株式会社ドミノ・ピザジャパンの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　今後5年で店舗数倍増へ！ポテンシャル採用を実施します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界で1万店舗を出店するドミノ・ピザ。その一員として、 ドミノ・ピザ ジャパンは、日本全国に250店舗超を展開しています。 そして現在、業界No.1店舗数を目指すべく、今後5年間で250店舗の新規出店を計画！ そこで、各店舗の運営を担う店長候補者を広く募集しています。 店舗経営の全てを担う店長への道はもちろん、将来的には スーパーバイザーやFCオーナー、本部スタッフなどキャリアパスもご用意しています。 業界トップクラスから、業界トップへ――。 ますます成長するドミノと一緒に成長していただける方をお待ちしています！

店長候補として、ドミノ・ピザの店舗運営業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【入社後まずは…】
入社後6ヵ月の間はアルバイトとして、
店舗業務を一つひとつ覚えていただきます。
その後、面接を経て正社員へステップアップ。
「MIT（マネージャーイントレーニング）」となって、店長を育てる現場研修に参加し、
現店長のもとで運営に関わる知識・スキルを身に付けていただきます。

MITになってからは、早い方で3カ月で店長としてデビュー。
昇進後は人件費・食材費・売上げなど店舗運営全般をお任せします。

【裁量の大きさが特徴】
ドミノ・ピザの店長職の特徴は、店長一人ひとりの裁量が大きいこと。
スタッフの採用や教育から、広告を出すエリアやタイミングを考慮した宣伝戦略など、
各店長の采配次第で売上げは大きく変わります。
もちろん、業績はインセンティブなどで正当に評価します。

【店舗はあなたの舞台！】
「こうしてみたらどうだろう」というアイデアは、どんどん試していきましょう。
ピザづくりの効率性アップや、イベントへの店舗出店など、
社員が試して成功したアイデアが、全社的に共有されることもしばしば。
小さな工夫はもちろん、店舗のレイアウトを変更するといったことも可能です。
上司や先輩社員もしっかりバックアップしますので、
一緒に盛り立てるスタッフのモチベーションを高めながら、より良いお店を目指してください。

【学歴不問】　＝未経験・第二新卒歓迎＝　◎35歳以下の方　◎店舗マネジメント・飲食業界に興味のある方
経験は一切不問です。業界・職種未経験の方はもちろん、
社会人デビューを目指す方も大歓迎！
ドミノでイチから成長していきましょう！

【こんな方を歓迎しています】
◎明るく前向きにチャレンジできる方
◎店舗運営や経営を学びたい方
◎将来独立を考えている方
◎お店を良くするためのアイデアを考え、実行できる方
◎自らの工夫・裁量で店舗運営をしたい方
◎チームワークで目標達成を目指したい方
※要原付免許

★全てに当てはまる必要はありません。
　「一つでも自分のことかも」と思えたら、ぜひご応募ください！

【年齢制限理由】若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため

東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗
※勤務地は、お住まいや通勤圏内を考慮の上、決定します。
※基本的に転居を伴う転勤なし。

【東京】
渋谷区、杉並区、世田谷区、練馬区、北区、立川市、葛飾区、新宿区 中野区、
江東区、足立区、葛飾区、江戸川区、目黒区、国分寺市、八王子市、小平市、
東大和市、昭島市、福生市 他

【神奈川】
横浜市、川崎市、横須賀市、藤沢市　他

【埼玉】
川越市、ふじみ野市 他

【千葉】
松戸市、柏市　他

★各店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.dominos.jp/order/shop/search/

11:00～24：00または翌1:00（実働8時間/交代制）

※勤務時間は店舗により異なります。
※24時間営業はありません。

正社員／その他
※入社後6カ月間のアルバイト勤務後、面接の上、正社員となります。

月給25万円以上
※上記は正社員登用後の固定給となります。
※入社後6カ月は時給850～1375円以上になります。

■賞与
年3回　※正社員登用後に適用

■昇給
随時
■社員の年収例
★22歳（店長候補）／月給23万7000円
★28歳（店長）／月給33万8400円
★35歳（スーパーバイザー）／月給41万2500円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金）
■制服貸与
■残業手当全額支給
■報奨金制度
■研修制度
■表彰制度・各種コンテスト
■リバイバル制度
■「前給」制度あり（前払い制度）　※アルバイト期間中のみ
■スタッフ割引制度 （ピザが50％OFF）
■自転車・バイク通勤OK（車通勤応相談・店舗による）

【正社員登用後は下記が追加となります】
■住宅手当
■家族手当
■各種インセンティブあり
■厚生年金基金
■退職金制度

＜休日・休暇＞
□月9日休　※2月のみ月8日休
□有給休暇あり　※正社員登用後に付与
□リフレッシュ休暇あり　※正社員登用後に付与

★年間休日110日