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株式会社COCO STAFF

人材派遣

東京都千代田区外神田4-12-6秋葉原アークビル

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株式会社COCO STAFFの 募集が終了した求人

未経験歓迎/女性活躍中の人材コーディネーター

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

働く人材を求める企業と、活躍の場所を求める派遣スタッフ。 設立以来、当社はその2つの架け橋になれるよう、 きめ細かなサービスに取り組んできました。 おかげさまで、少数精鋭の会社ですが、お取引先は大手企業が中心で、 長年のお付き合いのお客さまも多数。登録スタッフも、数千名を数えます。 今後もさらに手厚いサポート体制で、多くのお客さまや登録スタッフの希望に応え、 選ばれる企業として発展していくために、今回新たな仲間を募集することとなりました。 現状の経験や知識は一切問いません。男女を問わず、 フレッシュな方を迎え、一緒に成長していけたら最高です!

仕事内容

大手企業など既存のお客さまへの人材サービスの提案営業や、派遣スタッフのフォロー等をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
当社では、“お客様だけ”“スタッフだけ”といった縦割りの体制ではなく、
各営業がお客さま・スタッフどちらにも対応する体制を取っています。
新規開拓のための飛び込み・電話営業などはありませんから、
関わる人々にしっかり向き合い、幅広い経験を積んでいきましょう。

【お客様は…】
お取引先は、大手物流企業や誰もが知る引っ越し企業をはじめ、
通信企業・アパレルメーカーなど様々。あなたにお任せするのは、
そうした既存のお客さまへの訪問が中心。
着実にお客さまとの関係性を築いていくことが、新たなニーズにつながっていきます。

【派遣スタッフは…】
登録スタッフ数は実に数千名以上。一人ひとりが気持ちよく働けるように、
メールや電話でこまめに連絡をとる、現場見学に同行するなど、
丁寧なフォローを大事にしてください。登録を希望する方の面談などもお願いします。

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 仕事の流れ
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▼まずは訪問やお電話を通して、お客様とコミュニケーションをとることから。
 新しい案件はどんな現場で、どんなスタッフが必要か、など丁寧にヒアリングしていきます。

▼いただいたニーズを元に、登録スタッフからマッチする人材をコーディネートします。
 ※スタッフ面談や新しい現場の見学同行、登録作業もお願いします。

▼お客さまと商談を行い、最適な提案ができれば受注となります。

▼受注後も、派遣現場への定期的な訪問はお忘れなく。スタッフのケアをしつつ、
 お客さまからご要望があれば、しっかり現場に伝えていきましょう。

★丁寧な仕事を積み重ねた先で、お客さま・スタッフ双方から、
 「あなたが担当でよかった!」と喜ばれた時には感慨もひとしおです!

対象となる方

【学歴・経験不問!】 ★40歳迄の方 ★未経験、第二新卒の方、大歓迎です! ※要普免(AT限定可)
【こんな方に向いています!】
◎「人が好き」「人と接するのが好き」という方
◎仲間とのチームワークを大事にしたい方
◎人との出会いやつながりを大切にできる方
◎イチから経験を積んで、営業スキルを身につけたい方
※1つでも「自分の事かも!」と思えたら、
 成長のチャンス十分!ぜひご応募ください。

【年齢制限理由】長期勤続により若年層のキャリア形成を図るため

選考のポイント

■□■ 経験よりも、あなたの人柄を重視します! ■□■
人材業界や営業職の経験は一切問いません。それ以上に私たちは
「自分の仕事で誰かに喜んでほしい」といった気持ちや、
「お客さまや仲間との関わりを大事にしたい」といった姿勢を
重視したいと思っています。先輩メンバーもほとんどが未経験スタートですから、
心配いりませんよ。明るく前向きに、人に向き合っていける方なら大歓迎です!

勤務地

東京都千代田区外神田4-12-6 秋葉原アークビルB1・1F・2F
【アクセス】
・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩2分
・JR各線「秋葉原」駅より徒歩6分
・JR各線「御徒町」駅より徒歩6分
※転勤なし

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中も、待遇の変動はありません。

給与

月給22万~26万円
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。
※基本給にはみなし残業代40時間分を含みます。

■賞与
賞与年2回(7、12月)

■昇給
昇給年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例1】450万円/入社3年目
【年収例2】500万円/入社4年目・主任

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
各種社会保険完備

休日・休暇

<休日・休暇>
隔週休2日制(交代制/当社カレンダーによる)
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇


出典:doda求人情報(2013/4/22〜2013/5/26)

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