エクシオ・システムマネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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エクシオ・システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報
エクシオ・システムマネジメント株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニアネットワーク監視・運用
- 契約社員
- 5名以上採用
NTTドコモグループをはじめ、大手クライアント企業での業務を数多く請け負っている当社。 業務拡大で体制強化が急務となっているため、新しいメンバーを募集することになりました。
ネットワークや通信インフラの監視・運用
具体的な仕事内容
◎通信事業者、大手Sierなどに常駐し、ネットワークや通信インフラの
監視・運用業務を担当していただきます。
ネットワーク機器のトラブル対応、通信インフラの開通調整、故障対応など
配属先のプロジェクトは多岐にわたります。
◎業務は基本的にチームで行います。先輩社員がフォローするので、
未経験の方も安心です。
出来るところからお任せしていきますので、徐々に慣れていただければと考えています。
※ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方は、国際間ネットワークオペレーションの部門で
英会話力を活かして活躍できます。
【キャリアパスについて】
当社で5年程度、腕を磨いた後は、ネットワーク系スペシャリストやITマネージャなどの専門職、
総合職(正社員)として幹部候補を目指せる他、「培った技術、ビジネスを
活かし社外に活躍の場を見出したい」といった要望があれば、出来る限り
希望に沿うようバックアップしています。
【50種類以上の講座を用意!資格取得をバックアップ!】
■IT関連
・CCNA、CCNP対策講座
・LPICレベル1・2対策講座
・ITパスポート試験対策講座
・ドットコムマスター対策講座 他
■ビジネススキル関連
・TOEIC(R)テスト中級
・リーダーシップ
・ロジカルシンキング
・ビジネス交渉力 他
未経験歓迎 学歴不問 一からITエンジニアを目指したい方
◎人物本位の採用です
<こんな方を歓迎します>
・パソコンやスマートフォン、インターネットが好きな方
・成長意欲が高い方
・コミュニケーションスキルが高い方
<こんな方にぴったりです>
・手に職つけてITエンジニアとして活躍したい方
・安定した環境で働きたい方
東京都23区内(新宿、大手町、浜松町など)
※配属先によって異なります
★駅近など通勤しやすい場所ばかりです。
★同期会・創立記念パーティーといった行事や研修施設での学習/研修時など、
本社に帰ってくる機会も数多くあります。
【本社住所】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水
【本社アクセス】
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
24時間シフト制
(標準勤務時間平均40時間/週)
(例)
日勤 9:00~18:00/12:30~21:15
夜勤 21:00~翌9:00
※配属先によって異なります
※時間外勤務(残業)は月0~20時間程度です。
契約社員
試用期間3カ月
契約期間1年更新(正社員登用制度あり)
月給21万2000円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
■昇給
■年1回
■社員の年収例
月収25万円/第二新卒25歳、時間外勤務10時間、夜勤あり
月収40万円/経験者CCNP取得者35歳、時間外勤務10時間、夜勤なし
■正社員登用制度
■交通費支給
■時間外手当(残業代)全額支給
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■厚生年金基金加入(企業年金)
■有給休暇
■定期健康診断
■健康保険組合保養所
■資格取得報奨金制度
■大手スポーツジムの利用割引
■遊園地・テーマパークなどの入園割引
■研修ルーム完備
■教育研修制度
・入社後~新人研修(最大3カ月)
・入社年次に応じて、各種スキルアップ研修があります。
■教育奨励金制度
計画的なスキルアップの支援策として、
教育研修を自主的に受講した時間に応じて
奨励金(1000円/時)を支給します。
※正社員登用後には上記に加え、下記手当がつきます。
○昇給年1回
○賞与年2回(7月・12月)
○各種手当(役付手当、住宅手当、技術手当、家族手当 他)
○従業員持株会
○慶弔見舞金制度(結婚・出産・罹災時対象)
○カフェテリアプラン
(勤続年数により毎年1回支給されるポイントをさまざまな支援メニューに利用できる。健康・スポーツ活動支援など)
<休日・休暇>
配属先により異なる(月8日以上)
※年間休日96日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)