エクシオ・コアイノベーション株式会社（旧サンデンシステムエンジニアリング（株））の過去求人・中途採用情報

事業拡大の為に、通年で意欲の高いエンジニアを仲間として迎え入れています。 中途採用を通して、直近で現在進めていきたいことは大きく2つ。 ■一つにはグループ各社の基幹システムの入替に伴う業務増加です。　国内拠点ではシステム切り替えを継続し、海外でも変更を進めていこうとしているところです。 ■もう一つは当社の高い技術力・ソリューション実行力を買われ、行政などグループ外部からの発注が増えているためです。

グループ企業、自治体、民間のシステム開発業務
具体的な仕事内容
■担当フェーズ
要件定義・外部設計・内部設計・プログラム開発・テスト・実装・データ移行・運用など幅広く担当していただきます。

■クライアント
グループ企業、自治体、民間企業がクライアントです。
あなたのスキル・経験・志向性に合わせてプロジェクトを担当していただきます。

■設計開発のスタンス
弊社のエンジニアはサンデンおよび各グループ会社の担当部門に対して課題発見→改善というサイクルを担う役割。パッケージをそのまま使う、ベンダー任せにする、ということはなく、IF、カスタマイズなどは内部できちんと手がけています。SAPなどを使う場面でも、弊社エンジニアが細部まで熟知した上で、企画・開発を主導するスタイルを取っています（ブラックボックス部分を決して作らないというスタンスです）。

■ここがポイント
社内システムということもあり、ユーザーは非常に身近な存在です。業務理解だけに留まらず、業務改善するためにはどうしたら良いかという観点でも、意見やアイデアを求められることが多くあります。自社システムの改善は、自社経営の改善に直結する。そして、その効果を自分の肌で感じることができます。

■海外勤務に関して
海外におけるサンデングループ各社のニーズも増えています。従って、出張ベースで海外で要件定義、設計、開発、実装等の作業を担当していただく可能性があります。1回1～3カ月の出張です。

学歴不問　システム開発経験2年以上
■以下のような資格・経験ある方尚可
・財務会計の知識、ＳＡＰ認定資格
・プロジェクトリーダー経験、英語力
・SQLSever、Oracleのご経験をお持ちの方
・ＰＨＰの知識をお持ちの方

■以下のような方歓迎です
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・流通業、製造業、自治体向けの業務システムの開発経験のある方
・Webシステムの開発経験のある方
・組込みシステムの開発経験のある方
・海外を相手にしたプロジェクト経験のある方
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力に自信のある方
・品質・コスト・納期の目標達成に向けて強い意志を持って仕事に取り組める方

■以下のような志向の方歓迎です
・群馬の職住接近した環境で働きたい
・社内システム開発を通じて会社に貢献したい
・新しい技術をもっと身につけたい
・経営的な視点をもっと磨きたい
・海外で活躍したい

■語学力
問いません。

技術本館(群馬県伊勢崎市寿町20 サンデン株式会社内　技術本館)
サンデンシステム本社（群馬県伊勢崎市宮子町3450-8）

※U・Iターン歓迎。
※入社後、転勤は当面ありません。
※マイカー通勤可。

8：40～17：30（所定労働時間 7時間50分、休憩 60分）
※残業は月30h程度

正社員
※試用期間3カ月

月給21万円以上
※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
■430万円／27歳（入社5年目）／月給29万円＋賞与
■480万円／30歳（入社2年目）／月給32万円＋賞与
■530万円／35歳（入社3年目）／月給35万円＋賞与

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当（全額・交通手段不問）
■時間外手当
■家族手当
■地域調整手当
■情報処理資格手当 など

【各種制度】
■退職金制度
■慶弔金制度
■産休制度（出産休暇、通院休暇）
■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇）
■介護制度（介護休業、介護勤務）
■短時間勤務制度
■教育研修制度

【その他】
■定期健康診断、健康相談窓口
■独身寮、社宅
■各種貸付金制度、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険（生保・損保）
■契約保養所、スポーツクラブ利用補助、クラブ活動、各種チケット手配 など

＜休日・休暇＞
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土、日）
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■積立療養休暇（最高20日）
■年次有給休暇（最高20日）
■リカレント休暇 など
※年間休日124日

ソフト開発の会社ですが、２００１年に経営フレーム・運用フレームの設計でデミング賞をとっています。デミング賞受賞の効果もあって、産学連携も盛ん。大学とのパイプが太く、例えば生産管理システム開発は今、早稲田大学と協力して開発・推進しています。

様々な業務改善テーマを追求する小集団活動も半年に1回ペースで実施。例えば、「サーバー室の電力消費削減」。単なる省エネの啓蒙だけでなく、サーバー統合・サーバー交換のリスクとメリットをまとめ、実際に導入。実績をあげています。このような活動を通じて若手時代から「カイゼン力」を培っていけます。

残業時間は月30時間程度、退職金制度有り、家族手当有り、産休・育休の取得例有り…。
働く社員に優しい環境は整っています！
実際、離職率は2004年以降4％程度です。
半年に1度上司との面談を行いキャリアの形成にも力を入れています。
あなたが望む職場環境がきっと手に入ります！