株式会社ニーズウェル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ニーズウェルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社ニーズウェルの 募集が終了した求人
インフラエンジニア◆経験の浅い方も活躍可能!
- 正社員
企業経営を改革するための提案・コンサルティングを行うと共に、 事業改善を具現化するためのシステムの提案・開発を遂行するニーズウェル。 400人規模の企業への成長、そして数年後の株式上場を目指し、 現在、組織の強化を図っているところです。 今回は、そうした事業拡大を見据えた上での人材募集となります。
サーバー/ネットワークの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
システムのインフラ(主に設計・構築・運用業務)に携わっていただきます。
一括で請けている案件には、当社システムエンジニアとチーム体制で入っていただくケースもあります。
【具体的には】
大手サービス業向けの基幹システムリプレイス、大手生命保険、大手銀行、
通信キャリア向けプロジェクトなど、参画プロジェクトは実に多数。
担当プロジェクト、フェーズは、適性と希望を考慮して決定します。
※プロジェクトにはチーム体制での参画を基本としています。
【プロジェクトの一例】
◎大手ホテルチェーンのシステムトータルサポート
→システム提案・HWベンダーとの折衝・開発・Webサイト製作・ネットワーク管理等、
ホテル経営に必要なシステムをすべて当社がサポートをしています。
【組織について】
当社のインフラエンジニアは約40名で構成されています。
現在は株式上場に向けて組織の拡大、そして体制強化に力を入れているタイミングのため、
上流工程やマネジメントに関わりたい方にも大いにチャンスがあるフィールドです。
社員各々のスキル・志向性に合わせて、エンジニアとしてのキャリアアップを
実現できるよう的確に案件をアサインしています。
【プライム案件45%超!】
当社のこだわりは、単にシステムを提供するだけでなく、
クライアントのビジネスを成功に導くために必要なインフラをご提案すること。
これは経営コンサルタントとしての実績もある当社ならではの強みです。
そのため多くのお客様から厚い信頼を得ており、プライム案件の売上比率は45%を超えています。
【学歴不問】サーバー/ネットワークの設計・構築・運用、いずれかのご経験をお持ちの方
【以下いずれかの実務経験をお持ちの方は歓迎いたします】
◎Ciscoルータ構築経験をお持ちの方
◎Firewallの構築・設定経験をお持ちの方
◎中規模(サーバー台数20台以上)の案件を担当した経験をお持ちの方
◎仮想化(VMware、Xen、HyperV)に関する知識・経験をお持ちの方
◎Active Directoryを用いた実務経験をお持ちの方
【以下のようなタイプの方も活躍できます!】
◎成長意欲をお持ちの方
◎仕事に対して前向きに取り組んでいける方
◎チームワークを大切にしながら仕事をしていきたい方
◎クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションを取ることが好きな方
◎自身の成長が会社の成長につながるというやりがいを実感したい方
本社/東京都新宿区富久町13-15 サウスタワー
および都内クライアント先
※勤務地については相談に応じます。
【最寄り駅】
本社/東京メトロ丸ノ内線『新宿御苑前駅』下車 徒歩8分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより異なります。
正社員
試用期間3カ月
月給20万8000円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※別途残業手当全額支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円・25歳(月給27万円)
年収470万円・28歳(月給30万円)
■社会保険完備
■交通費5万円迄支給
■資格取得奨励金制度
■外部研修受講制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
■健康診断
■慶弔金
■時間短縮勤務制度
■社員旅行
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(最高40日)
■慶弔・特別休暇
■育児・介護休暇
◎年間休日125日
★資格取得者には奨励金を最大10万円まで支給!
当社は社員の育成に力を入れているため、資格の取得を全面的にバックアップしています。
※技術者として必要な資格(合計220種類以上)が対象となっています。
【奨励金制度の対象となる資格の一部】
・基本情報処理技術者
・システムアーキテクト
・データベーススペシャリスト
・CCIE/CCNP/CCNA
・LPIC
・MCP
・Oracle Master
・TOEIC ほか多数
★社員のキャリアアップをサポート!充実の外部研修受講制度
社員であれば無料で受講可能な外部研修は、全48講座から自由に選択が可能。
技術的な講義はもちろん、ビジネススキルやマネジメントスキルに関する講義も豊富です。
専門教育機関の講師による、1コマ3時間から開催される充実の講義内容は、
あなたを着実に次のステップへと導きます。
【受講可能な外部研修の一部】
・実践HTML5
・スマートフォンに学ぶキャズム
・仮想化の仕組みとVMware入門
・ITアーキテクトへの道
・チームビルディングのコツ
・プロジェクトマネジャーへの道
・研修では教えてくれないシチュエーション別ビジネスマナー ほか多数
★年4回、社員発信でカンファレンスを開催しています。
積極的に参加して、スキルを高めることができるフィールドです!
【過去のカンファレンスコンテンツ例】
・Androidアプリを作ろう~アプリ制作の基本をチェック~
・初心者講座~30分でわかるRuby on Rails~
・雲から日本を見てみよう~イヌでもわかるクラウド~
・Scala入門~関数型言語+オブジェクト指向言語~
・営業のコミュニケーション術
・プロジェクトマネジメント入門
・グループワークでシステム提案・要件定義を実践してみよう
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)