株式会社ポポラマーマ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ポポラマーマの過去求人・中途採用情報
株式会社ポポラマーマの 募集が終了した求人
店長候補 ※未経験者歓迎
- 正社員
「生パスタをもっと身近な食べ物に」が合言葉の当社。 チェーン店舗数は110店舗を超え、さらに店舗数、出店エリアを拡大しながら成長中! より多くのお客様へ「おいしい笑顔」をお届けするために、店舗をお任せできる【店長候補】を募集いたします。
◆店長候補として、店舗運営全般をお任せします。オンリーワンの店舗づくりを手掛ける楽しさがあります。
具体的な仕事内容
◆【お店作りはみんなの声で】
地域や店舗によって、様々なカラーを出しているポポラマーマ。
そのお店作りの中心【店長】として活躍してください。
でも、決して一人で進める仕事ではありません。
アイデアは一緒に働くキャストの“声”が重要となってきます。
キャストはお客様と一番近い存在。一人ひとりの“声”を集約して、
形にしていくのがあなたの重要なお仕事でもあります。
お客様に喜んで頂ける最高のサービスを、キャストと一緒に作っていきましょう。
◆【ステップアップ!キャリアアップ!】
現場で学んだことを生かし、将来的には様々なポジションで活躍することも可能です。
複数店舗を管理するエリアマネージャーをはじめ、メニュー開発・人事、FC開発などなど、
様々な角度から当社をサポートして下さい!
◆【こだわりの生パスタ】
前菜からデザートまで様々なメニューがある中で、一番の人気は「ゆであげ生スパゲティ」。
「生パスタをもっと身近な食べ物に」を合言葉に様々な試行錯誤が施されたパスタには
全国にたくさんのファンがいます。
居心地の良い雰囲気と、美味しい料理、感動するサービスをお届けする仕事を通し、
「また来たい」と思うオンリーワンの店舗を、あなたの手で作り上げてください。
◆飲食業界で活躍したいと思う方! これまでの経験ではなく、これからのあなたに期待しています。
■学歴不問・職歴不問35歳までの方 ※第二新卒歓迎
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方が活躍中】
・人と関わることが好き
・人を感動させることが好き
・飲食で働いた経験がある
・おいしい食べ物が大好き
・いずれは独立して自分のお店を持ちたい
・マネージメント能力を身につけたい
・同世代と一緒に楽しく働きたい
◆関東圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)
『ポポラマーマ』直営店舗での勤務となります。勤務地に関してはご相談ください!
■東京
江戸川区、江東区、世田谷区、品川区、墨田区、葛飾区、大田区、目黒区、
練馬区、西東京市、町田市、稲城市、東久留米市、清瀬市、小平市、国分寺市、武蔵野市、
八王子市、昭島市、多摩市、西多摩郡
■千葉
市川市、松戸市、浦安市、千葉市、八千代市、四街道市、鎌ヶ谷市、市原市
■埼玉
さいたま市、所沢市、川口市、三郷市、戸田市、八潮市、蕨市、鴻巣市、朝霞市、入間市、久喜市
■神奈川
相模原市
◎10:00~23:30(シフト制・実労働8時間)
※配属店舗により若干異なります
正社員
固定給制 月給18万5000円+時間外手当
◆月収例 24万円
※40時間分の時間外手当含む
◆経験等を考慮の上、決定致します。
■賞与
賞与年2回(6月・12月)
■昇給
給与改定 年1回(8月)
■社員の年収例
年収405万円/22歳 店長職/経験1年
年収570万円/30歳 マネージャー職/経験4年
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■持株会
■海外研修
■社員旅行
■従業員貸付制度
■残業代支給
■産休、育児休暇制度
■食事補助
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
◇会社の都合で転勤に応じて頂いた場合
下記手当が支給されます。
■住宅手当
■転居手当
<休日・休暇>
■年間休日107日/月9日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇