株式会社ミニテックの過去求人・中途採用情報

「ミニミニ」の賃貸住宅物件管理を行う株式会社ミニテックは、 中部エリアに59支店、関東エリアに29支店を展開。 地域のアパート・マンションのオーナーさまとの厚い信頼関係を築いてまいりました。 今回募集する愛知県内には38支店を展開しており、自分の慣れ親しんだ地域で、 腰を据えて働きたい方を幅広く募集します！ ◎やる気溢れる未経験者を積極採用！安定成長を遂げている当社で、 　ONとOFFを大切にしながら長く活躍しませんか！

賃貸住宅の運営管理をトータルに担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
担当するアパート・マンションの賃貸物件の管理や修繕、リフォームなど、
管理業務をトータルに手掛け、オーナーさまの賃貸住宅経営をサポートしていく仕事です。
入退去は、一般的に1月～3月の間が繁忙期となりますので、
室内のグレードアップを図るリフォームなどについては、繁忙期の前に計画的に行います。
その他、空室改善などさまざまな提案もお任せしていきます。

【室内をはじめとする設備の使用状況をトータルに把握し、管理を行います】
日常の管理においては、入居者さまから相談の連絡を受け、修繕対応をしていくことがメインとなります。
その際、清掃状況をはじめとする設備の使用状況や、足音など近隣の騒音など、
管理状況をトータルに把握していくことが求められるため、幅広い視野で取り組む姿勢が大切です。

【一日の流れ（例）】
10：00　＜朝礼＞
　◎店内の清掃をして、全員でミーティング。前日の業務報告と今日の予定を確認。
　◎相談などがあれば、みんなに情報共有します。困ったことがあっても、フォローし合える環境が整っています。
↓
11：00　＜外出／1日2・3名のオーナーさまを訪問＞
・空室改善のためのリフォームの提案や、その他報告等。
↓
12：00　＜昼食＞
　◎移動途中のファミレスで食事＆休憩。
↓
15：00　＜担当するアパートの定期チェック＞
　◎アパートの清掃状況や壊れているところなどのチェック。
↓
17：00　＜店舗に戻ってデスクワーク＞
　◎今日ご依頼をいただいたリフォームの見積もり作成や発注準備、一日の業務報告書を記入。
↓
19：00　＜業務終了！帰宅します。＞

【現場業務とデスクワークが半々です！】
修繕やリフォームなど実際の工事は、自分たちができることは自社で行い、大きな工事は協力会社へ依頼をします。
工事期間中は管理報告を受け、現場確認なども行っていきます。
また店舗においては、見積もりや報告書作成、空室改善を図るためのオーナーさまへの提案資料作成など、
幅広い業務を担っていくため、多くのスキルが身につく仕事です！

【誠実な姿勢がキャリアアップへ！】
オーナーさま一人ひとりと向き合い、信頼関係を築いていくこの仕事。
時に、オーナーさまの知人やご親戚の所有物件の管理業務をご紹介いただける機会もありますので、
常に誠実な姿勢で取り組み、多くの信頼を得ていってください。
あなたの成果は、主任・係長・課長など、さまざまなポジションでしっかりと評価していきます。

【高卒以上】業界経験不問！未経験者・第二新卒者歓迎！◎35歳未満の方◎要普通自動車運転免許※AT限定
＜こんな方を歓迎します！＞
◎地域に根付いて、腰を据えて働いていきたい方！
◎入居者さまや物件オーナーさまとのコミュニケーションを大切にできる方！
◎仲間や協力会社とのチームワークを大切に、仕事に取り組める方！
◎新しい職場・新しい仕事へチャレンジして、長く活躍していきたい方！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
35歳未満の方

【募集店舗】
大曽根店・浄心店・鳴海店・塩釜店・東海店・安城店・春日井店・豊橋店・桑名店・掛川店

◎転居を伴う転勤はありません！
◎U・Iターン歓迎！
当社HPにてご確認ください。
http://www.minitech.co.jp/outline/shop-list/chubu.html

10：00～19：00

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の変更はありません）

月給21万円～26万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【昇進のチャンスは公平に！】
一般常識・商品知識・関連する法律など、入社後身に付けたスキルを判断し、
昇進を目指すための年1回の社内試験があります。
この試験は入社2年目から受けることができ、誰にでも昇進のチャンスがありますので、
入社後の頑張り次第で、キャリアを積んでいけます。

■賞与
年2回（7月・12月）※業績賞与

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
【年収例】年収410万円（入社7年／34歳：主任）
年収505万円（入社11年／39歳：係長）

■社会保険完備
■交通費支給（月4万円まで）
■再雇用制度
■社員旅行年1回

＜休日・休暇＞
◎6月・7月・9月～12月／隔週休2日
◎上記以外は、週休制（曜日交替制）

■春季休暇（3日間）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■冠婚葬祭休暇

※就業規則に準ずる