殖産住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

殖産住宅株式会社の募集が終了した求人

リフォーム（コミッション）営業

正社員
転勤なし

募集背景

1950年の設立以来、55万戸の施工実績を築いてきた殖産住宅は、総合ハウスメーカーとして培ったノウハウと顧客基盤を活かして 2002年より、リフォームに特化した事業を展開し、堅実な成長を続けています。今後もさらなる成長を目指すため、主軸となるリフォーム事業の売上拡大を牽引するエキスパート職、「コミッション営業」のメンバーを新たに募集することとなりました。これまでの顧客基盤を大切にしつつも、新たな顧客を精力的に開拓し拡大させる、そんな活躍に期待したいと考えています。

仕事内容

新規開拓、リピートや紹介、広告での反響、各イベントでの集客などに対するリフォーム（コミッション）営業
具体的な仕事内容
お客さま一人ひとりが求める住空間や、新しいライフスタイルを実現するために、
バリアフリー、耐震、太陽光発電などのエコロジー関連、セキュリティ対策など、
多様なニーズに応じたリフォームやメンテナンスの提案をしていただきます。

◆当社では各営業スタッフが担当地区のお客さまに対して提案を行う＜エリア制＞を採用。
　新規顧客の開拓をメインに進めつつ、過去に殖産住宅で家を建てられたお客さまへの
　訪問～提案～フォローも行っていただきます。

◆まずは、リフォームを考えているお客さまのお宅を訪問して細かなご要望をヒアリング、
　そのイメージを明確化して、実現に向けた具体的なプロセスを示していきます。
　興味を持っていただけたら、詳しい商品説明やリフォームのアドバイスを行い、
　見積りを提示して、お客さまに納得していただければ契約となります。
　着工後は現場立合いや、引き渡し後のアフターフォローも担当します。

◆これまで当社が蓄積してきた営業手法に加え、お持ちのアイデアやノウハウ、人脈までを
　存分に発揮しながら、ご自身の営業スタイルで、大きな裁量を持って営業活動を進められます。
　当社のリストを元にしたアプローチに専念したり、着工中のお宅の近隣にチラシを配布したり、
　また個人宅だけでなく法人企業に対して営業活動を展開することも可能。
　契約数や顧客満足といった“成果”に結び付くのであれば、自由に戦略を立てて活動できます。

◆各個人の営業手法が尊重されるということは、営業戦略の見込みが外れた時などに
　自分の力で軌道修正～立て直しを図る必要があり、自己責任の範囲が広い、とも言えます。
　難しい案件や大規模物件はもちろん、上司や建築担当の社員がフォローしますので、
　責任や裁量が大きく、その分やりがいも大きな仕事に携わる中で、
　リフォーム営業のエキスパートとして、また一人間として、さらなる成長を実感できるはずです。

◆コミッション営業の醍醐味は、仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるところにあります。
　自ら営業戦略を練り上げ、その精度を高めれば高めるほど収入がアップ。
　全ては自分の考えと行動力を“軸”として営業展開していくため、成果への納得度も高く、
　大きな手応えと高いモチベーションを持って、日々の仕事に取り組むことができます。

対象となる方

【学歴不問】年数問わず、リフォーム・住宅関連業界での営業職経験者　※新規顧客開拓営業の経験者は尚歓迎
【こんな方を歓迎します！】
◆住宅や建築、リフォームに関する知識、経験をお持ちの方
◆住宅の設計・施工管理の知識、経験をお持ちの方
◆個人宅への訪問営業経験をお持ちの方
◆中古物件の買取再販事業の中で、リフォームに携わった経験をお持ちの方

勤務地

東京本社・横浜支社・名古屋支店のいずれか　
※勤務地は希望を考慮します。　※転居を伴う転勤はありません。

◆東京本社／東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル2階
◆横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-6-1 サクラピアビル5-E
◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル9階
◆東京本社／東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より徒歩3分、
　　JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩10分、西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩6分
◆横浜支社／JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分
◆名古屋支店／名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩5分、
　　鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩5分、東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00～17:30（1日実働 7時間30分、休憩 60分）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり ※給与・待遇は変わりません。

給与

月給20万円（基本給）＋営業活動交通費補助一律3万円＋業績報酬
※入社後3カ月間は、研修手当2万円を支給します。　
※入社後1年間は、基本給20万円を保証します。　
※基本給は、4月・10月に前6カ月間の成績により算定しますので、実力次第で基本給をアップさせることが可能です。　
※業績報酬の額は個人の業績によって算出されます。

■賞与
年2回 ※個人実績に応じて算定

■昇給
基本給見直し年2回（4月・10月） ※個人実績に応じて算定
■社員の年収例
年収1000万円（基本月給20万円＋業績報酬、ほか）
※年齢や社歴に関係なく、実績次第で年収1000万円以上も可能！

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆通勤交通費支給
◆慶弔規定
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（水曜日・日曜日）
　※年に数回、水・日曜の出社があります。
◆祝日
◆有給休暇（初年度10日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇、ほか