スターツCAM株式会社の過去求人・中途採用情報

スターツグループの中でも、土地有効活用のご提案、賃貸住宅・高級戸建・商業施設・高齢者介護施設等の 設計・施工、資産運用についてのコンサルティング業務を専門領域としている当社では、 年々物件の用途が多様化し、再開発や大規模物件の案件も増加しています。 年間着工棟数実績300棟以上と案件が豊富で、更に「免震実績日本ナンバーワン」、 「売上高1000億円体制」を目指す当社の長期的な事業拡大に向け、新しい人材を採用いたします。

木造賃貸住宅や戸建住宅（在来・2×4）の建築施工管理全般
具体的な仕事内容
当社の手掛ける木造建築の施工管理業務をお任せします。
木造といえど、2000万円～2億円規模の高級戸建、賃貸アパート、高齢者介護施設、免震案件があります。

■技術者がお客様と近く、自らが組織運営・改善を行う
グループの利益を支え、技術者が活躍し、自ら組織運営を考えていきます。
年間200棟の豊富な案件があり、お客様と近く、最高の品質を提供するやりがいがあります。

■将来的なキャリアの拡がり
案件の受注数が右肩上がりで成長中の当社では、「上が詰まってなかなかキャリアアップできない」
と感じることはありません。技術者が冷遇されることなく、事業とともに常に成長を感じることができる環境です。

現在60社で事業を運営するスターツグループは「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」
がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを越えたキャリアチェンジの機会があります。
若くから責任ある立場を経験し、技術者としての能力を伸ばすことも、マネジメントや他のキャリアへ生かすことも
十分に可能な環境が整っています。

■スターツCAMについて
土地の調査・市場分析をもとに最適な土地活用方法を企画し、アパート・マンション・
商業ビルなどの経営コンサルティングを行っています。
土地の可能性を最大限に引き出すフリープランで、収益性・デザイン性を配慮した自社設計。
低層から高層までの各構造に対応する施工体制を整え、あらゆる用途に対応しています。

＜免震案件のパイオニア＞
「免震」マンション分野のパイオニアであるスターツ。
社内には「免制震構造研究所」を有し、東大・東工大と産学連携で研究を推進。
「高床免震・吊床免震・低重心免震工法」として工法の特許を取得し、
“免震のスターツ”と称されるほどの地位を業界で確立しています。
これまで木造免震・大型案件も含めて250棟以上の実績を誇り、
国内をはじめ海外での免震案件も手掛けるなど、
当分野での今後の大きな事業成長が見込まれています。

■スターツグループについて
全国400店舗以上の不動産店舗「ピタットハウス」、時間貸駐車場「ナビパーク」、
ライフトレンド女性情報誌「OZマガジン」などを手掛け、建設・不動産・管理から
金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育事業など連動した幅広いビジネスを展開しています。
また、国内に留まらず世界29拠点を保有しグローバルな事業展開も行っています。

木造（在来・2×4）の施工管理の実務経験をお持ちの方　※規模は不問です
※一級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方

【このような方が活躍できます】
◎お客様と近く、最高の品質・顧客満足にこだわりたい方
◎安定した就業環境でスキルを磨きたい方
◎規格のみでなくバリエーションに豊富な案件を手がけたい方
◎プライベートも大切にしながら仕事をしたい方

東京、千葉、埼玉、神奈川、名古屋、大阪
※転居を伴う転勤はありません。通勤可能な拠点（自宅から電車で1.5h圏内）への配属となります。
※各拠点事務所からの巡回管理となります。
◎U・Iターン歓迎します

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※残業は30時間程度を目安としています。

正社員

月給25万円以上
※上記給与に加え、各種手当、賞与（年2回）がプラスされます。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。

【給与について】
長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。
月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。

■賞与
年2回（6月、12月）
※昨年度実績（入社1年目：約150万円、入社2年目：約180万円）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【想定年収】450万円～700万円
年収例：600万円／入社11年目 35歳・工事主任／月給36万円＋賞与

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学時の諸費用の支給）
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金制度
社内預金
社員持株会
社員割引
施設／総合研修センター、保養所、独身寮
褒賞旅行
社員旅行

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（月曜＋他1日）
祝日
夏季休暇（最大8日）
GW休暇
慶弔休暇
年末年始休暇（最大8日）
有給休暇
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能） ほか

◎年間休日115日

社員が万全の状態でいないと、品質は保てません。
そこで当社は建設業界では当たり前の休日出勤や過度な時間外労働に真っ向から立ち向かい、
誰もが長く働ける環境を作っています。
「プライベートの時間を確保できるようになった」、
「ゆとりを持って働けるようになった」など、喜びの声が聞こえています。