株式会社パートナーの過去求人・中途採用情報

開発現場が抱える課題をワンストップで解決できる “トータルソリューションサービス”の確立を目指す「株式会社パートナー」。 これまでの技術者派遣で培ってきた経験に磨きをかけ、 エンジニアが中心となれるような新しいビジネスモデルの創造を目指し、 下記のような体制づくりを進めています。 1.顧客の細かいニーズにも対応できるアウトソーシング事業 2.オーダーメイドでメーカー、アウトソーシング企業が対応できないニッチな商品の開発をサポート 3.研究機関・企業との協力による、新規ビジネス、研究開発をサポート 現在は、パートナーがさらに“選ばれる企業”となるためのまさに変革期。 電気・電子、機械系など、これまでに培ってきた知識・経験を活かして、スキルを磨きながら 新しいビジネスモデルを構築していきたいという方のご応募をお待ちしています。

ソフト設計（ミドルウェア・ファームウェア他）　◎今回の募集は受託メインの案件になります。
具体的な仕事内容
ご自身のこれまでのキャリアや所有する知識・スキル、今後の希望や志向性等を考慮し
下記いずれかの分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
日本を代表する大手メーカーの案件が多く、先端開発を手掛けることもできるなど、
恵まれた開発環境で着実なキャリアアップ・ステップアップが望めるフィールド。
さらに、パートナーでは受託開発の割合も確実に増加傾向にあり、
案件によって自社内で設計開発業務に携わっていただく可能性もあります。

■ミドルウェア開発エンジニア
制御ソフト開発／映像機器（周辺機器）、自動車（システム系）、情報通信機器（PC、プリンタ、携帯・スマートフォン）

■ファームウェア開発エンジニア
組み込み制御ソフト設計／映像機器（周辺機器）、自動車（ECU）、通信機器（ルーター、光端末）

■その他仕事内容
配電盤、制御盤などの電気設計（PLC）
ASIC、FPGA回路設計（計測制御機器、分析機器）
車載電源ユニット開発（DC／DCコンバータ、スイッチング電源）

ソフト設計・開発の経験がある方、制御系の経験がある方であれば
経験が浅い方でも大歓迎です。もちろん、上記商品の開発経験が無くても問題ありません。
あなたの経験をお聞かせ下さい。

【“設計・開発から試作・製造まで”全てをお任せいただくエンジニアリングビジネス】
パートナーの新しいビジネスモデルの根本には、
「お客様であるメーカーが、本当に外部に任せたい仕事」
について真剣に考え、本気で応えたいという思いがあります。
そのために、長年培ってきた派遣・受託のノウハウを活かしつつ、
新たにファブレスメーカーとしての活動もスタートしました。
経験のなかった新しい分野にチャレンジすることによって、
これまでの事業の再評価もできるビジネスモデルを構築しつつあります。
パートナーは、業界唯一の存在となるために、当ビジネスモデルへの積極投資を惜しみません。
私たちと共に、この新しいエンジニアリングビジネスを創っていきませんか？

【仕事の課題やキャリアプランについて、じっくり相談できる環境】
パートナーでは、営業とエンジニアが月1回以上面談を行う時間を設けています。
お客様先でのプロジェクトや受託案件における現状の課題、将来的なキャリアプランなど、
何でも率直に話してください。パートナーにおいては、営業とエンジニアの立場は対等。
双方が前向きに意見を出し合うことが、お互いの、そして会社の成長へと繋がります。

◎今回の募集は受託メインの案件になります。じっくりと技術を磨いてください。

電気・電子設計・開発など何らかの実務経験がある／プログラミングの知識・興味がある方　★分野・年数不問
※「お客さまに求められる【スペシャリスト】になりたい」という思いがあれば、
　経験の浅い方も全く問題ありません！ 遠慮などせずご相談ください！
※理工系の学校を卒業した第二新卒者を積極採用中です！

【具体的には】
≪制御設計エンジニア≫
◆プログラミングの知識・興味がある方

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎です！】
◆C、C++、VC++、C#、VB、Java、.net、アセンブラ、MATLABなどの経験者
◆制御系・オープン系・Web系経験

≪電子・電子設計エンジニア≫
◆電気・電子設計・開発で何らかの実務経験がある方。経験の浅い方も気軽にご相談を！
　→設計・開発経験が無くてもぜひご応募ください（実務未経験者も歓迎）

大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-1-24 新桜橋ビルディング4F

9：00～17：45（実働 8時間）
※担当するプロジェクトによって異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給22万円以上（実務経験の浅い方）※別途残業代支給、各種手当あり
※経験・能力等を考慮し、パートナー規定により優遇致します。

■賞与
年2回 ※夏、冬

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
500万円（30歳／月収27万円＋賞与2回）
430万円（27歳／月収24万円＋賞与2回）

別途残業代支給
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給／月額上限10万円迄
外勤手当
地域手当
扶養手当
役職手当
皆勤手当
確定拠出年金（401k）
社宅・寮（借上げ）制度あり
慶事見舞金制度
決算賞与あり※毎年の業績達成度に応じて支給
独立支援制度あり

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）※毎月第2土曜日は出勤日
祝日
特別休暇／夏期・年末年始
有給休暇／就業後半年以上経過、初年度10日間
慶弔休暇

日産自動車、三菱電機、三菱重工、川崎重工、IHI、ダイハツ、
パナソニック、三洋電機、日立製作所、東芝ほか多数