株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌの過去求人・中途採用情報

既存クライアントからの依頼に加え、新規案件も増加中！ 案件ベースで対前年比約120％と順調な成長を続ける当社。 今年度の目標として掲げる、売上高の対前年比150％も達成する見込みです。 今後もPMOに対する高いニーズが見込まれている今、増員をはかります。

金融業界のクライアント先にチームで常駐。各種プロジェクトの上流工程から上級PMOとして参加します
具体的な仕事内容
現在、参加しているほとんどが金融系のプロジェクト。
最近では来年のカットオーバーを予定する、1000人規模のプロジェクトにも参加！
豊富にある案件において、一人ひとりのスキルや経験に合わせて配属いたします。
また、多数のプロジェクトの中から活躍できるフィールドは確実に広がっています。
経験を通じて、スキルやノウハウを身につけながら成長することが可能です！

＜入社後は…＞
必要な知識は社長がマンツーマンでイチから教えていきます。
また月1～2回実施される勉強会にて、
基礎マナーやコミュニケーションスキル、マネジメント、PMO教育など
多岐にわたって専門知識を学ぶことができますので安心してください。
もちろん既にご活躍中の方はすぐに大規模案件をお任せします。

■■■ 過去のプロジェクト例 ■■■
【プロジェクト1】
＜大手クレジットカード会社のシステム開発＞
◆担当フェーズ：要件定義～テスト
◆プロジェクト規模：1000名（うち、当社のエンジニアが10名）
◆開発言語、環境：オープン系

【プロジェクト2】
＜大手生保料金システム＞
◆担当フェーズ：要件定義～テスト
◆プロジェクト規模：300名（うち、当社のエンジニアが5～6名）
◆開発言語、環境：オープン系、汎用機

＜キャリアパスについて＞
まず入社後、多数の中からスキルアップできるプロジェクトに参加していただきます。
その後は教育を通して上級PMOを目指します。

＜チームで常駐！＞
複数名でプロジェクトに参加し、チームワークにて業務を行うスタイル。
普段からミーティングを行い、情報共有を密にしています。
また、社長も頻繁に現場へ足を運んでコミュニケーションをはかるので、
スタート当初もご安心ください。どんどん貪欲に吸収してほしいと思いますので、
意欲的な質問も大歓迎です。

PM、PL、リーダ経験をお持ちの方は優遇いたします！　※未経験者も可
＜以下のような方を歓迎いたします＞
□IT業界に興味をお持ちの方
□成長意欲の強い方、向学心や向上心のある方
□コミュニケーションを深め協調性を大切にできる方
□感謝されること、喜ばれることにやりがいを感じられる方
□仕事に対しては常に真摯な対応で臨める方

エンジニア経験をお持ちの方はもちろん即戦力としてご活躍いただけますが、
マネジメントに関する経験があれば、なお活躍の場が広がります。

東京23区内および首都圏近郊のクライアント先（常駐）
※月1回、銀座本社への帰社日あり。
※そのほか、月1回の勉強会も開催。
※常駐あり
＜本社へのアクセス＞
各線「銀座駅」より徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
※常駐先の勤務時間に準じます。
※残業は月平均10～30時間です。

正社員

月給25万～45万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定にて決定。

■賞与
■年2回
■決算賞与あり

■昇給
■年1回
■社員の年収例
【上級PMO給与例】月給60万～80万円

■通勤手当全額支給
■社会保険完備
■役職能手当
■教育手当
■企画手当
■B・S・L旅行会（イベント各種・年1回社員旅行）
■勉強会開催（月1～2回/社内）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）　※月に1～2回、土曜に社内勉強会を開催
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇　ほか

2～3カ月に1度のペースで、 専門の講師をお呼びして、セミナーを開催。
SEに向けた、業界ならではのマネジメントやノウハウをお教えする特別セミナーです！

【過去に開催したセミナー】
2012年7月 上級PMOスキルアップセミナー
2012年9月 SEコミュニケーション能力UPセミナー
2010年1月 プロジェクトリーダーのためのスキルアップセミナー
2009年11月 SEマネジメントセミナー
2009年5月 リーダーのためのコーチング入門セミナー
2009年4月 SEのためのコミュニケーションセミナー
2009年2月 独立セミナー
2009年1月 マネジメントスキルセミナー