株式会社モトーレン東都
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社モトーレン東都の 募集が終了した求人
BMWのメカニック(実務経験不問)
- 正社員
当社は、BMWの日本法人「BMW Japan」の正規ディーラーとして、1986年に誕生しました。 着実に実績を積み重ね、現在、正規ディーラーの中においても一目置かれる存在です。 今年3月に杉並営業所(MINI杉並)をオープンさせ、更なるメカニックの拡充が必要となりました。 将来の事業拡大に合わせた、将来の中心的人物になっていただく方の募集です。
BMW・MINI正規ディーラーサービスセンターでの納車前・定期点検、修理、パーツ・アクセサリー取付等
具体的な仕事内容
【納車前点検】
空気圧調整、バッテリー制御、オイルチェック、装備品チェック等
【定期点検・メンテナンス】
車検・12カ月点検、オイル交換、バッテリーチェック、タイヤローテーション等
【不具合・経年劣化などに関わる修理】
異音、オーバーヒート、ヘッドライト交換、板金・塗装等の対応
独自技術による
◎ブレーキ・エネルギー回生システム
◎エンジン・オート・スタート/ストップ機能
◎サーボトロニック(車速感応式パワー・ステアリング)
◎ハイブリッド機構etc.
世界の最先端を走るBMW・MINIの技術が詰まった車を、より長く、快適に乗っていただけるよう、
ドライバーのパートナーとしてメンテナンスするのがあなたの仕事。
最高のコンディションに仕上げるための設備も、最先端のものを用意。
工具類も海外の一流品を使い、もちろん個人専用。職人としてのプライドを持って働いて頂ける環境です。
BMW独自のマイスター制度や、BMW Japanアカデミーなどの制度・教育体制があるので、
ルーチンで整備するだけでなく、常に技術アップを目指しながら仕事に取り組めます。
ワクワク出来るエンジンや機構を触りながら、ベーシックな部分から最先端の技術までを、深く追求していける職場ですよ。
◎学歴不問 ◎要普通自動車免許(AT限定不可) ◎3級自動車整備士資格(実務経験不問)
3級以上の自動車整備資格があれば、実務経験は一切問いません。
【以下のような方は、特に歓迎します!】
◎工業高校や専門学校などで基礎を学んだ方
◎安定した企業体制の中で、じっくりとスキルを磨いていきたい方
◎「広く浅く」よりも、深掘りして技術を追求したい方
◎最先端の車に触れ、世界最高水準の先進技術を吸収したい方
◎とにかく、BMWやMINIが好きという方
カーショップやガソリンスタンドでの整備士出身の方も大歓迎です。
■本社/東久留米営業所(東京都東久留米市滝山3-11-2/車通勤可)
■西東京営業所(東京都西東京市富士町3-4-22/車通勤可)
■東大和営業所(東京都東大和市清水4-1125/車通勤可)
■杉並営業所(東京都杉並区善福寺1-15-22)
【最寄り駅/面接地(本社)】
◎西武新宿線「花小金井」駅からバス10分
◎JR中央線「武蔵小金井」駅からバス25分
◎新青梅街道「滝山南」交差点から東へ350m
※面接の際も、車にてお越しいただく事が出来ます。事前にお知らせください。
8:50~17:30 または 9:20~18:00
※配属の営業所により異なります。
正社員
月給17万円以上
※経験・能力を考慮し、優遇致します。
■賞与
年2回(7月、1月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収410万円/33歳(入社2年目)
◎交通費支給(月3万5000円まで)
◎各種社会保険完備
◎社員自家用車特別価格制度(グループ取扱車全車種)
◎社員旅行(年1回)
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金制度(401K)
◎前払退職金制度
◎BMW Japanアカデミー(独自教育制度)
◎マイスター制度(技術資格認定制度)
<休日・休暇>
◎週休2日制(月8日以上/シフト制)
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇
※年間休日116日以上
授業形式の研修や、実車を使いながらエンジンをばらしたり
テスターを使って模擬点検して故障を探したりといった学びのプログラムがあります。
でも基本は現場で実務サポートをしながら学ぶことが中心。
整備リーダーが、スキルや習熟度に合わせて
「今日は誰々と一緒に、何をしなさい」と指示が出されたり、
いろんな先輩から、それぞれの得意なことを学べる環境を考えてくれます。