株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報

1960年の設立以来、一つひとつの業務を大切にしながら積み上げてきた実績と信頼により、 オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどを中心にお取引をいただいている当社。 今年に入ってから管理物件がさらに増加しているため、ビル設備管理技術者を増員募集します。 意欲ある方を積極的にお迎えし、さらなるサービス充実を目指して参ります。

オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの大型施設の設備管理をお任せします。
具体的な仕事内容
●オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの大型施設を対象に、
　館内の巡回をはじめ、空調・電気・冷凍機・給排水・機械などの保守管理、
　運転監視、定期点検立会、各種報告書の作成など、設備管理全般をお任せします。

※建物を利用する方々の安全と快適を担う、やりがいのある仕事です。
※テナントやオーナー様と直接お話する機会も多く、コミュニケーション力や
　交渉・調整力、人に対するサービス精神を活かしていただける業務です。

【管理する施設】
オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルのほか、研究施設や大規模工場など。
クライアントとなる企業や団体の業種も様々です。

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環境負荷低減に向けた取り組みにも先駆けて着手
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当社のポリシーは「コツコツ真面目にミッションを遂行する」こと。
そして「時代のニーズにいち早く対応すること」です。

その一環として環境負荷を低減する取り組みにも他に先駆けて着手。
環境に優しい資機材開発などを進めて、2009年にはISO14001認証を受けています。

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業務はチーム制。先輩のサポートもあり安心して働ける環境
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業務はチーム制で行いますし、充実した研修制度もあり。
先輩がしっかりサポートすることもあり、安心して働ける環境だと思います。

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20年・30年と、腰を据えて働ける環境があります
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経験や資格に見合った給与体系を整備しているほか、教育制度や社員登用制度など、
20年・30年先まで、腰を据えてキャリアを構築できる環境です。

「社会で決して欠くことができないサービス」を担う安定した事業基盤は、
あなたの新たな、そして長いキャリアを考えたときに
またとない環境であると自負しています。

【学歴不問】建物管理の実務経験をお持ちの方／実務未経験の方は「電気・機械系の基礎知識をお持ちの方」
※経験者の方は……
【必須条件／以下のいずれかの経験をお持ちの方】
■建物管理の実務経験

※実務未経験の方は……
【必須条件】
■電気・機械系の基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
■営繕業務の実務経験

【以下のいずれかの資格をお持ちの方は歓迎します！】
□電気主任技術者
□エネルギー管理士
□防火管理技能者
□冷凍機械責任者（1種～3種）
□自衛消防技術認定
□電気工事士（1種～2種）
□自衛消防業務講習（防災センター要員）

【求める人物像】
□技術に対する向上心がある方、努力を厭わない方
□積極的にコミュニケーションがとれる方
□チームワークを大切にできる方
□「ホスピタリティ」を大切にできる方

【こんな経験も活かしていただけます！】
□自動車や家電などのメカニック（保守・整備担当など）
□販売・サービス業界におけるフィールドエンジニアとしての経験
□カー用品やホームセンター、家電量販店などでお客様対応係・サポートスタッフとしての経験
□店舗・施設などにおける保守・点検・メンテナンスなどの経験
□インフラ・ネットワークエンジニア／ITエンジニア経験

東京都内のオフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなど
※適性・希望を考慮の上決定します。

1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の平均労働時間168時間）
勤務イメージ：日勤9：00～17：30、当直9：00～翌9：00

※日勤は実働7.5時間
※当直は実働15～17時間
※原則的に当直の翌日は明け休みです。
※勤務時間は各勤務先によって異なる場合があります。

契約社員
※基本的に6カ月間ごとの契約
→年2回、6カ月ごとに給与査定／正社員登用のための個人面談（社内昇格審査）があります。
※試用期間1カ月（待遇・給与は変わりません）

■設備管理技術者：月給23万～40万円

※資格、経験年数、勤務先を考慮の上、決定します。
※金額はあくまでも目安です。
※面接時に双方納得いくまで話し合いましょう。どんどん自己アピールしてください。

■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜残業手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員相談室
■保養所（伊豆・川奈）
■会社奨励資格取得支援制度
→2種電気工事士、2級ボイラー技士、普通救命士、自衛消防技術認定、自衛消防業務講習（防災センター要員）
■研修制度
■退職金（正社員登用後に適用）
■65歳まで勤務可能

＜休日・休暇＞
■月7～9日（常日勤またはシフト勤務）
※勤務先により異なります
※原則、当直後は明け休みとなり、プライベートの時間もしっかり確保できます
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（※正社員登用後に適用：年間21日）