株式会社メルフィス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メルフィスの過去求人・中途採用情報
株式会社メルフィスの 募集が終了した求人
介護・福祉ビジネスの営業マネージャー(幹部候補)
- 正社員
- 転勤なし
訪問介護事業を行う企業として、2007年に誕生した私たち、株式会社メルフィス。 介護・福祉に特化した派遣事業を通じ、各施設と人(職員)とのベストマッチングを実現、 おかげさまで着実に成長を遂げ、営業所を増設するなど事業規模も拡大させてきました。 より多くの介護・福祉施設に、心優しい職員による優れたサービスを提供していくために――。 今回、当社では営業マネージャーとして施設と職員の橋渡しをする、 また将来の幹部候補としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。
当社職員(ヘルパー、ナースなど)と介護・福祉関連施設とのマッチング営業/営業マネージャー業務
具体的な仕事内容
具体的には、以下のような流れで仕事を進めていっていただきます。
(1)受注業務
主に電話などで介護・福祉施設にアプローチ、人材ニーズをお伺いします。
(2)訪問
ニーズがあり、アポイントがとれたお客様を訪問します。
そこでは現状抱えている課題や詳しいニーズをヒアリングします。
(3)コーディネート・マッチング
ヒアリングした情報をもとに、当社職員の中からそのお客様に合った人選を行います。
(4)アフターフォロー
定期的にお客様先へ訪問し、職員のサポートや新たなニーズのヒアリングも行います。
◆ここでいう「職員」とは、単なる登録スタッフではなく、当社の正社員。
派遣事業というと、ただ登録スタッフと派遣先の橋渡しをするだけ、と思われがちですが、
当社では介護・福祉に関わる人材を、正社員として雇用しています。
◆職員一人ひとりへの教育やケアがきちんと行き届いているため、
お客様にも自信を持って提案でき、きめ細やかな、クオリティの高いサービスを提供できます。
担当する職員は営業一人当たり15名程度。
各職員の顔と名前、性格や長所などをしっかりと把握し、密な信頼関係を築いていくことで、
お客様のニーズと派遣する職員とのマッチング率はより高まっていきます。
◆配属となる営業部の平均年齢は30代前半。
充分な経験と実績を積み、営業スキルやマネジメントスキルを高めると共に
ビジネスのノウハウも吸収したら、将来は幹部候補としてご活躍ください!
【学歴不問】何らかの営業経験がある方 ※業界未経験者歓迎! ※リーダー・マネージャー職経験者は優遇!
【こんな方を歓迎します!】
◆向上心があり、新しい知識をどんどん吸収できるチャレンジ精神旺盛な方
◆受け身ではなく、自分から仕事を作り、主観的に行動できる方
◆職員と施設の両方のことを考えながら、最適なコーディネートを導き出せる方
◆将来的には会社の経営にも関わるような、将来の幹部候補へと成長していきたい方
本社(埼玉県狭山市)もしくは東京営業所(東京都足立区)
※お住まいの場所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※実務では本社と東京営業所を行き来することになります。
※転居を伴う転勤はありません。
◆本社:埼玉県狭山市富士見2-22-32 サンヴェール富士見201
(西武新宿線「入曽駅」より徒歩20分)
◆東京営業所:東京都足立区千住龍田町7-4 共栄ビル1階
(JR・私鉄各線「北千住駅」より徒歩10分)
9:00~18:00(実働8時間)
※多少残業はありますが、遅くても20時には皆帰宅しています。
正社員
試用期間:3カ月(給与や待遇に変動はありません)
月給25万円~35万円(年収300万円~450万円)
※経験や能力などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
■賞与
年1回(業績賞与)
■昇給
年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月上限1万5000円まで)
◆残業手当
◆インセンティブ
※優秀社員を表彰する「社長賞」など、新しい評価制度については検討~整備を進めているところです。
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
<年間休日:109日>
