株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションの過去求人・中途採用情報

1993年の設立以来、明光義塾のフランチャイジーとして地域に密着した 独自の教室運営を展開し、87教室までその数を伸ばしてきた当社。 これは明光義塾のフランチャイジー約500社の中でも群を抜く教室数です。 現在、3年以内の100教室展開を目指している当社は、 教育に対して、熱意を持って取り組んでくださる【教室長候補】の採用に注力しています。 異業界からの挑戦も大歓迎！これまでの経験を、教育業界に活かしませんか？

「明光義塾」における進路指導、楽しく学べる教室づくり、講師マネジメントなどの教室運営全般
具体的な仕事内容
小・中・高の学生を対象とした個別指導塾の運営・管理全般をお任せします。
教室長の仕事は一言でいうと「生徒の夢の実現」。
生徒一人ひとりの将来の夢や目標を把握し、その実現のために今何をすべきかを考え、指導していきます。
※授業は専任の講師が行います。
担当する教室の規模は平均して生徒100名程度。保護者への対応や講師の管理、
進学先の学校の情報収集など、教室運営の責任者として幅広い業務に携わっていだきます。

【具体的な実務について】
■将来の目標に沿った進路相談から、宿題の取り組み状況の把握や自宅での学習の仕方の指導など、
　授業以外のさまざまな面をサポートしていきます。
■入塾希望者への対応、三者面談、進路相談など。家庭における学習環境づくりの相談などにも、
　幅広くサポートすることで、生徒の夢の実現に向けて取り組んでいきます。
■講師の勤怠管理やカリキュラムの作成、生徒との接し方などの指導も行います。
　終業後のミーティングで講師としっかりと連携をとることで、教室の運営方針を具体化していきます。
■運動会や、クリスマス会、教室をまたいでのスポーツ大会などのイベントの企画・実施
■新たな生徒獲得に向けた学習相談会や、自由参加の計算コンテストなどの企画・実施

【授業は担当しません】
学力を向上させるための授業は、専任の講師が受け持ちます。
あくまで教室長は、生徒が基礎力をつけるための学習方法や、
勉強に向かう時の姿勢などをメンタル面なども含めた指導。
時には、友達とケンカしたことや、好きな子のことで相談にのったりなど、悩みや不安を聞くこともあります。
生徒が将来に向かって伸びていく大事な期間。「勉強のことだけ」と線を引かずサポートしてください。

【キャリアプランについて】
私たちには「個別指導」のパイオニアとしてのノウハウがあります。
そのノウハウを駆使してあなたを育てていきます。
教室長として活躍したあとには、エリアを統括するリーダー（2～3教室）、マネージャー（5～7教室）、
課長、次長、部長などのポジションもあります。
今後、教室数の増加に伴って、ポストが増えていきます。

【35歳以下】◎教育に興味があり、熱意をもって仕事に取り組める方　※教育関連の実務経験は問いません。
【こんな方を歓迎します！】
◎人と接する仕事が好きで、コミュニケーションが得意な方
　⇒生徒や保護者と密にコミュニケーションをとりますので、自ら進んで発信できる方が活躍できます。

◎マネジメントや組織作りが得意な方
　⇒講師のモチベーション管理や、生徒の目標達成までの道筋を描く際などに、マネジメント能力が活かせます。

◎企画立案に携わり、リーダーシップを発揮することが好きな方
　⇒将来的には、エリアをまとめるリーダーなどへステップアップしていただきたいと思います。

★上記のように、あらゆる能力が教育現場で活かせますので、
　業界未経験の方もぜひチャレンジしてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の採用においては、異業種出身の方を歓迎しています。
書類及び面接ではあなたのこれまでの経験と共に、教育にかける熱意をお聞かせください。
教育に興味があり、「子どもたちの成長のために全力で取り組みたい！」という
熱い想いをもった方にお会いしたいと考えています。

東京都内、埼玉県内の各教室
※各教室の所在地は下記当社HPからご覧ください。
http://www.maxis.ne.jp/franchise_m.html
※転居を伴う転勤はありません。
※静岡・山梨・石川などにも教室あり。U・Iターン希望者歓迎します。
【本社】
東京メトロ「西新宿」駅より徒歩2分、都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分
東京メトロ「新宿」駅より徒歩6分、各線「新宿」駅より徒歩10分

平日／14:00～21:30（所定労働時間 6時間45分）
土曜日／13:00～20:00（所定労働時間 6時間15分）
※平均残業時間は月30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上（年収350万円以上）

■賞与
年2回（2月・8月）

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
年収600万円（勤続年数6年・35歳）
年収450万円（勤続年数3年・27歳）
年収700万～800万円／（部長クラス）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当
■健康診断
■社員旅行
■保養所

＜休日・休暇＞
■日曜・祝日・第5週（毎月29日以降は連休）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇