輩社員のサポートのもと、
OJT研修を受けながら仕事を進めていただけます。
そして、仕事に慣れてきたら複数案件をご担当いただいたり、
リーダーとしてプロジェクトの中心的な役割を担っていただければと考えています。

【取引先企業】
官公庁、高速道路会社、大手ゼネコン、大手民間企業、
建設コンサルタントなど、社会的なインフラを担っている組織が中心です。

【予算規模・開発期間】
2000万円から数億円規模のプロジェクトまで、幅広く手がけています。
開発期間は、数カ月~半年程度。その後の改良期間などを含めると、
3~4年程度をかけて取り組んでいくこともあります。

【ほとんどが元請け案件です】
当社が扱う案件は元請けがほとんどです。技術力・製品力・対応力
などが高く評価され、多数のクライアントと直接取引を行っています。
元請け企業の担当者から、「どうしたらいいのか?」「この課題を改善するには、どんな開発が必要なか?」など
相談されることもしばしば。主体的に仕事を進められる面白さに加え、折衝力や交渉力も養える環境です。

【開発環境】
パートナー企業には、下記のような開発環境で依頼をしています。
<一例>
・OS:Windows Server 2008
・開発言語:Java
・DB:Oracle Database 11g

【若手エンジニアが活躍】
若手が中心となって会社の成長を牽引しています。
また、時代の変化やニーズ、新しい技術開発に敏感なエンジニアが多いこともあり、
新しいことに挑戦したい人には最適な環境だと思います。

対象となる方

IT業界で何らかのシステム開発の経験がある方 ※土木・建築関係のシステム開発経験不問。
顧客との折衝能力を重視して採用します。
相手の意図を汲み取り、最適なご提案ができる方を求めています。
システム開発の経験があれば、言語や分野は問いません。
ぜひ積極的にご応募ください。

【こんな志向をお持ちの方はぜひご応募ください】
□お客様と信頼関係を築く、コミュニケーションをとる自信がある。
□オンとオフのメリハリを付けた働き方がしたい。
□安定企業で、技術を身に付けながら末永く活躍したい。

【こんな経験・資格をお持ちの方は、より活躍できます】
□Oracle Master資格(Gold・Silver)
□受託開発業務でのPM/PLの経験
□土木・建築業界の知識

勤務地

本社(東京都新宿区)

【最寄駅】
各線「新宿駅」東南口より徒歩7分
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
地下鉄副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
※本社での勤務となります。

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
※時差出勤もあります。

雇用形態

正社員
※試雇期間が6カ月あります。

給与

月給30万円以上
※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円/30歳(入社2年目、中途・大卒)
年収400万円/26歳(入社2年目、新卒・院卒)

待遇・福利厚生・各種制度

□ 社会保険完備
□ 通勤手当
□ 残業手当
□ 資格手当
□ 退職金制度
□ 持ち株会制度
□ 研修制度
□ 資格取得支援制度
 (スキル向上のため、費用は会社負担でスキルに合わせた社外研修に参加可能)
□ 社員旅行

休日・休暇

<休日・休暇>
□ 完全週休2日制(土・日)
□ 祝日
□ 年末年始休暇
□ 夏季休暇
□ 慶弔休暇
□ 年次有給休暇
※年間休日:120日以上


出典:doda求人情報(2013/4/1〜2013/4/28)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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