ケイアイスター不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

地域密着型の総合不動産事業を展開し、 北関東エリアを中心に店舗を拡大中のケイアイスター不動産。 1990年の創業以来、22期連続増収増益を達成しています。 今後も多くのお客様ニーズに応えるべく、首都圏エリアでも事業を展開していきます。 当社が目指しているのは、“日本一の憧れの会社”。 前向きな若手社員が多数活躍しています。 未経験でもやる気や熱意次第で大きく成長できる環境で、 思う存分力を発揮していきませんか？

お客様のニーズに合わせた分譲住宅、注文住宅のご提案
具体的な仕事内容
分譲住宅および注文住宅の営業をお任せします。
新聞の折込チラシや看板広告などをご覧になったお客様や
建売分譲地、住宅展示場を訪れたお客様のニーズをヒアリングし、
お客様のライフスタイルにあった住宅をご提案します。

【具体的な仕事内容】
（1）集客・広報
折込チラシや看板広告の設置、集合住宅へのご訪問などを通して、
当社の新しい分譲住宅、クオリティの高い注文住宅の魅力を広報します。
★住宅を紹介するのではなく、まずは当社についてご理解いただくことからスタート！
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（2）接客・商談
お客様のご予算、家族構成、将来設計などをお聞きした上で、
お客様のライフプランに会った住宅購入プランをご提案します。
注文住宅の場合は、実際に図面を起こす設計士やインテリアデザイナーとお客様の間に立ち、
お客様が求める理想の住宅を形にする設計プランをご提案するほか、住宅の施工にも立ち会います。
★未経験で経験が少なくても、しっかり周りの先輩・上司がフォローしますので、
まずはお客様の想いをヒアリングすることに努めてください！
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（3）契約・お引渡し
ご入居に必要な各種手続きを行います。
自分が担当したお客様とは、ご入居後もアフターフォローなどを通じて
末永くお付き合いしていきます。
★お引渡し後も、お客様の一生に寄り添っていくのがわたしたち流です。

【入社後のアフターフォロー体制】
入社後は先輩社員の同行営業、店舗ごとに行われる勉強会などを通して、
不動産や住宅の知識、営業の手法などを身に付けていただけます。
個人差はありますが、入社半年～1年後のひとり立ちを目指してください。
また、宅建の取得を目指す社員が多く、社内的にも資格の取得を奨励しているので、
意欲のある方はぜひチャレンジしてください！

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インタビューコンテンツ　「社長の哲学」にて、
弊社代表の塙が取り上げられています。ぜひご確認ください！

「日本一憧れの会社になり、住宅業界の地位向上を目指す」
http://doda.jp/guide/tetsugaku/39.html
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【必須条件】普通自動車運転免許をお持ちの方　※未経験者・第二新卒歓迎します！
人間性重視のポテンシャル採用なので、営業職の経験や不動産業界での経験は問いません。

「成長したい」
「営業として上を目指したい」
「新しいことに挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方は、積極的にご応募ください！

【歓迎条件】
宅建資格をお持ちの方、歓迎します！

【こんな方を求めています！】
□様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方
□周囲の人に気配りができる方
□高いハードルがあっても「自己成長のための糧」ととらえて挑戦できる方

【こんな方にオススメです！　ぜひご応募ください！】
□これから営業職にチャレンジしたいと考えている方
□地域に密着して、お客様と深く関われる仕事がしたいと思っている方
□住宅や不動産に興味を持っている方
□達成感を感じられる環境で頑張りたい方

東京・神奈川・群馬・埼玉・栃木・茨城の各店舗

【東京都】
■葛西店
■荻窪店

【神奈川県】
■ドムスデザインCASA（横浜）

【群馬県】
■前橋店
■伊勢崎店
■高崎ショールーム
■太田ショールーム
■ドムスデザインCASA（高崎・新前橋）
■はなまるハウス（高崎・前橋・太田・高前ﾊﾞｲﾊﾟｽ店・前橋けやき店・伊勢崎展示場）

【埼玉県】
■本庄店
■坂戸店
■川越店
■熊谷店
■鴻巣店
■アースワークデザイン（熊谷）
■ドムスデザインCASA（本庄・熊谷）

【栃木県】
■佐野店
■足利店
■栃木店
■真岡店
■宇都宮ショールーム
■小山ショールーム

【茨城県】
■古河店

※マイカー通勤可能です。
※勤務地詳細につきましては、下記URLよりご確認ください。
http://www.ki-group.co.jp/shop/

10：00～19：30（所定労働時間　8時間、休憩　90分）

正社員
※試用期間3カ月

月給20万円以上＋歩合給

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。
※月給に加えて歩合給を支給します。
※首都圏エリア勤務の方は別途エリア手当（2～5万円）が付きます。詳細は面談にてお話いたします。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
年収760万／36歳・係長
年収600万／30歳・主任
年収420万／25歳・営業

■歩合給支給
■各種社会保険制度
■交通費全額支給
■各種手当（住宅／役職／資格　など）
■資格取得支援制度
■社員持ち株会制度
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会／夏祭り／日帰り旅行　など）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜日・隔週火曜日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇