株式会社メモリアホールディングスの過去求人・中途採用情報

当社は現在、第二創業期を迎えています。 先日行った他社との合併や、今後の店舗拡大は、その一環です。 しかし葬祭事業は、単に店舗を拡大すれば成長できるというわけではありません。 お客様が抱えている問題を解決する力と、 質の高いサービスをご提供できる基盤を整えることが不可欠です。 ソリューション能力と質の高いサービスを提供するためには、 人材を育成することが求められます。 すでに高いスキルを持っている社員には、さらに上のステージへ、 これから入社される方には、当社の質の高いサービスを体現できるステージへ、 それぞれ上がってもらいます。 当社のさらなる成長のために、あなたの力を貸してください。 あなたが望むライフスタイルを自己実現し、充実した人生を歩める舞台がここにあります。

法人や個人を対象とした会員様獲得の営業職。将来は営業チームのマネジメント業務などもお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
岐阜県西濃地区に4エリア・9営業所を展開する会員営業部のメンバーとして、
会員様を獲得するための営業活動を行っていただきます。
また30代～60代の主婦を中心に構成されている営業外交員のマネジメント業務もお任せします。
さらにスキルが高い方や、レベルアップした方は、マネージャーを管理する側の役割を担っていただきます。

【営業外交員のマネジメント業務とは？】
各営業所には、それぞれ3名～7名程度の外交員（主にパートの主婦の方）が所属しています。
当社の営業活動は、外交員がメインに行っていますので、
所長候補として、またゆくゆくは所長として、外交員をフォローしてください。
毎日の朝礼や営業同行、個別面談などを通じて、営業所全体のモチベーションを高め、
会員様の獲得に向けた営業活動全般を統率する重要な業務です。

【故人様の生前から信頼関係を築く仕事です！】
会員営業の仕事は、社内でも唯一、生前の故人様と接点を持つことができる仕事です。
日頃から信頼関係を築き、万一の時には故人様の想いを汲みながら、理想のご葬儀を実現するために努力します。

【お客様に寄り添っていきます】
商品として当社での葬儀をオススメするのではなく、普段からお客様が困っていることなどを解決しながら、
会社のミッションに自身のハートを乗せて語りながら、ご提案していきます。
人の感情は、人の感情で動く。
この原則を忘れずに営業活動に励んでほしいと思います。

【幅広い裁量を手に、経営ノウハウを身につけられる！】
当社では、京セラの創業者である稲盛氏が提唱するアメーバ経営の考え方をもとに、
営業所ごとに独立採算制で運営を行っています。
営業所の所長には、売上や経費などのお金の管理から、スタッフのマネジメント、
イベントの企画立案に至るまで幅広い裁量が与えられています。
経験を積みながら、必要な研修などを社内外問わず学びに行く事が可能です。
東京、関西、アジア圏への研修や視察などにも行って頂きます。
まるで自ら会社を経営するような感覚で、意欲的に仕事に取り組める環境です。

【アイデアを活かして楽しいイベントを企画してください！】
イベントの企画・立案や、会員の皆様へのアフターフォローも大切な仕事です。
当社では、アフターフォローの一環として、バスツアーやランチ会、コンサートなど多彩なイベントを開催しています。
時にはタレントを呼んでイベントを開催することもあり、これらのイベントの企画・立案は、すべて所長が行います。
営業職や所長としてのマネジメント業務と並行して、自らのアイデアを存分に活かせる楽しい企画が行えるのも、
当社で働く魅力の一つです。

【高卒以上】◎葬祭業界未経験の方、第二新卒の方、ともに歓迎します！　◎要普通自動車免許（AT限定可）
【具体的には】
葬儀という特殊なサービスを提供していますので、
ご当家様の思いに配慮するコミュニケーション能力が求められます。
これまでの社会人経験や対人経験の中で培ってきた
あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮してください。

【こんな方を歓迎いたします！】
■職場やサークル活動などで人をまとめた経験がある方。
■人心掌握スキルに自信がある方。
■保険業界や、業務委託型のセールスプロモーション、飲食店のSVなどで活躍された方。
■接客業やサービス業で仕事をしたことがある方。
■キャリアアップをしたい方。
■会社の理念を十分に理解して行動に反映できる方。
■自分の夢を自分の力で追いかけられる方。

【本社】岐阜県大垣市小野3-47-1

◎U・Iターン歓迎！　◎転勤はありません。
◎遠方からご入社される場合は、引越費用の一部を補助いたします。
■樽見鉄道樽見線「東大垣」駅より徒歩8分
◎車通勤可

8:00～17:30（所定労働時間：8時間）

◎残業は多い日でも2時間程度です。

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も待遇や給与に変動はありません。

月給25万円～35万円
※経験や年齢を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収480万円（中途入社6年目・31歳）
年収450万円（中途入社3年目・32歳）
年収430万円～450万円（中途入社4年目・29歳）

■交通費全額支給※当社規定に準じます。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■車通勤可、駐車場完備
■優秀者海外研修制度
■独立支援制度
◎遠方からご入社される場合は、引越費用の一部を補助いたします。

＜休日・休暇＞
■シフト制／月8～9日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎年間休日107日

＜取締役社長 松岡卓照＞
私は大学卒業後に、約9年にわたり
岐阜市の老舗葬儀社で葬儀の修行を積みました。
その後、葬祭ディレクターとして活動し、
2000年に兄と故郷である池田町で松岡屋葬儀社を開業しました。

私たちが創業当時から大切にしているのは、
「故人様とご縁のあった方に感謝を伝える葬儀にしたい」という思い。
修業時代に約1000件の葬儀を担当し、
大企業の葬儀も経験して培ったノウハウを活かしながら、
ご当家様や参列者様が故人様に「ありがとう」と心から感謝できる、
そして私たちが「ありがとう」と感謝していただける、
素敵な葬儀をご提供しています。

私は大垣市主催のカルチャーセンターで
成人大学の講師を務めた経験もあります。
今後もさまざまな方々と交流を深めながら、
葬儀のあり方をともに模索し、トラブルがなく安心して、
そして心から感動できる葬儀の形をつくっていきたいと考えています。

＜葬儀営業部 部長 稲津 忠彦（35歳/入社10カ月）＞
私は社員から部長に飛び級で就任しました。しかし葬儀業界は全くの未経験。
なぜなら前職は、コーヒーを入れる専門職であるバリスタだったからです。
私は店頭でお客様と接する仕事が好きでした。でも管理職になると接客の機会が減り、
ルーチンワークにも不満を感じるようになりました。
そして35歳を前に「何か面白いことがしたい」と思い、転職を決意したのです。
私は2カ月の転職活動中に3社から内定をいただきましたが、
最終的にメモリアを選んだ理由は、
代表、社長、取締役の3人の“熱さ”に感銘を受けたからです。
一次面接で取締役と、二次面接で社長と、最終面接で会長と話をしましたが、
3人とも口を揃えて「自分たちが思っている方向とは逆の方向に葬儀業界は向かってしまっている」
「西濃エリアから葬儀の文化を正しく伝えていきたいんだ」と熱く語ってくれました。
私はメモリアという会社の存在意義を認識するとともに、
葬儀に対する印象が180度変わりました。
ぶれない軸を持っている会社で働きたいと思い、入社を決意しました。

■本社／岐阜県大垣市小野3-47-1

【葬儀専用ホール「メモリア」】
■メモリア池田／〒503-2422 岐阜県揖斐郡池田町田畑593-2
■メモリア垂井／〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐677-1
■メモリア神戸／〒503-2311 岐阜県安八郡神戸町川西1150-1
■メモリア揖斐／〒501-0615 岐阜県揖斐郡揖斐川町清水字田良々300-1
■メモリア大垣／〒503-0803 岐阜県大垣市小野3-47-1

【メモリアグループ】http://strosa.jp/
■とわホール 恵那葬儀
■大垣迎賓館 セントローザ
■アサノセレモニー