株式会社GRコンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 7件あります!
株式会社GRコンサルティングの 募集が終了した求人
未経験からチャンスがある環境ビジネスの提案営業
- 正社員
- 5名以上採用
私たちが電力コンサルティング事業をスタートさせたのは2005年。 その後、2009年にJASDAQに上場するなど、設立以来右肩あがりの成長を遂げています。 現在、GRコンサルティングは全国に拠点を展開中。 事業拡大に伴い、2013年6月、新宿営業部の新設を予定しています。 当社は、今後も伸びゆく環境ビジネス業界で、 No.1セールスカンパニーとなるべく、組織強化を図っています。 市場規模が約100兆円に達する業界で、未経験から営業にチャレンジしませんか?
法人のお客さまを対象に、最適なエネルギープランを提案し、電力コスト削減を実現する仕事です
具体的な仕事内容
中小規模の事業者さまを中心に、事業固定費である電力コストの削減を提案する仕事です。
お客さまの電力の使用状況(企業規模・機械台数・使用頻度など)の実地調査を行い、
さまざまな契約形態の中から、最適な電力プランをコンサルティングしていただきます。
【仕事の流れ】
▼電話アプローチ
まずは電話でコスト削減の仕組みを提案し、訪問アポイントをいただきます。
▼お客さまへのヒアリング
平均して1日に3~5件のお客さまを訪問。現在の電力の使用状況について伺います。
技術的なフォローは専門部署(業務部)が行います。
▼電力料金プランの企画・提案
ヒアリングした内容をもとに、お客さまにとってメリットがある電力コスト削減プランの提案を行います。
▼契約
お話をするのは決裁権をお持ちの経営者の方々が多いため、提案から契約までがスピーディーに進みます。
お客さま先に伺うのは、主にチームのリーダーとなる係長の仕事。
契約をいただいた場合の売上はアポインターの成果に、
折衝担当の評価基準はチーム全体の目標達成(営業利益・成約ポイント)になります。
営業力を高めつつ、お客さまにとって大きなメリットとなる提案を考え、
チームの運営力・マネジメント力を磨くことが成功のカギになります。
【営業チームの体制】
1チームは4~5名で構成されています。各チームに係長がおり、丁寧にサポートしています。
チームで目標に向かい、やり遂げたときには皆で達成感を味わうことができます。
【確かな営業力が身に付き、昇進スピードもはやい!】
やりとりをするお客さまは、企業の経営者やコスト削減をミッションとする間接部門の責任者。
経営者に直接提案するスキルはもちろん、戦略的に営業を進めるスキルなどが幅広く得られます。
また、入社2カ月で主任、21歳で係長になるなど、
実力次第でスピード昇進している社員が数多くいます。
あなたにも、早い段階でチーム運営をお任せしたいと考えています。
【35歳までの方】◎経歴・学歴不問 ◎未経験歓迎
◎業界経験や営業経験などは一切問いません。
◎活躍のポイントは「向上心」!
◎要普免
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
東京都(品川・新宿)、大阪府、愛知県、宮城県、広島県
◆本社
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー19F(「天王洲アイル駅」徒歩2分/「品川駅」徒歩15分)
◆新宿営業部(2013年6月オープン予定)
東京都新宿区西新宿1-2-22 新宿サンエービル5F(各線「新宿駅」徒歩5分)
◆大阪営業部
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル16F(南海電鉄「なんば駅」徒歩1分)
◆名古屋営業部
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル14F(地下鉄「栄駅」徒歩5分)
◆仙台営業部
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第2ビル5F(各線「仙台駅」徒歩5分)
◆広島営業部
広島県広島市中区大手町2-7-2 大手町ウエノヤビル6F (広島電鉄宇品線「本通駅」徒歩2分)
9:00~18:00(残業あり)
正社員
試用期間:6カ月
月給20万~38万円+インセンティブ
※経験・スキルなど考慮します
【インセンティブの詳細】
チームの達成率と、個人の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。
成果に応じて給与が明確に上がりますで、ノウハウを共有し、チーム全体で成長できる風土です。
■賞与
決算賞与
■昇給
年4回(4月・7月・10月・1月)
■社員の年収例
450万円/24歳・主任(月給30万円+インセンティブ)
580万円/26歳・係長(月給40万円+インセンティブ)
800万円/26歳・課長(月給47万円+インセンティブ)
◎社会保険完備
◎交通費支給(当社規定による)
◎定期健診
◎従業員持株会
◎妊娠、介護の際に使用可能な短時間勤務制度
◎MVP賞
<休日・休暇>
◎週休2日制(年間休日107日 ※当社カレンダーによる)
◎祝日
◎夏期休暇
◎冬期休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)