株式会社スウェーデンハウスの過去求人・中途採用情報

スウェーデンで生まれた高い性能の北欧住宅を、北海道の地から日本に広めはじめて30年。 高い性能ゆえ、設立以来“変わらない良さ”を発揮し続けている住宅は、 日本中多くの方を惹きつけるまでに広まっています。 この広がりをさらに加速していき、「ファン」をさらに増やしていくため、 今回、新たにホームコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。

高い性能を持つ「スウェーデンハウス」の魅力をお客様にお伝えして、ご成約につなげてください。
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、モデルハウスにご来場いただいたお客様へ、
スウェーデン生まれの高い性能を持つ住宅の魅力を紹介する「ホームコンサルタント」の仕事です。
“変わらない良さ”を持つスウェーデンハウスの魅力を余すところなくお伝えして、
まずはお客様へ「スウェーデンハウスのファン」になってもらうことが第一歩です。

【スウェーデンハウスの魅力とは？】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここには書ききれない魅力があるのがスウェーデンハウス。
その一部をご紹介します。

◆高い気密性・断熱性
　「家を丸ごと断熱」するので、暖房がある部屋だけではなく廊下・脱衣所なども快適。
◆厳選した北欧材による木のぬくもり
　窓枠のサッシまで木製という温かみのある家。結露を起こさないという特徴も。
◆スウェーデンの思想が細部にまで詰まったユニバーサルデザイン
　ゆったりとした幅の階段や廊下は、福祉先進国の思想が行き渡った人に優しいデザイン。
◆50年無料定期検診「ヒュースドクトル50」
　「家のお医者さん」という意味の、まるでかかりつけのドクターのようなサポート。

ご入社後、こうした魅力を見て・触れることで、
きっと“自慢”したくなるくらいの思いでお客様にご紹介していただけるかと思います！

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【ホームコンサルタントの進め方】
基本的にスウェーデンハウスに興味を持たれたお客様への営業になります。
展示場、各種イベント、資料請求、ご紹介などからのお客様へアプローチして、
どういったきっかけでスウェーデンハウスに興味を持たれたか、
スウェーデンハウスでどんな過ごし方を送っていきたいかなどをヒアリング。
その上で、具体的な魅力をしっかりとお伝えして、
まずはスウェーデンハウスを「好き」になってもらうことからはじめてください。
そうして興味を強く持っていただけたら、家族構成、ライフスタイル、資金など、
ご成約へ向けた具体的なお話を交えながら、それに対する提案を行っていきます。
「ファン」になっていただければ、定期点検などを通じて、
ご成約後のお付き合いが末永く続くのも、ホームコンサルタントの魅力です。

☆自分自身もスウェーデンハウスのファンに！
お客様にあなた自身を好きになってもらうことはもちろんですが、
強い魅力があるスウェーデンハウス自体を好きになってもらうことが大切です。
ですので、まずあなた自身もスウェーデンハウスのファンになってもらえればと思います。
といっても、意識的に好きになってもらう、という必要は無いかもしれません。
ご提案を続けるうちに、自然とその魅力に惹かれている自分がいることに気付くと思いますよ。

【高卒以上】営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）　※要普通免許（AT限定可）
スウェーデンハウスの歴史や、家自体の魅力をご理解いただいて、
しっかりと自分の言葉でお客様へご紹介していただける方を求めています。

【こんな方は歓迎します！】
◎不動産や住宅などの提案営業としてご活躍されてきた方
◎扱う商品・サービスに自信を持って営業したい方
◎スウェーデンや北欧住宅に興味をお持ちの方

【活かせる資格】
◎宅地建物取引主任者
◎1、2級建築士資格
◎ファイナンシャルプランナー

全国の支店・営業所
◆ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。

＜今回募集する主な勤務地＞
◎北海道支社（北海道札幌市）
◎東北支店（宮城県仙台市）
◎北関東支店（さいたま市大宮区）
◎千葉支店（船橋市本町）
◎東京支店（東京都新宿区）
◎横浜支店（横浜市西区）
◎名古屋支店（名古屋市中区）
◎関西支店（大阪市北区）
◎九州支店（福岡県福岡市）
★この他の各営業所（宇都宮、高崎、水戸、静岡、甲信、神戸、広島など）
　勤務希望の方も歓迎します。
※U・Iターン歓迎です。
各支店の所在地詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.swedenhouse.co.jp/corporate/branch/

9：30～18：15

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇は変わりません）。

月給22万円以上
※あくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。
※業績により褒賞金あり。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
521万円（各種手当、賞与、褒賞金等含む）／32歳
※詳細条件は面接等でご相談ください

■交通費全額支給
■扶養手当
■資格手当
■技能手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助制度（33歳未満の独身者、賃貸住宅入居の既婚世帯主に支給）
■JTBとの提携施設割引利用
■退職金制度
■定期健康診断
■社員旅行
■クラブ活動

＜休日・休暇＞
■週休2日制（祝日を除く水曜・木曜）　※年に数回、木曜日が出社になる月があります。
■春季休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇