ドクターリセラ株式会社の過去求人・中途採用情報

ドクターリセラ株式会社の募集が終了した求人

インストラクター

正社員

募集背景

漢方薬局を営んでいた奥迫（現代表）と補正下着や健康食品などの販売を行っていた城嶋（現常務）との出会いが当社設立のきっかけでした。「高い化粧品を買っていく人の肌が全員キレイでないのはなぜだろう」という疑問から『本当にいいものを作る』化粧品メーカーを設立しました。化学物質などの肌に不必要なものは一切入れず、人に優しい自然の素材を、人の手で、人の目できちんと確かめながら製品にされた『Dr.Recella』シリーズ。エステサロン、提携クリニックのみの販売にも関わらず、この5年間で売上は25億円から44億円にまで拡大しています。 5万件以上の症例を上げた「安全で確かな結果がだせる商品」として、全国から取り扱いたいというご依頼が絶えません。一人でも多くの方のお役に立ちたいという想いから、通販事業をスタート。エステと通販の融合という、今まで世の中になかった全く新しいビジネススタイルを全国のお客様にお届けするため、組織強化の増員を行います。

仕事内容

全国のサロンオーナー様、スタッフ様のサポート・育成業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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■具体的には
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エステサロンのオーナー様やスタッフ様に化粧品の使用方法や美容法の指導・フォローをお任せします。
それぞれが担当エリアを持ち、7割が外勤となり、出張することもあります。
基本的にスケジューリングはインストラクター個人に任せていますので
効果的に担当エリアを周り、フォローを行ってください。

◎新しくエステサロンを立ち上げるオーナー様への運営支援や、
　開店後のフォローも行っています。
　未経験や経験の浅いオーナー様もいらっしゃいますので
　化粧品の成分やカウンセリングについて、機器の使用方法など丁寧に指導を行っています。
　また、お客様が来店された際にきちんとご説明ができるように
　オーナー様、スタッフ様への接客・接遇の指導も大切にしています。

◎また、サロンで伺ったお客様の反応やご要望を
　社内にフィードバックすることも大事な業務です。

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■研修制度
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入社後は大阪本社で、約1～3カ月間の研修を行います。
（福岡・東京支社勤務の方の大阪研修時の交通費は全額負担、大阪滞在時のマンション完備）
◎会社の理念研修
◎会社の業務全般（他部署の研修）
◎化粧品の成分について
　合成界面活性剤の怖さや、様々な成分の安全性と危険性について
◎当社の商品説明や使用方法
◎直営店での施術の流れについて
◎サロン運営のサポートについての研修

対象となる方

学歴不問　◎美容業界において何らかの経験をお持ちの方（施術・販売・営業等）
【こんな方に向いています】
◎当社の理念や想いに沿って仕事に取り組んでいただける方
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
◎人材育成に興味がある、喜びを感じることができる方

選考のポイント

当社ではイベントの企画や講習会開催について
スタッフからの意見を元に企画・運営しています。
中途入社からのメンバーも多く活躍しており、
新しい意見を積極的に採用する風土が整っています。
前向きに業務に取り組む姿勢がある方を歓迎します。

勤務地

◆急募◆東京支社
大阪本社、福岡支社のいずれか
※希望勤務地を考慮します。
※転勤に関しては希望を考慮致します。
（例）ご家庭をお持ちで転勤は難しい場合など
※U・Iターン歓迎

■大阪本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
■東京支社／東京都中央区銀座7-9-16 銀座ロータリービル4F
■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26　中央博多駅前ビル10F
※大阪本社勤務の方は、三重県への出張もあります。
＜アクセス＞
■大阪本社／JR「新大阪駅」東口より徒歩10分、地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩12分
■東京支社／JR「新橋駅」銀座口より徒歩5分、地下鉄「銀座駅」A3出口より徒歩3分
■福岡支社／JR「博多駅」博多口より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：30
◎サロン勤務時（研修期間）はシフト制となり、上記時間帯とならない場合があります。
◎1カ月の変形労働時間制（月平均173時間以内）

雇用形態

正社員
◎試用期間6カ月は、日給9000～1万円になります。
◎経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

給与

月給25万円以上＋歩合給

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（3月）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月上限2万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外・役職・歩合・禁煙手当あり
■出張手当あり（出張交通費・宿泊費は会社負担）
■社員食堂あり（1食350円。美容と健康に配慮したメニューです）
■社員旅行
■各種表彰制度
■資格取得援助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇、親孝行有給制度（入社後1年経過者対象）