大和ハウス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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大和ハウス工業株式会社の募集が終了した求人

アパート、集合住宅、流通店舗等の施工管理

正社員
上場企業

募集背景

昭和30年の創業以来、半世紀以上にわたり「建築の工業化」を企業理念に住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物といった幅広い、また高品質な商品をスピーディに提供する事業を展開してきた私たち、大和ハウス工業株式会社。安定した経営基盤のもと、着実な成長カーブを描いており、 2055年、創業100周年までの＜売上高10兆円企業＞を目指した体制構築、また「人・街・暮らしの価値共創グループ」としての事業拡充が進められています。多くのお客様から、大和ハウス工業に対してたくさんの期待、信頼が寄せられる中、増え続ける依頼や多様なニーズに一つ一つ丁寧に、きちんとお応えしていくため、今回は千葉エリアの各支社・支店（千葉・船橋・柏）で新しい仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

大和ハウス工業が手掛けるバラエティに富んだ、幅広い物件に携わる＜施工管理＞
具体的な仕事内容
戸建注文住宅や賃貸・集合住宅、分譲マンションや低層アパート、
商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、介護施設など、
大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の工程管理や施工管理に幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
◆現地調査～着工準備
◆施工計画の策定
◆施工図面の作成
◆工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般
◆検査立会い
◆お引渡し～完成後管理・アフターフォロー　ほか

スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、あらゆる人とのコミュニケーションが欠かせません。
その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業はある程度決まっており、
お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。
ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを
高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。

◆大和ハウス工業が手掛ける建築物の大きな特徴の一つに、＜工業化建築＞が挙げられます。
　これは当社の創業理念である「建築の工業化」から生まれた＜システム建築＞のことで、
　自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で対応。
　それによって品質の安定やコストの低減、環境面を配慮した建築を短工期で実現します。

◆多くの現場が専任となり、掛け持ちすることは少なく、ほとんどが一人で現場を管理します。
　時には複数の現場を並行して受け持つ場合もあり、
　大型現場では4～5名のメンバーで管理するケースもあります。

◆施工現場へは自分の車で移動することが多く、直行直帰もOKです。
　現場に入っている時も、書類の作成や処理業務で週1回は出社、報告業務も行います。

◆将来的には、現場にこだわって技術を磨き続ける＜スペシャリスト＞、
　もしくは様々なマネジメントに携わる＜ゼネラリスト＞の、いずれかのキャリアパスを選択し、
　自分が進んでいきたい道をご自身で決めていただきます。
　また、事業部をまたいだジョブチェンジが可能な＜FA制度＞もあり、
　一つのことを究めたら次の、新しいポジションにチャレンジすることもできます。

対象となる方

【高卒以上／要普免】建築施工管理技士／建築士2級以上、施工管理経験5年（大卒は3年）以上をお持ちの方
◎建築施工管理技士／建築士1級の資格保有者は歓迎、即戦力としてお迎えします。
　（2級でも1級と同等のスキルをお持ちで、1級の資格取得に前向きな意欲がある方は歓迎！）
◎戸建住宅や集合住宅、マンションはもちろんのこと、オフィスビルや商業施設、工場・倉庫などの
　施工管理経験をお持ちの方は歓迎、優遇いたします。

勤務地

千葉エリアの各支社・支店（千葉支社・船橋支店・柏支店）

◆千葉支社／千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4
　（JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分）
◆船橋支店／船橋市葛飾町2丁目406番
　（JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分）
◆柏支店／柏市柏260-4
　（JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分）

※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。　※マイカー通勤可！

勤務時間

8:00～17:00（1日実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給22万2,000円～24万2,000円以上　
※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
あり（職級制度に基づきます）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄
◆厚生年金基金

◆時間外勤務手当
◆自動車手当
◆交通費支給

◆退職金制度（勤続3年以上）
◆持家割引制度
◆次世代育成一時金制度（子一人に対し100万円）
　※試用期間中にお子様が生まれた場合は、試用期間終了後（職員登用後）に申請により支給。
◆育児支援制度
◆確定拠出年金制度
◆グループ保険　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日） ※部署により水・日
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休日
◆年次有給休暇　ほか

【年間休日123日】

事業所

◆本社／大阪、東京
◆本店／大阪、東京
◆支社／名古屋、横浜、千葉、埼玉、仙台、福岡、神戸
◆支店／74カ所
◆工場／10カ所
◆総合技術研究所／奈良
◆研修センター／大阪・東京・奈良
（2013年4月1日現在）