株式会社ハリーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ハリーズの募集が終了した求人

社内SE

正社員
転勤なし

募集背景

システム導入による業務効率化、社内の技術情報管理体制の強化、並びに母体企業とのシステムの連結等の課題を見据え、社内システムの導入・運用をご担当いただく、専任スタッフを新規募集いたします。

仕事内容

生産管理システムの導入や、社内ネットワークの運用等をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【ハリーズが実現したイノベーション】
大量消費財（ボリュームゾーン）の分野で、量産化製造における高速大量製造・高品質化の両立という
製造プロセスの革命を起こしています。
機械と制御の高度な融合により、高速・高精度という相反する概念を製品という形にし、
さまざまなメーカーの製造工程で使用される産業機械を開発しています。

ICタグ（RFID）の高速製造装置の開発に始まり、
現在はタッチパネルやスマートフォンの製造工程で使用される「薄板ガラス加工装置」が主力製品です。
この装置は、従来100名のマンパワーが必要であった作業を5～6名程度で行えるまでに効率を高めました。

【お任せする仕事】
①業務系システムの要件定義・選定・設計・導入
②社内ネットワーク構築・管理運用、社内ユーザーへのPC・Network関係のサービス

当社製品の受注増加に伴い、開発案件・生産台数が日々増加しており、
システム導入による業務の効率化を図りたいと考えています。
また、親会社である大手タッチパネル製造メーカーが使用しているSAPの導入も決定しており、
親会社との総合的なシステム連携の必要性となっています。

そこで、今回ご入社いただく方には、社内SEとして、
開発スケジュール管理（開発案件・時間管理・タスク管理・開発要員割当等）のシステム化、
受注から出荷までのSAPの導入・日本向けの対応化等をお任せいたします。

また、その他にも、社内ネットワークの保守・運用、技術部隊が管理しているファイルサーバの保守・運用、
グループウェア、ルーター、ファイアウォールの管理等、簡単なネットワーク管理もお任せいたします。
成長企業・グローバル展開を行う企業の社内SE・主担当として、
業務システム・ネットワーク・インフラ周り全般を整備していただく、
やりがいの大きな仕事となります。

対象となる方

高卒以上　◎業務系システムの設計・導入のご経験をお持ちの方
【歓迎する経験】
①業務系システム・アプリケーションの要件定義・業務分析・選定・設計・導入・ユーザー教育等のご経験のある方（SAP経験者尚可）。
②社内ネットワーク構築・PC・サーバーの保守・選定・導入、ユーザーサービス（困ったユーザーのヘルプ等）の経験をお持ちの方。

【こんな方を求めています】
◎客先常駐ではなく、社内SEとして自社システム・ネットワークに携わりたい方
◎ネットワーク、システムが未整備な環境を自ら整え、形にすることにやりがいを感じられる方
◎1ヵ所の事業拠点に腰を据え、会社の成長を裏方から支えたい方

選考のポイント

少数精鋭主義で画期的な技術を開発してきた当社。
その牽引力となっているのは、部署の垣根を越えたフォロー体制です。
他メンバーの立場に立って考えることのできる“人間力”を重視します。

勤務地

兵庫県明石市大久保町江井島811-1
※マイカー通勤可。駐車場完備。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
山陽電鉄「江井ヶ島」駅より徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※1ヵ月の残業時間は20時間～45時間（最大）程度。納期などにより変動します。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（条件は変わりません）

給与

月給19万円以上＋各種手当
※経験・能力を十分考慮の上、過給・優遇します。
※入社時の想定年収は、350万円～500万円とお考えください。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（2011年度は、3月に実施）
■社員の年収例
年収550万円（残業代含む）／35歳／経験13年程
年収500万円（残業代含む）／30歳／経験8年程
年収400万円（残業代含む）／23歳／経験3年程

待遇・福利厚生・各種制度

●交通費全額支給
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●時間外手当
●出張手当
●家族手当
●役職手当
●退職金制度
●制服貸与
●マイカー通勤可（駐車場完備）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土・日　祝日と合わせ3連休となる場合、お盆休暇、正月休暇への振替えのため、
月1回程度、土曜出勤のある月があります。）
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●特別休暇