株式会社アコモデーションファースト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アコモデーションファーストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社アコモデーションファーストの 募集が終了した求人
コーディネーター(退去したお部屋のリフォーム管理)※正社員登用制度あり
- 契約社員
- 転勤なし
三井不動産グループの中で、マンションのフロントサービスをメイン業務としてスタートしました。 現在では「退室立会業務」や「居住者専用コールセンター」など、マンションにおける様々な場面で居住者に 一番近いポジションでサービスを提供しています。 設立8年目を迎え、従来行っていた「退室立会業務」のみだけでなく「退室後の原状回復工事の請負」まで 事業領域を拡大することとなりました。 今回は、その新事業のスターティングメンバーを募集します!
賃貸マンションの退室立会・原状回復工事の監理全般
具体的な仕事内容
[[仕事の流れ]]
▼連絡
・マンション管理会社の担当部署から退去連絡を受ける
▼退室立会
・居住者様と一緒に修理が必要な箇所を確認する
・部屋全体のリニューアルに必要な工事内容を見立て見積書を作成
▼施工監理
・工事に関する協力会社差配
・工程の進捗確認や中間施工チェック
・工事完了後、住戸の最終チェック
・雑工事(適宜、小修繕を行うことがある)
・各種事務処理(請求書の作成等)
[[退室立会、原状回復工事って…?]]
Q.退室立会とは?
A.賃貸住宅に住んだことのある方は経験があるかもしれませんが、
お部屋を退去する際に、借りた時と変わった箇所や修理が必要な箇所がないかを
一緒に確認します。
(例:壁紙の汚れやはがれ、フローリングの傷や家具の跡など)
Q.原状回復工事とは?
A.退室立会で確認した、修理が必要な箇所を修理し、次の方に
貸し出せるようお部屋全体をリニューアルします。
★担当エリアは都内が中心★
研修後、グループ会社が管理する物件を担当して
いただきます。慣れてきたら、少しずつ担当する件数を
増やしていきましょう。
コミュニケーション能力が高く、人との出会い・やりとりを楽しめる方※未経験、第二新卒の方歓迎
・学歴不問
・相手の話をしっかり聞き、柔軟に対応が出来る方
・明るく素直で、積極的に業務に取り組める方
・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワードの操作)がある方
※見積書やスケジュール管理など、エクセルを使用します
<こんな方も大歓迎>
・住宅やインテリアに興味のある方
・接客、営業など対人折衝業務の経験がある方
・住宅内装工事関連の業務経験がある方
・これまでの経験を活かし即戦力として新事業立上げに関わりたい方
<働きやすいタイプはこんな方>
・人と接するのが好きな方
・スケジュールなど細かく管理ができる方
・手先が器用でゼロから作り上げるのが好きな方
【本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
【アクセス】
日比谷線・大江戸線「六本木駅」直結 3番出口
9:30~18:00
【残業について】
通常はひと月20~30時間。繁忙期は30~40時間
■時間外手当全額支給
※時間外=実働8時間以上
契約社員
◎試用期間は3カ月(給与・待遇は変わりません)
※契約更新は1年ごと
月給21万円以上
※経験、能力を考慮します。
■賞与
2回
■昇給
1回
■交通費全額支給(規定範囲内)
■社会保険完備
■制服貸与
■ライフサポート倶楽部(福利厚生サービス)
■補助金制度(宿泊・スポーツクラブ)
■正社員登用制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(シフト勤務/月~日)
※当社カレンダーによる(目安:月10日前後/年間休日120日以上)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(3日間/年)
■特別休暇(慶弔・育休・産休等)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)